http://www.rp.pl Wiadomości z ostatniej chwili - Rzeczpospolita pl Copyright 2004, Presspublica Sp. z O.O. Fri, 10 Feb 2012 13:53:00 +0100 Fri, 10 Feb 2012 13:53:00 +0100 http://www.rp.pl/static/img/logo.png http://www.rp.pl 153 5151 Obserwowana bylejakość tworzonego prawa co pewien czas daje o sobie boleśnie znać, szczególnie przedsiębiorcom. Tym razem urzędy skarbowe „odkryły" nowe możliwości karania ZPCHR-ów http://www.rp.pl/artykul/807638,810006.html http://www.rp.pl/artykul/807638,810006.html Fri, 10 Feb 2012 13:53:00 +0100 Pomoc matki lub syna w prowadzeniu działalności bez żadnej umowy najczęściej wiąże się z kosztem opłacania jego ubezpieczeń w ZUS http://www.rp.pl/artykul/793886,809406.html http://www.rp.pl/artykul/793886,809406.html Fri, 10 Feb 2012 07:19:00 +0100 Odpowiadamy na pytania czytelników związane z wypełnianiem dokumentów związanych z dofinansowaniem wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników http://www.rp.pl/artykul/807638,809410.html http://www.rp.pl/artykul/807638,809410.html Fri, 10 Feb 2012 07:10:00 +0100 Podwładny nie uniknie dyscyplinarki nawet na wczasach nad morzem. Zaskoczeniem może być także utrata posady podczas krótkiego wypadu http://www.rp.pl/artykul/792847,808796.html http://www.rp.pl/artykul/792847,808796.html Thu, 09 Feb 2012 08:10:00 +0100 Pracownik może się powstrzymać od wykonywania swych obowiązków, jeśli jest w złym stanie psychofizycznym http://www.rp.pl/artykul/792850,808761.html http://www.rp.pl/artykul/792850,808761.html Thu, 09 Feb 2012 08:03:00 +0100 Pracownik nie może żądać udzielenia zebranych dni wypoczynku podczas okresu wypowiedzenia. Tylko pracodawca może jednostronnie narzucić jego wykorzystanie http://www.rp.pl/artykul/793839,808762.html http://www.rp.pl/artykul/793839,808762.html Thu, 09 Feb 2012 08:00:00 +0100 Start w regulowaniu należności na ubezpieczenie chorobowe w trakcie miesiąca i absencja w następnym powodują, że przedsiębiorca otrzyma świadczenie z ZUS nieadekwatne do zadeklarowanej podstawy składek http://www.rp.pl/artykul/793917,808805.html http://www.rp.pl/artykul/793917,808805.html Thu, 09 Feb 2012 07:57:00 +0100 Korzystniej zatrudnić niepełnosprawnych, którym przysługuje np. renta z racji niezdolności do pracy. Do ich pensji – bez względu na stopień utraty zdrowia – zawsze przysługuje finansowe wsparcie http://www.rp.pl/artykul/807638,808767.html http://www.rp.pl/artykul/807638,808767.html Thu, 09 Feb 2012 07:55:00 +0100 Jeśli pracodawca ma kilka wypłat w miesiącu, stosuje jedną kwotę wolną od potrącenia z wynagrodzenia pracownika http://www.rp.pl/artykul/758436,808772.html http://www.rp.pl/artykul/758436,808772.html Thu, 09 Feb 2012 07:45:00 +0100 Podział umów o pracę na stałe i czasowe może wkrótce przestać obowiązywać http://www.rp.pl/artykul/793334,808813.html http://www.rp.pl/artykul/793334,808813.html Wed, 08 Feb 2012 12:51:00 +0100 Nie wyślesz pracownika bezkosztowo na urlop. Nie zmniejszysz w ten sposób obciążeń firmowych http://www.rp.pl/artykul/793831,808033.html http://www.rp.pl/artykul/793831,808033.html Wed, 08 Feb 2012 08:18:00 +0100 Gdy ostatni dzień terminu na złożenie dokumentów przypada w sobotę, uznajemy ją za dzień wolny od