<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>





<rss version="2.0" xmlns:blogChannel="http://backend.userland.com/blogChannelModule">
<channel>
<title>Menedżer w firmie
 - 
Rzeczpospolita
</title>
<link>http://www.rp.pl</link>
<description>Wiadomości z ostatniej chwili - Rzeczpospolita</description>
<language>pl</language>
<copyright>Copyright 2004, Presspublica Sp. z O.O.</copyright>
<pubDate>Mon, 30 Jan 2012 02:00:00 +0100</pubDate>
<lastBuildDate>Mon, 30 Jan 2012 02:00:00 +0100</lastBuildDate>

<image>
	<url>http://www.rp.pl/static/img/logo.png</url>
	<link>http://www.rp.pl</link>
	<width>153</width>
	<height>5151</height>
	<title>Menedżer w firmie
 - 
Rzeczpospolita</title>
</image>




	<item>
	<title>Nie każdemu szefowi należy się pracownicza premia</title>
	<description>Kierownik oddziału przedsiębiorstwa państwowego nie ma prawa do składników płacowych z układu zbiorowego obowiązującego w tej placówce</description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/758343,798828.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/758343,798828.html</guid>
	<pubDate>Mon, 30 Jan 2012 02:00:00 +0100</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Kto ma prawo wręczyć wypowiedzenie</title>
	<description>Zarząd spółki może rozwiązać umowę z jednym z członków i odwołać go z funkcji nie przestrzegając przepisów, ale musi uważać na konsekwencje</description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/793392,798859.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/793392,798859.html</guid>
	<pubDate>Mon, 30 Jan 2012 02:00:00 +0100</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Będzie szefował, choć bez angażu</title>
	<description>To, że przełożony nie jest pracownikiem tej samej firmy co jego podwładni, w niczym nie umniejsza jego pozycji. Podwładni muszą wykonywać jego polecenia, jeśli działa w imieniu pracodawcy</description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/792850,790023.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/792850,790023.html</guid>
	<pubDate>Thu, 12 Jan 2012 07:30:00 +0100</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Gdy pracownik jest członkiem rady nadzorczej i honorowym krwiodawcą</title>
	<description>Za udział w posiedzeniu organu nadzoru jego członek, który równocześnie pracuje w spółce na umowę o pracę, nie dostanie wynagrodzenia. Może natomiast na nie liczyć, gdy oddaje krew</description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/797006,786338.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/797006,786338.html</guid>
	<pubDate>Wed, 04 Jan 2012 07:43:00 +0100</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Brak zaufania uzasadni wypowiedzenie umowy prezesowi</title>
	<description>Brak zaufania może uzasadniać wypowiedzenie umowy o pracę. Dotyczy to zwłaszcza pracowników zajmujących kierownicze stanowiska, np. członków zarządu spółek</description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/793392,784242.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/793392,784242.html</guid>
	<pubDate>Mon, 02 Jan 2012 07:25:00 +0100</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Czy można zostać przełożonym swojego kierownika</title>
	<description>Łączenie dotychczasowej pracy ze sprawowaniem wysokiej funkcji menedżerskiej na ogół się nie sprawdza. Najczęściej oznacza niekończące się spory kompetencyjne i zaciera granice odpowiedzialności</description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/807632,765862.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/807632,765862.html</guid>
	<pubDate>Thu, 08 Dec 2011 07:33:00 +0100</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Zwolniony wiceprezes nie zostanie na lodzie</title>
	<description>Nawet Sąd Najwyższy nie jest pewny, czy jeśli spółka po odwołaniu członka zarządu rozwiązała z nim wadliwie umowę o pracę, to może on domagać się przywrócenia do zadań</description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/793369,755240.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/793369,755240.html</guid>
	<pubDate>Thu, 17 Nov 2011 07:35:00 +0100</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Menedżer wyłączony z układu zbiorowego pracy</title>
	<description>Z mocy prawa z układowych dogodności związanych z wynagrodzeniami nie korzystają ci, którzy należą do kadry kierowniczej zakładu. I nie jest to żadna dyskryminacja</description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/807632,751513.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/807632,751513.html</guid>
	<pubDate>Tue, 15 Nov 2011 07:21:00 +0100</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Członek rady nadzorczej to nie zawsze pracownik</title>
	<description>Sąd pracy powinien przesłać pozew członka rady nadzorczej bez angażu do wydziału cywilnego</description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/795053,751574.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/795053,751574.html</guid>
	<pubDate>Tue, 15 Nov 2011 07:20:00 +0100</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Nowe pakiety wynagrodzeń dla bankowców</title>
	<description>Nowe regulacje Komisji Nadzoru Finansowego mają zapobiec podejmowaniu nadmiernego ryzyka w sektorze finansowym. Szczególną rolę odegrają specjalnie powołane w bankach komitety ds. płac</description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/758334,748826.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/758334,748826.html</guid>
	<pubDate>Wed, 09 Nov 2011 07:15:00 +0100</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Jak najkorzystniej zaangażować menedżera w spółce</title>
	<description>Nie ma jednego sposobu wynajęcia i zatrudnienia zarządcy. Najbardziej jednak sprawdza się tzw. kontrakt menedżerski. Sprawdź jakie są plusy i minusy tej formy zatrudnienia</description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/807632,739177.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/807632,739177.html</guid>
	<pubDate>Wed, 26 Oct 2011 07:23:00 +0200</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Rano kierownik, po południu doradca</title>
