http://www.rp.pl Wiadomości z ostatniej chwili - Rzeczpospolita pl Copyright 2004, Presspublica Sp. z O.O. Wed, 25 Jan 2012 02:20:00 +0100 Wed, 25 Jan 2012 02:20:00 +0100 http://www.rp.pl/static/img/logo.png http://www.rp.pl 153 5151 Pracownicze programy emerytalne wspierają dobry wizerunek pracodawcy i zwiększają lojalność załogi http://www.ekonomia24.pl/artykul/723363,797477.html http://www.ekonomia24.pl/artykul/723363,797477.html Wed, 25 Jan 2012 02:20:00 +0100 Co siódmy pracownik większych firm może liczyć na pozapłacowy prezent z okazji świąt. Zdecydowana większość chciałaby otrzymać bony zakupowe http://www.ekonomia24.pl/artykul/295880,769625.html http://www.ekonomia24.pl/artykul/295880,769625.html Wed, 14 Dec 2011 17:00:00 +0100 Premia za niepalenie? Dlaczego nie. Bezzasadne są argumenty, że jej przyznanie dyskryminuje innych zatrudnionych. Niemniej dla uniknięcia nieporozumień lepiej ją przyznać za efektywność pracy http://www.rp.pl/artykul/792855,769066.html http://www.rp.pl/artykul/792855,769066.html Wed, 14 Dec 2011 08:15:00 +0100 Nie masz na nic siły, zmuszasz się do przyjścia do pracy, odliczasz lata do emerytury? Możliwe, że wypalasz się zawodowo http://www.ekonomia24.pl/artykul/295880,767354.html http://www.ekonomia24.pl/artykul/295880,767354.html Fri, 09 Dec 2011 16:45:00 +0100 Cięcia grudniowych przyjęć dla pracowników ominą Polskę. Choć imprezy mogą być skromniejsze niż w 2010 r. http://www.ekonomia24.pl/artykul/706160,765536.html http://www.ekonomia24.pl/artykul/706160,765536.html Wed, 07 Dec 2011 01:37:00 +0100 Co trzeci przedsiębiorca rozważa przerzucenie obowiązku opłacania podatku dochodowego od abonamentu medycznego na pracownika http://www.ekonomia24.pl/artykul/295880,765245.html http://www.ekonomia24.pl/artykul/295880,765245.html Tue, 06 Dec 2011 12:50:00 +0100 70 proc. pracowników zaniża wartość swego wynagrodzenia i otrzymywanych od firmy dodatkowych świadczeń http://www.ekonomia24.pl/artykul/295880,762248.html http://www.ekonomia24.pl/artykul/295880,762248.html Wed, 30 Nov 2011 02:10:00 +0100 Wyjazd integracyjny kojarzy się głównie z pracownikami korporacji tracącymi kontrolę nad sobą. Tylko 29 proc. ankietowanych uważa go za skuteczne narzędzie motywacji http://www.ekonomia24.pl/artykul/295880,755909.html http://www.ekonomia24.pl/artykul/295880,755909.html Thu, 17 Nov 2011 15:30:00 +0100 Pracownicy bardzo cenią pomoc firmy w opiece nad dziećmi. Jednak przyzakładowe przedszkola to luksus dostępny głównie w zagranicznych spółkach http://www.ekonomia24.pl/artykul/705493,755034.html http://www.ekonomia24.pl/artykul/705493,755034.html Wed, 16 Nov 2011 01:27:00 +0100 Polisy zdrowotne dają pracownikom dostęp do prywatnych usług medycznych. Pracodawca zyskuje sposób na motywowanie załogi http://www.ekonomia24.pl/artykul/295880,743245.html http://www.ekonomia24.pl/artykul/295880,743245.html Thu, 03 Nov 2011 00:08:00 +0100 Mamy do dyspozycji rozmaite diety i każdemu łatwo powiedzieć: jedz mniej, jedz zdrowiej. Najczęściej jednak odchudzanie kończy się na dobrych radach, teoriach i... porażce http://www.ekonomia24.pl/artykul/295880,723927.html http://www.ekonomia24.pl/artykul/295880,723927.html Wed, 28 Sep 2011 14:22:00 +0200 Wczoraj leniuchowałeś na leżaku, a dziś czekają na ciebie setki nieodebranych e-maili i marudny szef? Spokojnie, są sposoby, by powrót do pracy po urlopie nie był szokiem http://www.ekonomia24.pl/artykul/295880,702944.html http://www.ekonomia24.pl/artykul/295880,702944.html Wed, 17 Aug 2011 15:38:00 +0200 Rynek benefitów dla menedżerów i pracowników zmienił się po kryzysie. Najbardziej