pracy. Ale nie możemy traktować jej jako nieroboczą, kiedy ustalamy wysokość zasiłku http://www.rp.pl/artykul/807634,808040.html http://www.rp.pl/artykul/807634,808040.html Wed, 08 Feb 2012 08:15:00 +0100 Dyscyplinarka, a nawet więzienie grożą temu pracownikowi, który pozwala sobie na nieautoryzowane operacje finansowe na zakładowym rachunku bankowym http://www.rp.pl/artykul/792850,808016.html http://www.rp.pl/artykul/792850,808016.html Wed, 08 Feb 2012 08:05:00 +0100 Tylko nowelizacja przepisów może ustabilizować zatrudnienie w Polsce, inaczej nadal będziemy dawać pracę tylko tymczasowo – mówią przedsiębiorcy http://www.rp.pl/artykul/792848,808501.html http://www.rp.pl/artykul/792848,808501.html Wed, 08 Feb 2012 07:48:00 +0100 Po korzystnym wyroku sądowym pracownik nie zawsze trafi na dawną posadę. Otrzyma odszkodowanie, gdy jego przywrócenie do firmy byłoby niecelowe http://www.rp.pl/artykul/793369,808020.html http://www.rp.pl/artykul/793369,808020.html Wed, 08 Feb 2012 07:45:00 +0100 Pracodawca może wypożyczyć swoich pracowników innemu zakładowi i w ten sposób legalnie zmniejszyć swoje obciążenia finansowe. A to dzięki szczególnemu urlopowi bezpłatnemu przewidzianemu w art. 174[1] k.p. http://www.rp.pl/artykul/793831,808034.html http://www.rp.pl/artykul/793831,808034.html Wed, 08 Feb 2012 07:20:00 +0100 Sobota stanowi przerwę w ubezpieczeniu chorobowym, jeżeli ostatnim dniem okresu zatrudnienia pracownika na podstawie umowy o pracę był piątek, a następną umowę o pracę zawarto na okres od poniedziałku http://www.rp.pl/artykul/793917,807409.html http://www.rp.pl/artykul/793917,807409.html Wed, 08 Feb 2012 02:00:00 +0100 Wymiar czasu pracy niepełnoletniego w zimowe lub letnie dni wolne od nauki nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin w tygodniu. Dla piętnastolatka jest to maksymalnie 6 godzin dziennie http://www.rp.pl/artykul/807636,807430.html http://www.rp.pl/artykul/807636,807430.html Tue, 07 Feb 2012 07:40:00 +0100 Jeśli pracodawca pomyli się, przekazując niezbędne informacje do ZUS, nie zawsze za to odpowie. Takie niedopatrzenie nie jest tym samym co złożenie nieprawdziwych danych http://www.rp.pl/artykul/758441,807515.html http://www.rp.pl/artykul/758441,807515.html Tue, 07 Feb 2012 07:38:00 +0100 - W lutym wypłacimy pracownikom, w tym dwóm niepełnosprawnym, pensję za styczeń. Czy za ten miesiąc możemy wliczyć w koszty płacy wyższą składkę rentową, mimo że chodzi o należności za styczeń? http://www.rp.pl/artykul/793887,807469.html http://www.rp.pl/artykul/793887,807469.html Tue, 07 Feb 2012 07:22:00 +0100 Czas pracy młodocianego jest szczególnie kształtowany w porównaniu z pozostałymi pracownikami. Tu także występuje rozróżnienie w zależności od podpisanej umowy http://www.rp.pl/artykul/807636,807442.html http://www.rp.pl/artykul/807636,807442.html Tue, 07 Feb 2012 07:17:00 +0100 Tygodniowy odpoczynek jest dłuższy, podobnie jak liczba dni wypoczynku. Pierwsze wolne przysługuje po pół roku, ale w ferie może być udzielone zaliczkowo http://www.rp.pl/artykul/807636,807447.html http://www.rp.pl/artykul/807636,807447.html Tue, 07 Feb 2012 07:15:00 +0100 Minister pracy chce wprowadzić nowe druki, na których przedsiębiorcy będą