Które z metod poszukiwania zatrudnienia najlepiej sprawdzają się u kandydatów 20+, 30+, 40+ i 50+
Firmy chętnie sięgają po kandydatów z polecenia, a i dla pracowników źródłem nowej pracy są często znajomości. „Rz” radzi, jak je zdobywać
Po artykule o ciekawych pytaniach rekrutacyjnych bierzemy pod lupę niekonwencjonalne miejsca, w których odbywają się rozmowy kwalifikacyjne
Nietypowe pytania na rozmowie kwalifikacyjnej to popularna metoda selekcji młodych, utalentowanych kandydatów
Jak zwiększyć szanse na rynku pracy
– mówi Beata Kapcewicz, prezes portalu Architekcikariery.pl
Fantazja rekrutujących w amerykańskich spółkach typu Google, Apple czy Facebook potrafi zaskoczyć
Podczas rozmowy kwalifikacyjnej pracodawca nie ma prawa pytać o plany rodzinne, wyznanie religijne czy orientację seksualną. Co robić, jeśli jednak zapyta?
Tysiące młodych ludzi startuje w konkursach organizowanych i sponsorowanych przez firmy. To cenny atut w CV
Firmy rezygnują z wyszukanych anglojęzycznych nazw stanowisk pracy. To nowa tendencja
Testy Assessment Center kojarzą się z pracownikami wielkich korporacji. Okazuje się jednak, że branża produkcyjna również je stosuje
Nie tylko pracodawcy sprawdzają potencjalnych pracowników. Ci ostatni także zbierają informacje o firmach
Prawie co trzeci menedżer i specjalista szuka aktywnie nowej pracy, a kolejne 56 proc. jest otwarte na propozycje zawodowe. To może zwiększyć koszty rotacji kadr w firmach