popularne są szkolenia zawodowe http://www.ekonomia24.pl/artykul/706160,695560.html http://www.ekonomia24.pl/artykul/706160,695560.html Sun, 31 Jul 2011 19:20:00 +0200 Amerykańscy pracodawcy obdarowują swoich wyróżniających się pracowników cennymi, a przy tym zaskakującymi benefitami http://www.ekonomia24.pl/artykul/706160,689877.html http://www.ekonomia24.pl/artykul/706160,689877.html Tue, 19 Jul 2011 13:01:00 +0200 Mimo spowolnienia gospodarczego, coraz więcej firm oferuje pracownikom dodatkowe świadczenia. Najczęściej różnego rodzaju szkolenia http://www.ekonomia24.pl/artykul/295880,663448.html http://www.ekonomia24.pl/artykul/295880,663448.html Wed, 25 May 2011 03:52:00 +0200 Wielu pracowników nie widzi sensu pracy i nie ma żadnej motywacji. Jak można sprawić, by pracowali oni efektywniej? http://www.ekonomia24.pl/artykul/295880,634002.html http://www.ekonomia24.pl/artykul/295880,634002.html Tue, 29 Mar 2011 11:01:00 +0200 Największą uwagę zwracamy na wysokie wynagrodzenie. Za branżę najbardziej atrakcyjną dla pracowników Polacy uznają energetykę i ciepłownictwo http://www.ekonomia24.pl/artykul/706160,630926.html http://www.ekonomia24.pl/artykul/706160,630926.html Wed, 23 Mar 2011 02:51:00 +0100 Wypalenie zawodowe dotyka co czwartego Polaka. Najczęściej winna jest firma, mówi Monice Janusz-Lorkowskiej psycholog Roman Cieślak http://www.ekonomia24.pl/artykul/706250,624676.html http://www.ekonomia24.pl/artykul/706250,624676.html Fri, 11 Mar 2011 03:05:00 +0100 Mimo rosnących kosztów pracodawcy nie rezygnują ze świadczeń zdrowotnych dla pracowników. To najbardziej popularny benefit http://www.ekonomia24.pl/artykul/705492,620289.html http://www.ekonomia24.pl/artykul/705492,620289.html Wed, 02 Mar 2011 03:09:00 +0100 Pewny siebie, impulsywny, niesumienny. Czy to cechy złego pracownika? Wręcz przeciwnie, twórczej lokomotywy http://www.rp.pl/artykul/610329,610336.html http://www.rp.pl/artykul/610329,610336.html Fri, 11 Feb 2011 03:04:00 +0100 Niedawny kryzys i nadal duże bezrobocie zwiększają znaczenie poczucia pewności zatrudnienia http://www.ekonomia24.pl/artykul/295880,607564.html http://www.ekonomia24.pl/artykul/295880,607564.html Wed, 09 Feb 2011 02:51:00 +0100 Zdjęcie pracownika w firmowym kalendarzu to coraz częściej sposób na promocję marki i budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy http://www.ekonomia24.pl/artykul/705492,585627.html http://www.ekonomia24.pl/artykul/705492,585627.html Wed, 29 Dec 2010 01:40:00 +0100 Ponad 40 proc. Polaków nie liczyło w tym roku, że pracodawca obdaruje ich na święta. Pozostali liczyli na prezent albo premię o wartości 100 – 300 zł http://www.ekonomia24.pl/artykul/705492,582483.html http://www.ekonomia24.pl/artykul/705492,582483.html Wed, 22 Dec 2010 01:57:00 +0100 Motywacją najczęściej są dla ludzi pieniądze. Ale i pochwała może wiele zdziałać. Tę wiedzę wykorzystują szefowie i menedżerowie. A powinni wszyscy http://www.ekonomia24.pl/artykul/295880,579960.html http://www.ekonomia24.pl/artykul/295880,579960.html Fri, 17 Dec 2010 04:06:00 +0100 Choć 80 proc. pracowników działów HR twierdzi, że ich firma stosuje systemy motywacyjne, sześciu na dziesięciu uważa, że są one gorsze niż na Zachodzie http://www.ekonomia24.pl/artykul/295880,568491.html http://www.ekonomia24.pl/artykul/295880,568491.html Wed, 24 Nov 2010 02:19:00 +0100 Firmy zaczęły poszukiwać nowych rozwiązań z obszaru pozapłacowych świadczeń motywacyjnych, by utrzymywać najlepszych specjalistów i menedżerów http://www.ekonomia24.pl/artykul/295880,568489.html http://www.ekonomia24.pl/artykul/295880,568489.html Wed, 24 Nov 