informowali ZUS o zasiłkach chorobowych i macierzyńskich http://www.rp.pl/artykul/758452,807835.html http://www.rp.pl/artykul/758452,807835.html Tue, 07 Feb 2012 07:14:00 +0100 Specjaliści spoza zakładu mogą wykonywać zadania służby bezpieczeństwa i higieny niezależnie od liczby zatrudnionych http://www.rp.pl/artykul/792855,807460.html http://www.rp.pl/artykul/792855,807460.html Tue, 07 Feb 2012 07:13:00 +0100 Młodociany przyjęty na umowę o pracę dostaje pensję jak dorosły. Ten, kto uczy się przyszłej pracy, dostaje procent średniego wymagrodzenia http://www.rp.pl/artykul/807636,807431.html http://www.rp.pl/artykul/807636,807431.html Tue, 07 Feb 2012 07:12:00 +0100 Wymóg sporządzenia oświadczenia woli na piśmie nie oznacza, że o zwolnieniu trzeba poinformować wyłącznie na papierze. Prawidłowe będzie też użycie innych nośników. Decydujący jest tu oryginalny i własnoręczny podpis http://www.rp.pl/artykul/793392,806148.html http://www.rp.pl/artykul/793392,806148.html Mon, 06 Feb 2012 09:52:00 +0100 Nawet ten niepełnosprawny, do którego nie stosuje się skróconych norm czasu pracy, może wystąpić do szefa o skierowanie go na badania http://www.rp.pl/artykul/793811,806089.html http://www.rp.pl/artykul/793811,806089.html Mon, 06 Feb 2012 09:52:00 +0100 Pracodawcy korzystający z weekendowego czasu pracy często chcą wpisać w umowie o pracę sztywne godziny zadań i nie tworzyć grafików. Działanie takie jest jednak ryzykowne http://www.rp.pl/artykul/793825,806122.html http://www.rp.pl/artykul/793825,806122.html Mon, 06 Feb 2012 09:51:00 +0100 Pracownik nie dostanie zasiłku opiekuńczego, gdy inny domownik może zająć się chorym małoletnim. Nie może być nim ten, kto odpoczywa po nocce http://www.rp.pl/artykul/793920,806175.html http://www.rp.pl/artykul/793920,806175.html Mon, 06 Feb 2012 02:03:00 +0100 Do celów opłacania składek na ZUS w Polsce potrzebny jest numer z ewidencji ludności. Od stycznia br. płatnicy nie mieli już wyręczać obcokrajowców w ubieganiu się o jego nadanie. Ale termin ten przesunięto o rok http://www.rp.pl/artykul/758441,806190.html http://www.rp.pl/artykul/758441,806190.html Mon, 06 Feb 2012 02:00:00 +0100 Można zmienić system czasu pracy kierowców z podstawowego na równoważny bez zgody pracowników, chyba że wymaga to modyfikacji zapisów w umowie o pracę http://www.rp.pl/artykul/793815,806094.html http://www.rp.pl/artykul/793815,806094.html Mon, 06 Feb 2012 02:00:00 +0100 Podwładny nie musi wykonać każdego polecenia przełożonego. Jeśli jednak nie zrealizuje tego, które jest zgodne z prawem, powinien się liczyć nawet z rozstaniem http://www.rp.pl/artykul/792850,806154.html http://www.rp.pl/artykul/792850,806154.html Mon, 06 Feb 2012 02:00:00 +0100 Telepraca nie może być wykonywana sporadycznie, a jej efekty muszą być przekazane przez Internet http://www.rp.pl/artykul/793349,807236.html http://www.rp.pl/artykul/793349,807236.html Sun, 05 Feb 2012 23:42:00 +0100 Kamery mogą śledzić, ile czasu zatrudniony przebywa w pracowniczym bufecie, a ile przy swoim biurku http://www.rp.pl/artykul/793848,806604.html http://www.rp.pl/artykul/793848,806604.html Sat, 04 Feb 2012 04:05:00 +0100 Nie można już uzupełniać kobiecie chorobówki