	<description>Aby uniknąć niekorzystnych skutków podatkowych, menedżerowie rozdzielają swoje obowiązki na zarządzanie i inne czynności, np. usługi doradcze</description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/758334,739116.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/758334,739116.html</guid>
	<pubDate>Wed, 26 Oct 2011 02:00:00 +0200</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>To nie działalność gospodarcza</title>
	<description>Menedżer nie może rozliczać przychodów jak przedsiębiorca. Nawet jeśli zarejestrował firmę</description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/758334,739113.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/758334,739113.html</guid>
	<pubDate>Wed, 26 Oct 2011 02:00:00 +0200</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Pracownicze podporządkowanie to także sposób najęcia specjalisty</title>
	<description>Jeżeli strony zdecydują się na współpracę w formie stosunku pracy, powinny wybrać najbardziej dogodną umowę. Zdecydują także o postanowieniach będących jej obligatoryjną zawartością. Chodzi o określenie miejsca wykonywania pracy, jej rodzaju oraz wynagrodzenia za pracę</description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/807632,739206.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/807632,739206.html</guid>
	<pubDate>Wed, 26 Oct 2011 02:00:00 +0200</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Służbowy sprzęt nie jest przychodem</title>
	<description>- Spółka podpisała kontrakt z menedżerem. Wynika z niego, że musi go wyposażyć w niezbędne do wykonywania usług zarządzania urządzenia: telefon, komputer, samochód. Czy uzyskuje on z tego tytułu przychód?</description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/758334,739110.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/758334,739110.html</guid>
	<pubDate>Wed, 26 Oct 2011 02:00:00 +0200</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Ważne, kto odpowiada za powstałe szkody</title>
	<description>Zdaniem fiskusa usługi zarządzania będą nieopodatkowane VAT, jeśli menedżer nie ponosi odpowiedzialności za swoje działania wobec kontrahentów spółki</description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/792731,739124.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/792731,739124.html</guid>
	<pubDate>Wed, 26 Oct 2011 02:00:00 +0200</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Zasady rozliczania podatku od wynagrodzenia menedżera</title>
	<description>Osoba, która zarządza przedsiębiorstwem, nie może korzystać z podatku liniowego i odliczać kosztów działalności. Jej przychody rozlicza płatnik</description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/792703,739107.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/792703,739107.html</guid>
	<pubDate>Wed, 26 Oct 2011 02:00:00 +0200</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Nie pomaga założenie spółki z kolegą po fachu</title>
	<description>Menedżerowie działający w spółkach osobowych długo mieli nadzieję na korzystne rozstrzygnięcie sporów z fiskusem</description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/792703,739123.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/792703,739123.html</guid>
	<pubDate>Wed, 26 Oct 2011 02:00:00 +0200</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Członek zarządu nie dostanie profitów z pakietu socjalnego</title>
	<description>Jeśli szef jednostki jest równocześnie jej pracownikiem, nie powinien liczyć na to, że negocjując korzystne postanowienia płacowe dla ogółu, sam z takich skorzysta</description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/795053,696622.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/795053,696622.html</guid>
	<pubDate>Thu, 04 Aug 2011 02:00:00 +0200</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Przestępstwa menedżerskie po liftingu </title>
	<description>Intencja zmian w kodeksach karnym i spółek handlowych była słuszna, 
ale diabeł tkwi w szczegółach – pisze adwokat Arkadiusz Korzeniewski</description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/757643,687343.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/757643,687343.html</guid>
	<pubDate>Thu, 14 Jul 2011 03:30:00 +0200</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Niesolidni prezesi nie unikną prokuratora</title>
	<description>Dzisiaj (30 czerwca 2011 r.) wchodzi w życie mała, ale ważna nowela, która uniemożliwia przedawnienie prawie 300 postępowań karnych przeciwko menedżerom</description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/792854,680896.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/792854,680896.html</guid>
	<pubDate>Thu, 30 Jun 2011 03:37:00 +0200</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Jak rozliczyć wynagrodzenie za zarządzanie spółką</title>
	<description>Zasady opodatkowania kwot otrzymywanych przez osobę zasiadającą we władzach spółki kapitałowej zależą od tego, na jakiej podstawie wykonuje ona swoje obowiązki. Czy jest to umowa, czy stosunek powołania</description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/792703,677084.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/792703,677084.html</guid>
	<pubDate>Fri, 24 Jun 2011 02:00:00 +0200</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Menedżer nie zawsze pracuje po godzinach za darmo</title>
	<description>Jeśli w delegacji pracownik odbywa służbowe spotkania biznesowe, należy mu się wynagrodzenie lub inna rekompensata. Zwłaszcza jeśli przypadają one na wolny zazwyczaj weekend</description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/792848,677025.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/792848,677025.html</guid>
	<pubDate>Wed, 22 Jun 2011 02:00:00 +0200</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Nieważność angażu nie wyklucza pracy prezesa</title>
	<description>Umowa o pracę niekoniecznie musi mieć postać pisemną, można ją też zawrzeć w sposób dorozumiany. Dotyczy to zwłaszcza zatrudnienia członków zarządu spółek z ograniczoną odpowiedzialnością</description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/793334,666485.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/793334,666485.html</guid>
