Dni wolne na opiekę nad dzieckiem

rp.pl

rp.pl » Dobra Firma » Kadry i płace » Zwolnienia od pracy » Dni wolne na opiekę nad dzieckiem

Dni wolne na opiekę nad dzieckiem

« Poprzednie 1 2 Następne »

urlop wypoczynkowy Kiedy nadmierna troska o potomstwo zablokuje wakacje Jeśli po urlopie macierzyńskim pracownica choćby na jeden dzień wróci do firmy, szef nie musi zgodzić się na udzielenie wypoczynku. Tak samo będzie, gdy po dodatkowym macierzyńskim wystąpi o dwa dni opieki na dziecko aktualizacja 21-02-2012 07:25 Anna Abramowska

Masz pytanie Dla kogo 2 dni opieki na dziecko po rozwodzie? Wolne na potomka z poprzedniego związku można wziąć pod warunkiem, że eksmałżonek oświadczy, iż nie jest zainteresowany zwolnieniem na dziecko aktualizacja 25-01-2012 12:30 Anna Abramowska

zwolnienia od pracy Ostatni dzwonek, by wziąć wolne na opiekę z 2011 rok Pracownik, który nie wykorzystał w 2011 r. dwóch dni wolnych w związku z opieką nad dzieckiem, nie ma co liczyć, że w 2012 r. weźmie cztery aktualizacja 28-12-2011 07:24 Anna Telec

Masz pytanie Do 14 urodzin dziecka ojciec lub matka mają wolne dwa dni - Dziecko pracownika w lutym następnego roku skończy 14 lat. Do kiedy mogę udzielić ojcu dni wolnych na opiekę nad synem, jeśli kończy on 14 lat w trakcie roku kalendarzowego – tylko do osiągnięcia tego wieku czy do końca roku kalendarzowego? aktualizacja 17-11-2011 07:12 Anna Telec

Masz pytanie Tata nic nie dostanie, gdy weźmie wolne na potomka Jeśli podwładny nie wykorzysta kodeksowych dwóch dni na opiekę nad dzieckiem, szef nie musi mu tego rekompensować przy rozstaniu aktualizacja 14-09-2011 02:00 Katarzyna Ziółkowska

Masz pytanie Co zrobić, żeby dostać dwa dni urlopu na dziecko? Jak uzyskać prawo do dwóch dni opieki nad dzieckiem - pyta nasza czytelniczka aktualizacja 31-08-2011 11:29 Dorota Gajos-Kaniewska

zwolnienia od pracy Więcej zwolnień na dziecko Obecnie pracownik ma dwa dni odpłatnego zwolnienia na opiekę nad dzieckiem. Takie wolne jest niezależne od liczby dzieci, co – zdaniem rzecznika praw dziecka – jest niesłuszne aktualizacja 12-08-2011 03:48 Syl

ZUS Jaka płaca gdy ZUS odmawia opiekuńczego? Pracodawca nie ponosi odpowiedzialności za niewypłacenie zasiłku opiekuńczego przez ZUS. Nie musi wyrównywać zaniżonych z tego tytułu poborów aktualizacja 06-07-2011 03:57 Marta Gadomska

urlop macierzyński i ojcowski Rodzic z adopcji jak biologiczny Prawo pracy nie dyskryminuje rodziców adopcyjnych. Pracownik przyjmujący dziecko może liczyć na urlopy oraz czas wolny na opiekę aktualizacja 05-02-2011 04:30 Tomasz Zalewski

dni wolne na opiekę nad dzieckiem Liczymy wynagrodzenie dla rodzica za dni wolne na dziecko Płacę za czas opieki nad potomkiem do 14 roku życia ustalamy jak pensję urlopową. Ale i składniki stałe, i zmienne bierzemy z miesiąca, w którym pracownik korzystał z tego uprawnienia aktualizacja 14-12-2010 03:44 Justyna Zdrojkowska

zwolnienia od pracy Zwolnienie na opiekę nad dzieckiem Mój syn w sierpniu tego roku skończył 14 lat. Czy mogę jeszcze wykorzystać w tym roku dwa dni płatnego urlopu na opiekę nad dzieckiem? aktualizacja 09-10-2010 02:15 zal

dni wolne na opiekę nad dzieckiem Jak udzielić wolnego na 1 września Jeśli pracownik zechce towarzyszyć sześciolatkowi w rozpoczęciu roku szkolnego, może na to przeznaczyć dni opieki nad dzieckiem aktualizacja 01-09-2010 03:55 Grażyna Ordak

urlop wypoczynkowy Ile urlopu dla nieobecnego pracownika? Nawet najkrótsza nieobecność podwładnego w firmie powoduje komplikacje dla kadr. Muszą one bowiem znać jej powód, aby ustalić, czy i w jaki sposób wpłynie na uprawnienia pracownicze aktualizacja 23-04-2010 04:09 Grażyna Ordak

zwolnienia od pracy Tylko dwa dni w roku na opiekę nad dzieckiem Zatrudniony na pół etatu oświadczył, że chce wziąć dwa dni zwolnienia od pracy na opiekę nad dzieckiem. Jego małżonka w nie korzysta z tych zwolnień. Zatrudniony pracuje jeszcze w innej firmie – także na pół etatu. Czy przysługują mu dwa dni zwolnienia u każdego pracodawcy? aktualizacja 16-04-2010 03:14 Sylwia Gortyńska

urlop macierzyński i ojcowski Co przysługuje rodzicom od szefa Pracodawca musi się liczyć z tym, że pracujące matki i ojcowie mają nieco więcej uprawnień niż pozostali zatrudnieni. Gwarantują im to przepisy powszechne. Nie wyłącza to jednak przyznania dodatkowych bonusów z racji nowej roli aktualizacja 02-03-2010 03:53 Grażyna Ordak

Płace Jaka pensja dla nieobecnego w pracy To, że pracownik niekiedy jest nieobecny w zakładzie, nie znaczy, że nie dostanie za ten czas pensji. Będzie ją otrzymywał, jeśli przepisy dają taką gwarancję aktualizacja 10-02-2010 04:00 Grażyna Ordak

zwolnienia od pracy Tata wychowujący dziecko także ma swoje prawa Rodzice mogą liczyć na zwolnienia z pracy usprawiedliwiane koniecznością sprawowania opieki nad potomkiem. Dotyczy to nie tylko matek, ale i ojców aktualizacja 08-02-2010 03:37 Aleksandra Grabowska

« Poprzednie 1 2 Następne »