http://www.rp.pl/artykul/758441,805633.html http://www.rp.pl/artykul/758441,805633.html Fri, 03 Feb 2012 09:32:00 +0100 Ponad trzy miliony pracowników zatrudnionych na czas określony od nowa rozpoczęło starania o bezterminowy kontrakt – związkowcy chcą zmian http://www.rp.pl/artykul/793334,805630.html http://www.rp.pl/artykul/793334,805630.html Fri, 03 Feb 2012 08:28:00 +0100 Wydatki na jedzenie przekraczające kwotę diety trzeba opodatkować – to najnowsze stanowisko warszawskiej Izby Skarbowej http://www.rp.pl/artykul/807629,805887.html http://www.rp.pl/artykul/807629,805887.html Fri, 03 Feb 2012 08:01:00 +0100 Podwładnemu podnoszącemu kwalifikacje bez akceptacji pracodawcy nie musimy nic przyznawać, nawet bezpłatnych urlopów i zwolnień od pracy http://www.rp.pl/artykul/793845,805556.html http://www.rp.pl/artykul/793845,805556.html Fri, 03 Feb 2012 07:30:00 +0100 Najwięcej wątpliwości budziło to, czy zatrudnionemu uczęszczającemu na studia podyplomowe z inicjatywy lub za zgodą szefa przysługuje urlop szkoleniowy w wymiarze 21 dni roboczych. Nawet po zmianie przepisów resort nie cofa swojego zdania http://www.rp.pl/artykul/793836,805561.html http://www.rp.pl/artykul/793836,805561.html Fri, 03 Feb 2012 02:00:00 +0100 Zatrudniony uczący się za aprobatą pracodawcy i dostający dzięki temu świadczenia dodatkowe zaoszczędza na daninach publicznych http://www.rp.pl/artykul/758441,805586.html http://www.rp.pl/artykul/758441,805586.html Fri, 03 Feb 2012 02:00:00 +0100 Kształcąc się na szkoleniu praktycznym na wyraźne polecenie przełożonego, zatrudniony wykonuje swoje obowiązki służbowe http://www.rp.pl/artykul/793845,805584.html http://www.rp.pl/artykul/793845,805584.html Fri, 03 Feb 2012 02:00:00 +0100 Nie trzeba ponosić opłat nawet za naukę podwładnego edukującego się z inicjatywy pracodawcy bądź za jego zgodą http://www.rp.pl/artykul/793845,805567.html http://www.rp.pl/artykul/793845,805567.html Fri, 03 Feb 2012 02:00:00 +0100 Zamarznięte auto nie zdejmuje obowiązku dotarcia do firmy. Ale zamknięte z powodu chłodu przedszkole już tak http://www.rp.pl/artykul/792850,805806.html http://www.rp.pl/artykul/792850,805806.html Thu, 02 Feb 2012 20:29:00 +0100 Dopiero za 14 miesięcy pojawią się pierwsze świadectwa pracy potwierdzające dwuletnie zatrudnienie terminowe pod rządami znowelizowanych przepisów http://www.rp.pl/artykul/792842,804566.html http://www.rp.pl/artykul/792842,804566.html Thu, 02 Feb 2012 11:52:00 +0100 Pracodawca ryzykuje grzywną w wysokości 30 tys. zł, jeśli pracownicy zmuszeni są do pracy w biurze, w którym temperatura jest niższa niż 18 stopni C, albo w hali produkcyjnej, gdzie jest mniej niż 14 stopni C - wynika z przepisów prawa pracy http://www.rp.pl/artykul/792855,805595.html http://www.rp.pl/artykul/792855,805595.html Thu, 02 Feb 2012 11:52:00 +0100 Przed rozliczeniem składek w marcu, trzeba zaktualizować program Płatnik. Wymusza to podwyżka składki rentowej i zmiana części opłacanej przez zakład http://www.rp.pl/artykul/758441,804582.html http://www.rp.pl/artykul/758441,804582.html Thu, 02 Feb 2012 10:37:00 +0100 Podwładny może nagle opuścić stanowisko w celach prywatnych. Musi to jednak uczynić za wiedzą i zgodą szefa