	<pubDate>Wed, 01 Jun 2011 02:00:00 +0200</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Jeden drugiemu parafuje angaż</title>
	<description>W spółkach z ograniczoną odpowiedzialnością umowę o pracę z członkiem zarządu może podpisać nawet drugi upoważniony przez wspólników członek jej kierownictwa</description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/758388,660734.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/758388,660734.html</guid>
	<pubDate>Fri, 20 May 2011 02:00:00 +0200</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Kto tu jest szefem</title>
	<description>Wypowiedzenie dokonane przez osobę do tego nieuprawnioną doprowadzi do rozwiązania angażu, ale naraża pracodawcę na odpowiedzialność za niezgodne z przepisami pozbycie się podwładnego. Można tego uniknąć</description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/792854,660754.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/792854,660754.html</guid>
	<pubDate>Fri, 20 May 2011 02:00:00 +0200</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Jak się rozstać z prezesem</title>
	<description>Zatrudniając członków zarządu, spółka powinna zdecydować się na taką formę, która pozwoli najszybciej i bezkonfliktowo ich pożegnać</description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/793392,659477.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/793392,659477.html</guid>
	<pubDate>Wed, 18 May 2011 02:00:00 +0200</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Dyrektor nie zawsze jest kierownikiem</title>
	<description>Dyrektor naczelny spółki, który nie ma podwładnych, nie jest pracownikiem zarządzającym w imieniu pracodawcy zakładem. Choć może tytularną pozycję ma słabszą, zyskuje na przywilejach w zatrudnieniu</description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/758388,659462.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/758388,659462.html</guid>
	<pubDate>Wed, 18 May 2011 02:00:00 +0200</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Pieniądze dla kierownika za nadgodziny</title>
	<description>Pracownik jest szefem wyodrębnionej jednostki organizacyjnej, gdy ma pewną władzę decyzyjną. A gdy ją wykonuje po godzinach w wolne niedziele i święta, należy mu się w zamian gratyfikacja</description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/792848,655136.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/792848,655136.html</guid>
	<pubDate>Tue, 10 May 2011 02:00:00 +0200</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Podpisze pełnomocnik</title>
	<description>Powołanym do zawarcia 
przez spółkę umowy o pracę z członkiem zarządu może 
być inny członek zarządu</description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/793334,641516.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/793334,641516.html</guid>
	<pubDate>Tue, 12 Apr 2011 01:57:00 +0200</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Prezes bez kontraktu nie pójdzie do lekarza</title>
	<description>Członka zarządu mającego tylko uchwałę o powołaniu nie trzeba kierować na badania lekarskie</description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/792855,634478.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/792855,634478.html</guid>
	<pubDate>Thu, 31 Mar 2011 02:00:00 +0200</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Kontrakt menedżerski pozwala na obejście ustawy kominowej</title>
	<description>Osoba kierująca spółką publiczną nie zarobi więcej, niż określają przepisy, jeśli jest na etacie. Ale może mieć umowę cywilną, która pozwoli przekroczyć płacowe limity </description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/807632,620498.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/807632,620498.html</guid>
	<pubDate>Thu, 03 Mar 2011 02:00:00 +0100</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Czasowy angaż członka zarządu w czasach kryzysu</title>
	<description>W sierpniu 2008 r. podpisałem umowę o pracę na czas pełnienia funkcji członka zarządu, która rozwiąże się w czerwcu 2012 r. Czy jest to umowa na wykonanie określonej pracy, czy może raczej na czas określony? </description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/792842,617377.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/792842,617377.html</guid>
	<pubDate>Fri, 25 Feb 2011 02:00:00 +0100</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Można być i prezesem, i dyrektorem spółki równocześnie</title>
	<description>Czy osoba z zarządu spółki może mieć jednocześnie umowę o pracę w tej samej firmie jako dyrektor? Czy w takim wypadku trzeba zastosować wynagrodzenie zarządu?</description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/758343,615814.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/758343,615814.html</guid>
	<pubDate>Tue, 22 Feb 2011 02:00:00 +0100</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Mamy zbyt liberalne prawo dla prezesów</title>
	<description>Kierujący spółką, który doprowadził do jej upadłości, jako pracownik nie ma prawa żądać zaległego wynagrodzenia</description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/795053,614539.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/795053,614539.html</guid>
	<pubDate>Mon, 21 Feb 2011 02:00:00 +0100</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Ustalajmy politykę wynagrodzeń</title>
	<description>Nieodpłatne przekazanie towarów i świadczenie usług na cele związane z przedsiębiorstwem nie podlegają opodatkowaniu. Ten korzystny dla przedsiębiorców stan rzeczy najprawdopodobniej wkrótce się zmieni</description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/758388,613189.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/758388,613189.html</guid>
	<pubDate>Thu, 17 Feb 2011 02:00:00 +0100</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Gotówka lub akcje na zachętę</title>