2010 02:16:00 +0100 Panie, aby się dobrze bawić na imprezie integracyjnej, potrzebują dobrej animacji, a panowie ciężkiego sprzętu mechanicznego. Modne są paintball i imprezy terenowe http://www.ekonomia24.pl/artykul/295880,530124.html http://www.ekonomia24.pl/artykul/295880,530124.html Thu, 02 Sep 2010 00:37:00 +0200 Osobista satysfakcja to główny motyw pracy dla najlepiej zarabiających Polaków. Pieniądze, które spływają na konto, nie są dla nich tak ważne http://www.ekonomia24.pl/artykul/295880,517730.html http://www.ekonomia24.pl/artykul/295880,517730.html Wed, 04 Aug 2010 00:24:00 +0200 Duże firmy przejmują modę na zdrowy styl życia i dodają do abonamentów medycznych programy, które pomagają zrzucić wagę i zwalczyć stres http://www.ekonomia24.pl/artykul/295880,517642.html http://www.ekonomia24.pl/artykul/295880,517642.html Tue, 03 Aug 2010 19:53:00 +0200 Pracownik ma być pełen wiary, że niemożliwe jest możliwe. Na ekstremalnych warsztatach ludzie skaczą ze spadochronem i spacerują po tłuczonym szkle http://www.ekonomia24.pl/artykul/706250,509367.html http://www.ekonomia24.pl/artykul/706250,509367.html Fri, 16 Jul 2010 02:43:00 +0200 Polskie firmy wydały w zeszłym roku ponad dwa miliardy złotych na dodatkową opiekę medyczną nad swoimi pracownikami http://www.ekonomia24.pl/artykul/706160,488412.html http://www.ekonomia24.pl/artykul/706160,488412.html Wed, 02 Jun 2010 00:47:00 +0200 Kryzys nie wpłynął na zmniejszenie świadczeń pozapłacowych oferowanych pracownikom http://www.ekonomia24.pl/artykul/706303,481825.html http://www.ekonomia24.pl/artykul/706303,481825.html Wed, 19 May 2010 03:50:00 +0200 Prywatna opieka medyczna pozostaje wciąż mocnym punktem programów motywacyjnych, ale przestała już być luksusem. Nic dziwnego, że najlepsi pracownicy nie pytają, czy, tylko na jaki pakiet medyczny mogą liczyć http://www.rp.pl/artykul/325736,472010.html http://www.rp.pl/artykul/325736,472010.html Thu, 06 May 2010 21:40:00 +0200 Przybywa pozapłacowych świadczeń w polskich firmach. Przestają być one domeną wyższej kadry zarządzającej http://www.ekonomia24.pl/artykul/295880,461353.html http://www.ekonomia24.pl/artykul/295880,461353.html Wed, 14 Apr 2010 00:29:00 +0200 Frustracja zawodowa nie jest obca wielu z nas. O stresie w pracy i sposobach radzenia sobie z frustracją rozmawiamy z Gosią Andrzejewicz http://www.ekonomia24.pl/artykul/295880,450724.html http://www.ekonomia24.pl/artykul/295880,450724.html Mon, 29 Mar 2010 07:03:00 +0200 Badania satysfakcji załogi często są już standardem, choć nie zawsze pracodawcy potrafią zrobić z nich użytek http://www.ekonomia24.pl/artykul/295880,448241.html http://www.ekonomia24.pl/artykul/295880,448241.html Wed, 17 Mar 2010 03:55:00 +0100 Połowa pracujących Polaków może być wypalona zawodowo albo narażona na wypalenie. Ważne jest wypracowanie mechanizmów obrony przed frustracją http://www.ekonomia24.pl/artykul/295880,444915.html http://www.ekonomia24.pl/artykul/295880,444915.html Wed, 10 Mar 2010 02:25:00 +0100 Zagraniczne firmy coraz chętniej wprowadzają w Polsce swe programy akcyjne http://www.ekonomia24.pl/artykul/793736,427579.html http://www.ekonomia24.pl/artykul/793736,427579.html Mon, 01 Feb 2010 02:55:00 +0100 Ponad jedna trzecia dużych zagranicznych firm nagradza swoich polskich pracowników akcjami. Mają one motywować do bardziej wytężonej pracy http://www.ekonomia24.pl/artykul/706303,427443.html http://www.ekonomia24.pl/artykul/706303,427443.html Sun, 31 Jan 2010 22:00:00 +0100 Mimo spowolnienia firmy inwestują w pracownicze programy emerytalne, by dodatkowo zadbać o przyszłość ludzi