Jeżeli pracodawca zgodził się udzielić pracownikowi wsparcia w kursie czy szkoleniu, których sam nie ma obowiązku przeprowadzić, to dni nauki nie stanowią czasu pracy.
Jeśli pracownik podnosi kwalifikacje z inicjatywy lub za zgodą pracodawcy, ten musi mu umożliwić punktualne przybycie na zajęcia. Zmiany w grafiku kursu go z tego nie zwalniają.
Czy z budżetu na 2024 r. można sfinansować studia podyplomowe dla kandydatów na członków rad nadzorczych? Wg wójta jest do podnoszenie kwalifikacji zawodowych i wydatek jest dopuszczalny, a dodatkowo to wójt wykonuje budżet – pyta radna.
Pracowników przejętych przez nowego pracodawcę z tej samej grupy przedsiębiorstw trzeba przeszkolić z ochrony danych osobowych (RODO), gdy inne są procesy przetwarzania i specyfika działania nowego pracodawcy.
Jeśli nabywane usługi bezpośrednio służą wykonaniu świadczonym usług szkoleniowych i stanowią integralną ich część, a jednocześnie są finansowane ze środków publicznych, to powinny być objęte zwolnieniem z VAT.
Poprzez wyłonione w konkursie podmioty będzie można starać się o dofinansowanie usług szkoleniowych, doradczych lub prowadzących do potwierdzenia posiadanych kwalifikacji.
Obowiązujące od 26 kwietnia 2023 r. przepisy nie skutkują tym, że czas trwania każdego kursu, w którym uczestniczą pracownicy, należy wliczać do czasu pracy.