	<description>Jeśli menedżer ma realizować cele spółki na najwyższym poziomie, jej właściciele muszą go pozytywnie wspierać. Podstawą jest dobrze dobrany bonus</description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/758343,607088.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/758343,607088.html</guid>
	<pubDate>Thu, 10 Feb 2011 02:00:00 +0100</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Im lepsze wyniki, tym większe pieniądze</title>
	<description>Między wysokością wynagrodzenia a realizacją wskaźników ekonomicznych i dodatkowych zadań musi być zależność. Wtedy menedżer będzie efektywniej pracował dla spółki</description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/758343,603996.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/758343,603996.html</guid>
	<pubDate>Thu, 03 Feb 2011 02:00:00 +0100</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Odsunięty od zadań nie dostaje premii wynikowej</title>
	<description>Osobie zwolnionej ze służbowych obowiązków podczas wypowiedzenia, choćby na mocy jednostronnej decyzji szefa, nie przysługuje świadczenie zależne od efektów jej pracy </description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/795053,599008.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/795053,599008.html</guid>
	<pubDate>Tue, 25 Jan 2011 02:00:00 +0100</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Kto reprezentuje spółkę w kontrakcie z menedżerem</title>
	<description>Zgromadzenie wspólników może udzielić członkowi zarządu pełnomocnictwa do podpisania umowy 
z prezesem zarządu</description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/758388,590784.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/758388,590784.html</guid>
	<pubDate>Mon, 10 Jan 2011 02:00:00 +0100</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Zwalnia rada lub nowy zarząd</title>
	<description>To, kto przekaże prezesowi wiadomość o wymówieniu angażu, zależy od tego, czy jeszcze pełni on swoją funkcję, czy już upłynęła mu kadencja</description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/793392,586505.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/793392,586505.html</guid>
	<pubDate>Mon, 03 Jan 2011 02:00:00 +0100</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Płacimy menedżerom za dodatkowe obowiązki</title>
	<description>Jest sposób, by osoba zarządzająca dostała pieniądze za pracę po godzinach. Wystarczy, by jej umowa opiewała na część etatu i wskazywała normy, ponad które rozpoczynają się ponadwymiarowe zajęcia </description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/792848,578063.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/792848,578063.html</guid>
	<pubDate>Tue, 14 Dec 2010 02:00:00 +0100</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Bonus dla menedżera to jego dochód z pracy</title>
	<description>Często oprócz pensji pracownicy wyższego szczebla otrzymują od firmy różnego rodzaju pozapieniężne gratyfikacje, np. pracodawca wynajmuje im mieszkanie lub płaci za przedszkole dziecka. Jakie to ma skutki podatkowe?</description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/792703,572642.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/792703,572642.html</guid>
	<pubDate>Fri, 03 Dec 2010 02:00:00 +0100</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Jak oskładkować menedżera</title>
	<description>Osoba, która kieruje firmą, ale ma szerszy zakres działalności gospodarczej niż zarządzanie przedsiębiorstwem, może wybrać, od czego zapłaci należności ZUS. A to z racji zbiegu tytułów ubezpieczenia</description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/758441,568130.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/758441,568130.html</guid>
	<pubDate>Wed, 24 Nov 2010 02:00:00 +0100</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Kierownik nie ma nadgodzin i przywilejów</title>
	<description>Prezes czy główny księgowy to funkcje zwykle korzystne finansowo. Ale też zazwyczaj praca bez limitów czasowych i gratyfikacji w zamian</description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/792848,551409.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/792848,551409.html</guid>
	<pubDate>Wed, 20 Oct 2010 02:00:00 +0200</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Zarząd nie podpisze ze swoim członkiem kontraktu o lojalności</title>
	<description>O zawarciu umowy o zakazie konkurencji z członkiem zarządu oraz o jej warunkach decyduje rada nadzorcza. I to kolegialnie</description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/793846,546143.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/793846,546143.html</guid>
	<pubDate>Fri, 08 Oct 2010 02:00:00 +0200</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Szef zapłaci, gdy odwoła z zarządu</title>
	<description>Odprawa pieniężna przysługuje pracownikom zatrudnionym jako członkowie zarządu spółki, gdy wypowiedzenie umowy o pracę następuje z powodu odwołania z zajmowanego stanowiska
</description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/758434,541888.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/758434,541888.html</guid>
	<pubDate>Wed, 29 Sep 2010 02:00:00 +0200</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Menedżer odpowie za zaniechanie</title>
	<description>Osoby zajmujące stanowiska kierownicze za niesumienne wykonywanie obowiązków mogą stracić pracę i to bez zachowania okresu wypowiedzenia</description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/792850,537067.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/792850,537067.html</guid>
	<pubDate>Mon, 20 Sep 2010 02:00:00 +0200</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Liczymy pensję menedżera z autem</title>
	<description>Menedżer jest zatrudniony na umowę o pracę. Oprócz wynagrodzenia dostaje pakiet medyczny i służbowy samochód z pełnym bakiem. Czy na liście płac uwzględniamy tylko wynagrodzenie i wartość pakietu medycznego?</description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/792705,529402.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/792705,529402.html</guid>
