Co zrobić, żeby cię nie zwolnili

rp.pl

rp.pl » Prawo dla Ciebie » Poradniki prawne » Praca » Co zrobić, żeby cię nie zwolnili

Co zrobić, żeby cię nie zwolnili

« Poprzednie 1 2 3 Następne »

Praca Co zrobić, żeby Cię nie zwolnili Dowiedz się, co na poszczególnych etapach wypowiadania umowy o pracę należy robić, by zwiększyć swoje szanse na zachowanie etatu aktualizacja 04-11-2010 04:00 Marta Gadomska

Praca Procedura wypowiadania umowy o pracę Oświadczenie zarówno pracodawcy, jak i pracownika o wypowiedzeniu i rozwiązaniu umowy o pracę powinno spełniać określone w kodeksie pracy wymogi formalne aktualizacja 04-11-2010 03:55 Marta Gadomska

Praca Pomocne związki zawodowe Jednym ze sposobów na zapobieżenie zwolnieniu jest członkostwo w związku zawodowym lub uzyskanie od związku zawodowego zgody na reprezentowanie interesów danego pracownika aktualizacja 04-11-2010 03:20 Marta Gadomska

Praca Choroba i inna nieobecność chronią tylko do czasu Pracodawca nie może wypowiedzieć choremu pracownikowi umowy o pracę ani też jej rozwiązać bez wypowiedzenia. Jednak ochrona z tego powodu przysługuje tylko przez określony czas aktualizacja 04-11-2010 03:05 Marta Gadomska

Praca Ochrona związana z macierzyństwem Tradycyjnie do grupy chronionych zaliczane są osoby na urlopach macierzyńskich i kobiety ciężarne aktualizacja 04-11-2010 02:48 Marta Gadomska

Praca Ochrona w wieku przedemerytalnym Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż cztery lata do osiągnięcia wieku emerytalnego aktualizacja 04-11-2010 02:16 Marta Gadomska

Praca W dużych firmach więcej powodów do zmartwień Kiedy przychodzi do zwolnień, wertujemy kodeks pracy, sprawdzając, czy pracodawca postępuje zgodnie z prawem. Tymczasem to niejedyna ustawa, którą stosujemy przy redukcjach aktualizacja 04-11-2010 02:13 Marta Gadomska

Praca Kiedy i jakie zwolnienia Zasady, którymi pracodawca powinien się kierować przy zwolnieniach grupowych aktualizacja 04-11-2010 02:09 Marta Gadomska

Praca Małe firmy chronią lepiej Mimo, że zakaz przed zwolnieniem np. pracownicy w ciąży czy przebywającej na urlopie macierzyńskim jest obligatoryjny, to kodeks pracy przewiduje od niego wyjątki aktualizacja 04-11-2010 01:50 Marta Gadomska

Praca Jakie roszczenia przy bezprawnym zwolnieniu Zwolnili cię bezprawnie z pracy? Złóż pozew do sądu pracy. Na odwołanie od wypowiedzenia masz siedem dni. Nie musisz mieć adwokata, a powództwo możesz złożyć ustnie do protokołu aktualizacja 04-11-2010 01:23 Marta Gadomska

Praca Zawrzyj ugodę z pracodawcą Kiedy i w jakich sytuacjach zawrzeć ugodę z pracodawcą? aktualizacja 04-11-2010 01:22 Marta Gadomska

« Poprzednie 1 2 3 Następne »