Tag:

Zwolnienia Grupowe

Powiązane

Kadry

Mariusz Janik: Na rynku pracy nadchodzi epoka zwalniania. Dla Polski to będzie trudne

Jak w każdym cyklu gospodarczym po okresie rozkwitu i rozrzutności nadchodzi czas cięcia kosztów i pozbywania się nietrafionych części biznesu. Wygląda na to, że ten czas właśnie nadszedł. Niskie koszty pracy przestały być atutem polskiej gospodarki – musimy wymyślić się na nowo.

Z procedurą dotyczącą zwolnień grupowych nie wolno czekać

W świetle przepisów unijnych obowiązek konsultacji ze związkowcami może przypaść już na etapie planowania potencjalnych zwolnień grupowych.

Rekrutacja po zwolnieniach grupowych nie gwarantuje powrotu do firmy

Pracodawca nie musi ponownie zatrudnić zwolnionego pracownika, jeśli na stanowisku, które chce obsadzić, konieczne są szczególne umiejętności, których uprzednio od niego nie wymagano.

Biznes ostrożny w rekrutacji i częściej chce zwalniać

Chociaż w planach na II kwartał tego roku więcej firm zamierza zwiększać niż ograniczać zatrudnienie, to odsetek tych drugich niepokojąco urósł.

Prawo do emerytury to nie powód do zwolnienia

Wraz z ukończeniem wieku emerytalnego pracownik traci ochronę przedemerytalną. Ale to nie oznacza, że pracodawca może go zwolnić wyłącznie w związku z tym faktem.

10 wyroków ważnych dla pracodawców

Miniony rok obfitował w wiele wyroków z obszaru prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków, które wpływają obecnie na działania przedsiębiorstw.

Zwolnienia grupowe możliwe bez konsultacji

Gdy pracownicy nie wyznaczyli swoich przedstawicieli, choć mieli taką możliwość, pracodawca nie ma obowiązku przeprowadzenia indywidualnych konsultacji z osobami objętymi planem zwolnienia grupowego.

Spotify ogłasza gigantyczne zwolnienia pracowników. „Skorygowanie kosztów"

Platforma streamingowa zmniejszy liczbę zatrudnionych o około 17 proc., próbując obniżyć koszty w obliczu dramatycznie wolniejszego wzrostu gospodarczego.

Jeden z głównych niemieckich dostawców branży motoryzacyjnej planuje zwolnienia

Continental, notowany na niemieckiej giełdzie dostawca branży motoryzacyjnej z siedzibą w Hanowerze przekształcił się z producenta opon w głównego dostawcę branży motoryzacyjnej. Teraz motoryzacyjny gigant planuje zwolnienia. Pracę może stracić 5500 osób.

Sąd: szef nie może zakładać, że wszyscy znają powód zwolnień

Teoretyczna wiedza pracowników o kryzysie finansowym firmy nie może być przyczyną rozwiązania umowy.