	<pubDate>Wed, 01 Sep 2010 02:00:00 +0200</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Odwołany prezes może podważyć uchwałę</title>
	<description>Odwołany prezes może, wnosząc sprawę do sądu, podważyć uchwałę rady nadzorczej pozbawiającą go funkcji</description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/795053,522804.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/795053,522804.html</guid>
	<pubDate>Mon, 16 Aug 2010 03:55:00 +0200</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Nie chcą oddać auta i kluczy do luksusu</title>
	<description>Menedżer traktuje służbowy samochód czy apartament jak własny. O zwrot jest trudno. Te zachowania to wynik m.in. przyzwyczajenia do luksusu i ego </description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/792850,522766.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/792850,522766.html</guid>
	<pubDate>Mon, 16 Aug 2010 03:49:00 +0200</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Niepełnosprawny kierownik nie popracuje w nocy</title>
	<description>Czy niepełnosprawny może pracować w porze nocnej?</description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/793820,505346.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/793820,505346.html</guid>
	<pubDate>Fri, 09 Jul 2010 02:00:00 +0200</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Mniejsze płace bankierów i menedżerów</title>
	<description>Parlament Europejski przyjął dziś prawo, które ograniczy premie nie tylko prezesów, ale i wszystkich pracowników podejmujących decyzje finansowe</description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/758343,504984.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/758343,504984.html</guid>
	<pubDate>Thu, 08 Jul 2010 03:50:00 +0200</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Za szkodę prezes zapłaci odszkodowanie</title>
	<description>Członek zarządu będzie musiał pokryć straty, do jakich doprowadził swoim działaniem albo bezczynnością. O tym, na jakiej podstawie prawnej odpowie, zdecyduje spółka, która je poniosła</description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/758388,504270.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/758388,504270.html</guid>
	<pubDate>Wed, 07 Jul 2010 02:00:00 +0200</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Kiedy menedżer kończy kadencję i przestaje być członkiem zarządu </title>
	<description>Określenie momentu wygaśnięcia mandatu w spółce ma istotne znaczenie. Wątpliwości mogą prowadzić nawet do paraliżu decyzyjnego</description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/758388,500344.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/758388,500344.html</guid>
	<pubDate>Tue, 29 Jun 2010 02:00:00 +0200</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Umowa o zarządzanie umożliwia elastyczne ukształtowanie stronom praw i obowiązków</title>
	<description>Podpisanie kontraktu menedżerskiego pozwala na prowadzenie przedsiębiorstwa. Jego zawarcie oparte jest na zasadzie swobody umów wynikającej z prawa cywilnego. Nie stosuje się tu przepisów kodeksu pracy</description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/793335,495983.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/793335,495983.html</guid>
	<pubDate>Mon, 21 Jun 2010 02:00:00 +0200</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Liczymy pensję prezesa spółki</title>
	<description>Pobory członka zarządu zależą od tego, na jakiej podstawie świadczy tę funkcję. Najmniej rachunków jest przy samym powołaniu. Od zarobków wypłacanych z tego tytułu nie naliczamy żadnych składek. Stosujemy jedynie 18-proc. podatek i podstawowe koszty uzyskania przychodu   </description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/758415,473714.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/758415,473714.html</guid>
	<pubDate>Wed, 12 May 2010 02:00:00 +0200</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Prezesowi płać dużo, ale nie na etacie</title>
	<description>Przypominamy formy zatrudniania członków zarządu spółek kapitałowych oraz zasady opodatkowania i oskładkowania ich wynagrodzeń</description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/758343,473703.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/758343,473703.html</guid>
	<pubDate>Wed, 12 May 2010 02:00:00 +0200</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Prezes traci stanowisko, ale nie angaż</title>
	<description>Jeśli podpisaliśmy umowę o pracę z członkiem zarządu w wieku przedemerytalnym, nie wystarczy odwołać go z pełnionej funkcji, aby skutecznie pozbyć się go ze spółki</description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/793368,471329.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/793368,471329.html</guid>
	<pubDate>Fri, 07 May 2010 03:53:00 +0200</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Po trzech miesiącach kierownikiem</title>
	<description>Pracownik skierowany do innej pracy na dłużej niż trzy miesiące zmienia stanowisko na nowe, nawet gdy jest to posada kierownika</description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/795053,467343.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/795053,467343.html</guid>
	<pubDate>Tue, 27 Apr 2010 03:55:00 +0200</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Nie każdemu szefowi liczymy nadgodziny</title>
	<description>Dyrektor generalny spółki, który nie jest członkiem jej zarządu, nie należy do osób zarządzających zakładem w imieniu pracodawcy. Dlatego podobnie jak innym podwładnym rekompensujemy mu pracę nadliczbową wykonywaną w niedziele i święta</description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/792848,465012.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/792848,465012.html</guid>
	<pubDate>Fri, 23 Apr 2010 03:50:00 +0200</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Kto zatrudnia prezesa spółki z o.o.</title>
	<description>Umowa o pracę z członkiem zarządu musi podpisać rada nadzorcza lub pełnomocnik powołany przez zgromadzenie wspólników. W przeciwnym razie będzie nieważna</description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/758388,461691.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/758388,461691.html</guid>
