Pracownicze programy emerytalne wspierają dobry wizerunek pracodawcy i zwiększają lojalność załogi
Co siódmy pracownik większych firm może liczyć na pozapłacowy prezent z okazji świąt. Zdecydowana większość chciałaby otrzymać bony zakupowe
Premia za niepalenie? Dlaczego nie. Bezzasadne są argumenty, że jej przyznanie dyskryminuje innych zatrudnionych. Niemniej dla uniknięcia nieporozumień lepiej ją przyznać za efektywność pracy
Nie masz na nic siły, zmuszasz się do przyjścia do pracy, odliczasz lata do emerytury? Możliwe, że wypalasz się zawodowo
Cięcia grudniowych przyjęć dla pracowników ominą Polskę. Choć imprezy mogą być skromniejsze niż w 2010 r.
Co trzeci przedsiębiorca rozważa przerzucenie obowiązku opłacania podatku dochodowego od abonamentu medycznego na pracownika
70 proc. pracowników zaniża wartość swego wynagrodzenia i otrzymywanych od firmy dodatkowych świadczeń
Wyjazd integracyjny kojarzy się głównie z pracownikami korporacji tracącymi kontrolę nad sobą. Tylko 29 proc. ankietowanych uważa go za skuteczne narzędzie motywacji
Pracownicy bardzo cenią pomoc firmy w opiece nad dziećmi. Jednak przyzakładowe przedszkola to luksus dostępny głównie w zagranicznych spółkach
Polisy zdrowotne dają pracownikom dostęp do prywatnych usług medycznych. Pracodawca zyskuje sposób na motywowanie załogi
Mamy do dyspozycji rozmaite diety i każdemu łatwo powiedzieć: jedz mniej, jedz zdrowiej. Najczęściej jednak odchudzanie kończy się na dobrych radach, teoriach i... porażce
Wczoraj leniuchowałeś na leżaku, a dziś czekają na ciebie setki nieodebranych e-maili i marudny szef? Spokojnie, są sposoby, by powrót do pracy po urlopie nie był szokiem