http://www.ekonomia24.pl/artykul/705492,425371.html http://www.ekonomia24.pl/artykul/705492,425371.html Wed, 27 Jan 2010 03:21:00 +0100 W trudnych czasach firmy rzadko rezygnują ze świątecznych benefitów. Tym bardziej że pracownicy cenią gwiazdkowe gesty i nie oczekują fajerwerków http://www.ekonomia24.pl/artykul/295880,406795.html http://www.ekonomia24.pl/artykul/295880,406795.html Wed, 16 Dec 2009 07:40:00 +0100 Święta to czas, gdy pracownicy zazwyczaj oczekują jakiegoś gestu ze strony pracodawcy, czegoś, co ich zwiąże emocjonalnie z firmą - mówi Szymon Milonas, szef praktyki zarządzania talentami w firmie doradczej Hay Group http://www.ekonomia24.pl/artykul/295880,406794.html http://www.ekonomia24.pl/artykul/295880,406794.html Wed, 16 Dec 2009 01:15:00 +0100 W co czwartej firmie pracodawca w tym roku da swoim pracownikom prezenty świąteczne, a w prawie co drugiej zorganizuje firmową Wigilię http://www.ekonomia24.pl/artykul/706160,404158.html http://www.ekonomia24.pl/artykul/706160,404158.html Thu, 10 Dec 2009 13:13:00 +0100 Dłuższe dodatkowe urlopy bezpłatne tzw. sabbaticals to u nas rzadkość. Może je jednak spopularyzować przesunięcie wieku emerytalnego http://www.ekonomia24.pl/artykul/706160,403467.html http://www.ekonomia24.pl/artykul/706160,403467.html Wed, 09 Dec 2009 03:44:00 +0100 Świadczenia pozapłacowe, czyli np. dodatkowa opieka medyczna, karnet na siłownię mają u nas 3-proc. udział w płacach pracowników. To kilkakrotnie mniej niż na Zachodzie http://www.rp.pl/artykul/637811,403466.html http://www.rp.pl/artykul/637811,403466.html Wed, 09 Dec 2009 03:42:00 +0100 Słowa uznania motywują nie gorzej niż pieniądze. Umiejętnie chwalić jest jednak trudniej niż wypłacić nagrodę http://www.ekonomia24.pl/artykul/295880,374044.html http://www.ekonomia24.pl/artykul/295880,374044.html Wed, 07 Oct 2009 02:45:00 +0200 Trening fitness w przerwie spotkania i warsztaty z technik relaksacyjnych w biurze. Do abonamentów w prywatnej przychodni spółki zaczynają dodawać programy promujące zdrową dietę i aktywność fizyczną pracowników http://www.ekonomia24.pl/artykul/295880,334314.html http://www.ekonomia24.pl/artykul/295880,334314.html Wed, 15 Jul 2009 01:12:00 +0200 Starsze i młodsze pokolenia wcale tak bardzo się nie różnią w swym podejściu do pracy, jak to głoszą obiegowe opinie http://www.ekonomia24.pl/artykul/705492,314763.html http://www.ekonomia24.pl/artykul/705492,314763.html Wed, 03 Jun 2009 00:30:00 +0200 Najlepsi pracodawcy dbają o atrakcyjne płace i benefity. Ale zgodnie twierdzą, że ich przewagą jest przyjazna pracownikom kultura organizacyjna http://www.ekonomia24.pl/artykul/705492,311309.html http://www.ekonomia24.pl/artykul/705492,311309.html Wed, 27 May 2009 05:00:00 +0200 Przeprowadzone w 2008 r. przez Towers Perrin globalne badanie ankietowe pracowników (Global Workforce Study) obejmujące 90 tysięcy z 18 krajów świata (w tym prawie tysiąc z Polski) wykazało znaczące różnice dotyczące czynników budujących zaangażowanie pracowników na świecie i w Polsce http://www.ekonomia24.pl/artykul/705506,308088.html http://www.ekonomia24.pl/artykul/705506,308088.html Wed, 20 May 2009 04:33:00 +0200 Krzysztof Kosy, psycholog pracy: Nikt nie jest w stanie długo pracować pod presją. Zaczyna ignorować bodźce albo rzuca pracę, nie mając gdzie odejść http://www.ekonomia24.pl/artykul/706245,308085.html http://www.ekonomia24.pl/artykul/706245,308085.html Wed, 20 May 2009 04:00:00 +0200 Firmy mogą jeszcze wiele zrobić, by docenić pracowników http://www.ekonomia24.pl/artykul/295880,308087.html http://www.ekonomia24.pl/artykul/295880,308087.html Wed, 20 May 