	<pubDate>Fri, 16 Apr 2010 03:00:00 +0200</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Menedżer na kontrakcie może czasem wybrać, od czego zapłaci składki</title>
	<description>Będzie tak, gdy kontrakt łączy z działalnością gospodarczą, która obejmuje szerszy katalog usług niż zarządzanie firmą. W innych sytuacjach przepisy nie zostawiają takiej swobody
</description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/758341,460045.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/758341,460045.html</guid>
	<pubDate>Tue, 13 Apr 2010 02:00:00 +0200</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Pensje publicznych menedżerów pod lupą</title>
	<description>Zarządca publicznej jednostki może dostać nawet ponad 290 tys. zł rocznie, a za dobre gospodarowanie w tym roku – jeszcze ponad 60 tys. zł nagrody  </description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/758343,457545.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/758343,457545.html</guid>
	<pubDate>Wed, 07 Apr 2010 03:45:00 +0200</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Prawnik w firmie to też menedżer</title>
	<description>O roli prawnika w firmie wypowiada się Maria Pertek - wyróżniona w konkursie „Rz” na najlepszego prawnika przedsiębiorstwa </description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/757646,455813.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/757646,455813.html</guid>
	<pubDate>Fri, 02 Apr 2010 03:40:00 +0200</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Wynagrodzenie członka zarządu rozlicza spółka</title>
	<description>Menedżer może mieć pobory z różnych tytułów – powołania do zarządu, umowy o pracę, kontraktu, zlecenia. Ale nie może się rozliczać z PIT tak jak przedsiębiorca
</description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/758334,455489.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/758334,455489.html</guid>
	<pubDate>Fri, 02 Apr 2010 02:00:00 +0200</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Komu wolno podpisać angaż prezesa</title>
	<description>To wspólnicy decydują, kto zawrze umowę z członkiem zarządu albo ją rozwiąże. A gdy tego nie określą, czynności te wykona rada nadzorcza lub pełnomocnik
</description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/758388,448336.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/758388,448336.html</guid>
	<pubDate>Thu, 18 Mar 2010 02:00:00 +0100</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Kurasz: Jak zachować kominówkę  i dobrze zapłacić prezesom </title>
	<description>Ustawę kominową – ograniczającą do sześciokrotności przeciętnego wynagrodzenia zarobki w spółkach, w których Skarb Państwa ma ponad 50 proc. udziałów – wprowadził rząd Jerzego Buzka</description>
	<link>http://www.ekonomia24.pl/artykul/758343,448207.html</link>
	<guid>http://www.ekonomia24.pl/artykul/758343,448207.html</guid>
	<pubDate>Wed, 17 Mar 2010 02:23:00 +0100</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Skarb Państwa obchodzi ustawę kominową</title>
	<description>Zarząd PZU ma szanse na wyższe pensje. Czy kolejne państwowe spółki pójdą tym tropem?</description>
	<link>http://www.ekonomia24.pl/artykul/758343,448233.html</link>
	<guid>http://www.ekonomia24.pl/artykul/758343,448233.html</guid>
	<pubDate>Wed, 17 Mar 2010 00:00:00 +0100</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Ile dla menedżera na publicznej posadzie</title>
	<description>Limity pensji dla osób zarządzających spółkami państwowymi i samorządowymi wciąż obowiązują, ale co roku rosną. SN wyłączył z nich odprawy emerytalne</description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/757650,444291.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/757650,444291.html</guid>
	<pubDate>Wed, 10 Mar 2010 02:00:00 +0100</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Błędy przy rozstaniu z byłym prezesem</title>
	<description>Samego odwołania członka zarządu spółki z funkcji nie można traktować jako wypowiedzenia lub rozwiązania z nim umowy o pracę</description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/758388,442029.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/758388,442029.html</guid>
	<pubDate>Fri, 05 Mar 2010 04:00:00 +0100</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Za nadgodziny kierownik dostanie gratyfikację</title>
	<description>Menedżerowie wykonujący pracę na równi ze swoimi podwładnymi powinni otrzymywać wynagrodzenie 
za pracę w godzinach nadliczbowych na zasadach ogólnych
</description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/792848,432399.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/792848,432399.html</guid>
	<pubDate>Fri, 12 Feb 2010 02:00:00 +0100</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Sankcje dla dyrektora państwowej firmy - jeszcze przez rok</title>
	<description>Mimo że nie ma już odgórnego wskaźnika przyrostu płac, za jego przekroczenie w 2009 r. wciąż grozi szefowi przedsiębiorstwa państwowego strata pracy</description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/758343,431106.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/758343,431106.html</guid>
	<pubDate>Wed, 10 Feb 2010 02:00:00 +0100</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Członkowi zarządu daj angaż terminowy</title>
	<description>Kodeks spółek handlowych,  nie rozstrzyga jednoznacznie, w jakiej formie mogą być zatrudniane osoby mające pełnić funkcje członków zarządu spółek kapitałowych</description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/793335,431402.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/793335,431402.html</guid>
	<pubDate>Wed, 10 Feb 2010 02:00:00 +0100</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Karta ewidencji czasu pracy też dla głównego księgowego</title>
	<description>Jak ewidencjonować czas pracy kadry zarządzającej – czy takim osobom zakłada się kartę?</description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/792848,429704.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/792848,429704.html</guid>
