Pułapki w obliczaniu pensji

rp.pl

rp.pl » Dobra Firma » Kadry i płace » Poradniki kadrowo-płacowe » Wynagrodzenia » Pułapki w obliczaniu pensji

Pułapki w obliczaniu pensji

« Poprzednie 1 Następne »

Płace Jak liczyć odprawy i odszkodowania Większość odpraw i odszkodowań szacujemy w zasadzie tak samo, jak ekwiwalent za niewykorzystany w naturze urlop wypoczynkowy. aktualizacja 21-10-2009 07:12 Renata Majewska

Liczenie wynagrodzenia Jak szacować pensję częściową Podwładnemu, który przechoruje niemal cały październik, a będzie pracował tylko ostatniego dnia tego miesiąca, za tę dniówkę nie musimy – według prawa – nic płacić aktualizacja 21-10-2009 06:43 Renata Majewska

Potrącenia Czy podstawę do potrąceń pomniejszamy o składkę zdrowotną Gdy komornik egzekwuje długi z poborów zatrudnionego, kodeks każe je ściągać z wynagrodzenia brutto obniżonego o składki na ubezpieczenia społeczne i zaliczkę podatkową. W praktyce ujmuje się jednak z płacy netto aktualizacja 21-10-2009 06:41 Renata Majewska

Premie i nagrody Kiedy premie i nagrody wchodzą do podstawy różnych świadczeń Kwestia ta plasuje się na drugim miejscu w rankingu trudności, z jakimi mają do czynienia służby finansowe firm. Głównie dlatego, że rozstrzygnięcia na próżno szukać w przepisach aktualizacja 21-10-2009 06:39 Renata Majewska

Wynagrodzenie za nadgodziny Co się mieści w normalnym wynagrodzeniu za godziny nadliczbowe Nie ma nigdzie definicji tej należności. Nie wiadomo przede wszystkim, jak ją liczyć zatrudnionym otrzymującym ruchome składniki pensji, np. szwaczkom i handlowcom aktualizacja 21-10-2009 06:37 Renata Majewska

Wynagrodzenie za pracę w nocy Jak ustalamy dodatki za pracę w nocy Nie wiadomo, jak rozliczać kwotę minimalnej płacy będącą bazową do ustalenia tej należności. Księgowe raz dzielą ją przez godziny nominalne, a kiedy indziej przez faktycznie przepracowane aktualizacja 21-10-2009 06:35 Renata Majewska

Wynagrodzenie za nadgodziny Jak liczyć dodatki za nadgodziny średniotygodniowe w dłuższych okresach Jedną z największych tajemnic rachunków jest ustalenie, przez co dzielimy podstawę należności za nadliczbówki z tytułu przekroczenia przeciętnej normy czasu pracy aktualizacja 21-10-2009 06:33 Renata Majewska

Dodatki: wyrównawczy, funkcyjny i stażowy Co oznacza ”osobiste zaszeregowanie” Przez brak w przepisach jednoznacznego określenia tego pojęcia działy księgowe różnie ustalają np. dodatki za nadgodziny, a spory na tym tle często goszczą na wokandach aktualizacja 21-10-2009 06:17 Renata Majewska

Wynagrodzenie minimalne Co wchodzi w skład minimalnego wynagrodzenia za pracę Urzędowe interpretacje powodują zaniżanie pensji osób opłacanych najniższymi stawkami. Bo każą uwzględniać w tych płacach dodatki nocne, co nie zawsze jest właściwe aktualizacja 21-10-2009 06:15 Renata Majewska

Wynagrodzenie urlopowe / ekwiwalent Ile wynosi współczynnik ekwiwalentowy dla niepełnozatrudnionych Dzieląc podstawę ekwiwalentu za urlop przez 21,08 a potem jeszcze przez osiem godzin, znacznie zaniżamy to świadczenie dla zatrudnionych na cząstce etatu i dla pracowników niepełnosprawnych aktualizacja 21-10-2009 06:10 Renata Majewska

Potrącenia Co jeszcze utrudnia rachunki Przedstawiamy przykładowe zagadnienia, które nie mają rozwiązania w przepisach, a sprawiają trudności w rachunkach aktualizacja 21-10-2009 06:07 Renata Majewska

« Poprzednie 1 Następne »