Zwolnienia z pracy

rp.pl

rp.pl » Samorząd » Radni i pracownicy samorządowi » Zwolnienia z pracy

« Poprzednie 1 2 3 4 Następne »

Zwolnienia z pracy Rada ma 30 dni na zaakceptowanie zwolnienia Aby zwolnić pracownika, który jest także radnym, np. w gminie, pracodawca powinien uzyskać zgodę rady. Brak rozstrzygnięcia w terminie oznacza zgodę aktualizacja 11-03-2010 03:50 Jakub Bołtowicz

Zwolnienia z pracy Radni nie mogą odwołać sekretarza Ustawa o pracownikach samorządowych zmienia zasady obsadzania tego stanowiska. Nawet jeżeli sekretarz został przez radę powołany, to organ ten nie może już go zwolnić aktualizacja 17-02-2010 03:25 Michał Cyrankiewicz

Zwolnienia z pracy Nie trzeba wysłuchać skarbnika, aby go odwołać Czy rada gminy może podjąć skuteczną uchwałę o odwołaniu skarbnika, bez udzielenia mu możliwości wypowiedzenia się w tej kwestii, jeżeli taki obowiązek wynika z gminnego statutu? aktualizacja 06-01-2010 05:10 Jakub Bołtowicz

Ochrona przed zwolnieniem Z funkcyjnym również wolno się rozstać Członkowie rad nadzorczych wybrani przez załogi w spółkach Skarbu Państwa i komunalnych są szczególnie chronieni przed utratą posady. Ale nie przed dyscyplinarką aktualizacja 23-12-2009 06:05 Grzegorz Orłowski

Zwolnienia z pracy Zwolnienie z pracy nie uchroni przed karą Czy pracownik urzędu gminy, który dopuścił się naruszenia dyscypliny finansów publicznych i w związku z tym został zwolniony z pracy, może zostać ukarany przez Główną Komisję Orzekającą? aktualizacja 04-11-2009 06:38 Jakub Bołtowicz

Zwolnienia z pracy Dobrą opinię można stracić bez wyroku Utrata nieposzlakowanej opinii może być podstawą do przyznania odszkodowania zamiast przywrócenia na dotychczasowe stanowisko aktualizacja 30-10-2009 06:46 Mateusz Rzemek

Obowiązki i odpowiedzialność pracownika Osoba duchowna nie uniknie sankcji za złe zachowanie Zatrudniona na etat zakonnica poniesie odpowiedzialność porządkową bez względu na to, czy jest pracownikiem samorządowym. Za naruszenie służbowej dyscypliny grozi jej upomnienie bądź nagana aktualizacja 30-10-2009 06:44 Marta Gadomska

Zwolnienia z pracy Można zwolnić urzędnika bez wypowiedzenia W jakich sytuacjach można zwolnić pracownika samorządowego bez zachowania terminów wypowiedzenia? aktualizacja 25-09-2009 06:33 Jakub Bołtowicz

Prawo Wygaszanie etatów zaskarżone Rzecznik praw obywatelskich zaskarżył do Trybunału Konstytucyjnego przepisy przewidujące wygaszanie stosunku pracy z urzędnikami, którym podczas reorganizacji nie zaproponowano nowych warunków pracy i płacy lub którzy odmówili ich przyjęcia. aktualizacja 23-09-2009 06:47 Danuta Frey

Mobbing, molestowanie, dyskryminacja Budżetówka ma kłopoty z prześladowaniami Podwładny, który zmienił pracę bez wskazywania przyczyny rozstania, może pozwać o mobbing nowego pracodawcę aktualizacja 04-09-2009 06:26 Renata Majewska

Okres wypowiedzenia Ile trzeba czekać na rozstanie z pracownikiem W sferze prywatnej o tym, ile trwa wypowiedzenie, przesądza staż zatrudnienia podwładnego w firmie, która złożyła oświadczenie o zwolnieniu z pracy. W sektorze finansów publicznych są to zwykle trzy miesiące aktualizacja 21-08-2009 06:35 Renata Majewska

Zwolnienia z pracy Związkowi nic do tego, gdy odchodzi pracownik mianowany Zanim pracodawca wręczy podwładnemu wypowiedzenie, musi o swoim zamiarze zawiadomić zakładową organizację związkową. Nie w każdej jednak sytuacji aktualizacja 21-08-2009 06:33 Renata Majewska

Odprawy Szefowie państwowi są hojniejsi przy rozstaniu Pracodawca prywatny nie wypłaca rekompensaty osobie, której wypowiedział umowę z powodu jej złej pracy czy nagannego zachowania aktualizacja 21-08-2009 06:31 Renata Majewska

« Poprzednie 1 2 3 4 Następne »