	<pubDate>Mon, 08 Feb 2010 02:00:00 +0100</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Kierownik niekiedy bywa zwykłym pracownikiem</title>
	<description>Nie nazwa stanowiska, ale faktycznie wykonywane obowiązki decydują o tym, czy kierownik ma prawo do wynagrodzenia za nadgodziny  </description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/792848,429487.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/792848,429487.html</guid>
	<pubDate>Fri, 05 Feb 2010 04:00:00 +0100</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Stałe nadgodziny są niedopuszczalne</title>
	<description>Wydłużenie dniówki kierowników jest możliwe jedynie wyjątkowo, w razie takiej konieczności
</description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/758343,429483.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/758343,429483.html</guid>
	<pubDate>Fri, 05 Feb 2010 03:00:00 +0100</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Drugie zajęcie jest specjalnie płatne</title>
	<description>Jeśli dyrektor jest równocześnie księgowym, ma prawo do wyższego 
wynagrodzenia za pracę
</description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/758343,429484.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/758343,429484.html</guid>
	<pubDate>Fri, 05 Feb 2010 02:20:00 +0100</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Niepełnosprawny pracuje krócej</title>
	<description>Po utracie zdrowia szef może pracować tylko siedem godzin dziennie
</description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/807638,429485.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/807638,429485.html</guid>
	<pubDate>Fri, 05 Feb 2010 02:13:00 +0100</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Ustawa kominowa nie dotyczy odpraw emerytalnych</title>
	<description>Pracownicy wysokiego szczebla zatrudnieni w spółkach publicznych, których zarobki podlegają limitom z ustawy kominowej, odprawę emerytalną mogą otrzymać w pełnej wysokości
</description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/795053,391494.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/795053,391494.html</guid>
	<pubDate>Mon, 16 Nov 2009 06:40:00 +0100</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Pracodawcę zastąpi każda osoba przez niego wyznaczona</title>
	<description>Zwyczajowo czynności z zakresu prawa pracy wykonuje kierownik działu kadr, ale może to być nawet sprzątaczka, jeżeli tak zechce przedsiębiorca i zleci jej takie zadania</description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/792850,390896.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/792850,390896.html</guid>
	<pubDate>Fri, 13 Nov 2009 05:50:00 +0100</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Bez pisemnego dowodu, trudno uznać czas pracy </title>
	<description>Jeśli pracodawca wbrew kodeksowemu obowiązkowi nie prowadzi ewidencji 
czasu pracy, to w razie sporu z podwładnym o wynagrodzenie za pracę 
w godzinach nadliczbowych ma znacznie mniejsze szanse na zwycięstwo w procesie
</description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/793809,389739.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/793809,389739.html</guid>
	<pubDate>Tue, 10 Nov 2009 05:45:00 +0100</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Nie trzeba odprowadzać zaliczek </title>
	<description>Czy od kontraktu menedżerskiego zaliczki pobiera płatnik i przekazuje je do urzędu skarbowego?
</description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/792703,386903.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/792703,386903.html</guid>
	<pubDate>Wed, 04 Nov 2009 05:45:00 +0100</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Choć prezes winny, firma jest bezkarna</title>
	<description>Firmy nie odpowiadają za przestępstwa menedżerów. To efekt istniejącej luki w przepisach. Często zarząd nawet nie wie, że skazano jego prezesa</description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/758388,375067.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/758388,375067.html</guid>
	<pubDate>Fri, 09 Oct 2009 07:05:00 +0200</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Pensja za udział w posiedzeniach zarządu może być nieoskładkowana</title>
	<description>Będzie tak, gdy członek organu kierującego spółką nie ma kontraktu pracowniczego na pełnienie tej funkcji. Mimo że ma taki dokument na dyrektora produkcji</description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/758441,373815.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/758441,373815.html</guid>
	<pubDate>Wed, 07 Oct 2009 05:21:00 +0200</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Na kontrakcie nadal można płacić ryczałt </title>
	<description>Mam działalność gospodarczą. Świadczę usługi opodatkowane ryczałtem ewidencjonowanym, współpracuję z kilkoma firmami. Podpisałem z jedną z nich kontrakt menedżerski. Czy będę mógł nadal płacić ryczałt od przychodów z działalności, czy też  będę musiał rozliczać się na zasadach ogólnych? </description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/792675,363766.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/792675,363766.html</guid>
	<pubDate>Wed, 16 Sep 2009 05:30:00 +0200</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Kto zatrudnia zarządcę komisarycznego</title>
	<description>Zarządca komisaryczny może być zatrudniony zarówno na podstawie umowy o pracę, jak i umowy cywilnoprawnej. Z reguły jednak wyznaczony przez organ założycielski, jest pracownikiem przedsiębiorstwa, w którym pełni swoją funkcję</description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/758364,361543.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/758364,361543.html</guid>
	<pubDate>Fri, 11 Sep 2009 05:30:00 +0200</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Dyrektorowi też czasem płacimy za nadgodziny</title>
	<description>Jeżeli osoba zajmująca kierownicze stanowisko 
poza zarządzaniem przedsiębiorstwem wykonywała dodatkową pracę i przez to zostawała 