2009 03:58:00 +0200 W większości krajów świata kluczowym czynnikiem przyciągającym pracowników jest konkurencyjna płaca gwarantowana http://www.ekonomia24.pl/artykul/705492,301190.html http://www.ekonomia24.pl/artykul/705492,301190.html Wed, 06 May 2009 03:49:00 +0200 Globalne badanie ankietowe zaangażowania pracowników (Global Workforce Study) pokazuje, że zaangażowanie pracowników ma znaczący wpływ na zyskowność firm, ale wskazało na szereg mitów narosłych w przedsiębiorstwach wokół czynników świadomego budowania tego zaangażowania http://www.ekonomia24.pl/artykul/705492,294552.html http://www.ekonomia24.pl/artykul/705492,294552.html Wed, 22 Apr 2009 02:36:00 +0200 Pracownicy cenią sobie dużo wyżej od bonusów, nagród i innych motywatorów typowo finansowych uznanie przełożonych, dobrą komunikację w pracy, możliwość awansu http://www.ekonomia24.pl/artykul/295880,328445.html http://www.ekonomia24.pl/artykul/295880,328445.html Wed, 15 Apr 2009 17:32:00 +0200 Przeprowadzone w 2008 r. przez Towers Perrin globalne badanie ankietowe zaangażowania pracowników (Global Workforce Study) obejmujące 90 tysięcy pracowników z 18 krajów świata pokazało, że Polacy wypadają pod względem zaangażowania w „dolnych poziomach stanów średnich” (10. pozycja), co ważne – za większością krajów europejskich, a więc dość daleko http://www.ekonomia24.pl/artykul/705492,288153.html http://www.ekonomia24.pl/artykul/705492,288153.html Wed, 08 Apr 2009 01:05:00 +0200 Podejmując decyzje o inwestycjach, zarządy biorą pod lupę przewidywane korzyści biznesowe. Zasada ta dotyczy także inwestycji w pracowników oraz w ich zaangażowanie http://www.ekonomia24.pl/artykul/9,251408.html http://www.ekonomia24.pl/artykul/9,251408.html Wed, 21 Jan 2009 03:01:00 +0100 O wysokie bonusy będzie w tym roku trudno. Trudniej będzie też o dobre wyniki. W gorszej koniunkturze można jednak wykorzystać pozapłacowe sposoby nagradzania i motywacji ludzi http://www.ekonomia24.pl/artykul/295880,244570.html http://www.ekonomia24.pl/artykul/295880,244570.html Wed, 07 Jan 2009 02:51:00 +0100 Presja na wynagrodzenia oraz rozciągnięte do granic wytrzymałości fundusze płac definiowały w ostatnich miesiącach sytuację na rynku pracy. Coraz ważniejsza staje się zatem odpowiedź na pytanie, jak wynagradzać tych, którzy istotnie przyczyniają się do sukcesu firmy? http://www.ekonomia24.pl/artykul/705492,244569.html http://www.ekonomia24.pl/artykul/705492,244569.html Wed, 07 Jan 2009 02:50:00 +0100 Zatrudnieni pracują w firmie z takim zaangażowaniem jak u siebie, sami szukają sposobów na poprawę swej wydajności, tępią obiboków i nie odchodzą kuszeni ofertą wyższej płacy http://www.ekonomia24.pl/artykul/705492,230541.html http://www.ekonomia24.pl/artykul/705492,230541.html Mon, 08 Dec 2008 01:03:00 +0100 Z rozmową o podwyżce najlepiej odczekać do czasu, gdy właśnie zakończymy z sukcesem jakiś ważny dla firmy projekt czy zdobędziemy duży kontrakt http://www.ekonomia24.pl/artykul/705492,188593.html http://www.ekonomia24.pl/artykul/705492,188593.html Wed, 10 Sep 2008 03:16:00 +0200 Gdy zależy ci na szacunku i dobrych relacjach z pracownikami, traktuj ich równo i bezstronnie. Zyskasz w ten sposób także przychylność inspektora pracy http://www.ekonomia24.pl/artykul/792856,124332.html http://www.ekonomia24.pl/artykul/792856,124332.html Wed, 23 Apr 2008 03:18:00 +0200 Rośnie znaczenie świadczeń pozapłacowych dla pracowników. W 2007 r. ponad połowa firm zwiększyła wydatki na ten cel http://www.ekonomia24.pl/artykul/295880,108833.html http://www.ekonomia24.pl/artykul/295880,108833.html Wed, 19 Mar 2008 04:38:00 +0100