po godzinach, to należy się jej za to wynagrodzenie
</description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/795053,351077.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/795053,351077.html</guid>
	<pubDate>Thu, 20 Aug 2009 06:00:00 +0200</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Jak podnieść odprawę prezesowi</title>
	<description>Menedżerowie państwowych spółek, wpisując do swoich umów klauzule zakazu 
konkurencji, omijają ustawę kominową. Dzięki temu na odchodne mogą dostać znacznie wyższe odprawy</description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/793846,344067.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/793846,344067.html</guid>
	<pubDate>Tue, 04 Aug 2009 00:53:00 +0200</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Rada nadzorcza może zakończyć współpracę  z członkiem zarządu spółki z o.o.</title>
	<description>Rozwiązać umowę o pracę 
z członkiem zarządu spółki 
z o.o. ma prawo rada nadzorcza. Może to zrobić, dopóki nie zostanie on odwołany z zajmowanego stanowiska. Jest również uprawniona do jednoczesnego odwołania członka zarządu 
</description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/792847,341683.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/792847,341683.html</guid>
	<pubDate>Thu, 30 Jul 2009 05:52:00 +0200</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Co wpisać w kontrakcie menedżerskim</title>
	<description>Kadrę kierowniczą można przyjąć na podstawie kodeksu pracy. Lepiej jednak sięgnąć po inne formy zatrudnienia</description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/792842,331573.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/792842,331573.html</guid>
	<pubDate>Fri, 10 Jul 2009 05:50:00 +0200</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Państwowa posada  nie dla biznesmena</title>
	<description>Menedżerowie, którzy chcą zostać członkami zarządu w spółkach Skarbu Państwa, nie przejdą procesu rekrutacji, jeśli nie mają pięciu lat stażu pracy. Nawet ci najlepsi    </description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/758388,331291.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/758388,331291.html</guid>
	<pubDate>Thu, 09 Jul 2009 06:30:00 +0200</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Członek zarządu na pół etatu ma niższą pensję</title>
	<description>Gdy statut spółki określa stawkę wynagrodzenia jej władz, przy określaniu wysokości ich pensji ma znaczenie wymiar 
czasu pracy</description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/795054,323371.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/795054,323371.html</guid>
	<pubDate>Mon, 22 Jun 2009 06:35:00 +0200</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Już nie we władzach spółki, ale pobory nadal wysokie</title>
	<description>Nie można odebrać żadnego składnika pensji przywróconemu do pracy, 
jeżeli przed zwolnieniem był on chronioną osobą, a jednocześnie pełnił funkcję członka zarządu</description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/792847,320730.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/792847,320730.html</guid>
	<pubDate>Wed, 17 Jun 2009 06:06:00 +0200</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Niepełnosprawny prezes pracuje krócej, ale zarabia tyle samo</title>
	<description>Osoba, która pełni funkcje kierownicze i ma jednocześnie orzeczenie 
o niepełnosprawności, może pracować tylko siedem godzin dziennie</description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/807638,320785.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/807638,320785.html</guid>
	<pubDate>Wed, 17 Jun 2009 06:00:00 +0200</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Prezes figurant odpowiada w pełni</title>
	<description>Bycie „papierowym&#034; członkiem władz spółki nie zwalnia z odpowiedzialności. Liczą się bowiem formalne uprawnienia</description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/795054,317762.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/795054,317762.html</guid>
	<pubDate>Wed, 10 Jun 2009 06:40:00 +0200</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Kierownik nie może pracować ciągle po godzinach</title>
	<description>Główny księgowy zaliczany do osób zajmujących kierownicze stanowiska nie ma co do zasady prawa do wynagrodzenia i dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych. Jednak nie zawsze
</description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/792848,311520.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/792848,311520.html</guid>
	<pubDate>Thu, 28 May 2009 06:00:00 +0200</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Unia próbuje ograniczyć zarobki menedżerów</title>
	<description>Jeśli firma nie ma zysków, to jej prezes nie powinien wypłacać sobie wysokich apanaży – zaleca Komisja Europejska. Czy potrzebne są nam takie przepisy?       </description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/758343,310747.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/758343,310747.html</guid>
	<pubDate>Tue, 26 May 2009 00:17:00 +0200</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Zarobki prezesa pod lupą opinii publicznej </title>
	<description>Pensje menedżerów państwowych spółek będą jawne, każdy pozna ich wysokość i składniki. Zarząd już nie zasłoni się tajemnicą handlową  </description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/807632,298582.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/807632,298582.html</guid>
	<pubDate>Thu, 30 Apr 2009 01:02:00 +0200</pubDate>
	
	</item>

	<item>
	<title>Chorobowe menedżera zależy od umowy</title>
	<description>Pracownik jest zatrudniony na podstawie kontraktu menedżerskiego (umowa-zlecenie) od lipca 2008 r. Przez dziewięć dni był chory. Czy chorobowe obliczyć jak pracownikom, pamiętając o limicie 33 dni? Kto je wypłaca?</description>
	<link>http://www.rp.pl/artykul/758341,291045.html</link>
	<guid>http://www.rp.pl/artykul/758341,291045.html</guid>
	<pubDate>Wed, 15 Apr 2009 05:17:00 +0200</pubDate>
	
	</item>

</channel>
</rss>
				