http://www.rp.pl/artykul/792846,804558.html http://www.rp.pl/artykul/792846,804558.html Thu, 02 Feb 2012 09:30:00 +0100 Przywileje pracownicze mogą wynikać z pakietów socjalnych będących porozumieniami zbiorowymi. Podobnie jak k.p i inne ustawy są dla pracodawcy wiążące http://www.rp.pl/artykul/56629,804539.html http://www.rp.pl/artykul/56629,804539.html Thu, 02 Feb 2012 08:42:00 +0100 Jeśli zatrudniony kierowca w czasie podróży śpi na leżance zamontowanej w wozie, pracodawca nie może mu odmówić wypłaty ryczałtu za nocleg http://www.rp.pl/artykul/793815,804545.html http://www.rp.pl/artykul/793815,804545.html Thu, 02 Feb 2012 08:23:00 +0100 Do 10 i 15 lutego ponad 2 mln osób prowadzących działalność gospodarczą musi odprowadzić nowe należności do ZUS http://www.rp.pl/artykul/758441,805328.html http://www.rp.pl/artykul/758441,805328.html Thu, 02 Feb 2012 08:20:00 +0100 Gdy sąd uzna, że ZUS niesłusznie podniósł pracodawcy składkę wypadkową, obciąża go obowiązkiem zwrotu nakładów poniesionych na usługi pełnomocnika. Ich wysokość zależy od wartości przedmiotu sporu http://www.rp.pl/artykul/758441,804620.html http://www.rp.pl/artykul/758441,804620.html Thu, 02 Feb 2012 08:18:00 +0100 Opiekując się potomkiem podczas urlopu wychowawczego, pracownikowi wolno podjąć inną działalność albo naukę. Nie ma też przeszkód, aby pracował w dotychczasowej firmie http://www.rp.pl/artykul/793837,804579.html http://www.rp.pl/artykul/793837,804579.html Thu, 02 Feb 2012 08:00:00 +0100 Upadek w drodze do firmy nie daje prawa do świadczeń z ustawy wypadkowej. Można jedynie liczyć na wyższy zasiłek chorobowy i to od pierwszego dnia ubezpieczenia http://www.rp.pl/artykul/792855,800659.html http://www.rp.pl/artykul/792855,800659.html Wed, 01 Feb 2012 11:11:00 +0100 Zasady liczenia należności z tytułu niewykorzystanego wypoczynku mogą się różnić dla osoby niepełnosprawnej czy zatrudnionej na część etatu http://www.rp.pl/artykul/758343,800629.html http://www.rp.pl/artykul/758343,800629.html Wed, 01 Feb 2012 11:07:00 +0100 PiS złoży dziś wniosek o uznanie podwyżki składki do ZUS za sprzeczną z konstytucją.- dowiedziała się "Rz" http://www.rp.pl/artykul/758341,804553.html http://www.rp.pl/artykul/758341,804553.html Wed, 01 Feb 2012 10:20:00 +0100 Jeśli temperatura w biurze spadnie poniżej 18 stopni Celsjusza, pracodawca może dostać mandat do 2 tys. zł. Do PIP wpływają pierwsze skargi pracowników http://www.rp.pl/artykul/792855,804324.html http://www.rp.pl/artykul/792855,804324.html Wed, 01 Feb 2012 08:25:00 +0100 Od stycznia br. minimum, od którego trzeba naliczyć daniny na ubezpieczenia osób pracujących czasowo w innym kraju, jest wyższe o 167 zł http://www.rp.pl/artykul/758441,800691.html http://www.rp.pl/artykul/758441,800691.html Wed, 01 Feb 2012 08:14:00 +0100 Od dziś o 2 pkt. proc. rośnie składka rentowa płacona przez pracodawców. Zmiana jest tylko pozornie neutralna dla pracowników http://www.rp.pl/artykul/758441,800701.html http://www.rp.pl/artykul/758441,800701.html Wed, 01 Feb 2012 08:02:00 +0100 Od stycznia br. zatrudnienie szofera w równoważnym czasie pracy jest tańsze, a do tego nie trzeba planować grafików http://www.rp.pl/artykul/792848,800597.html http://www.rp.pl/artykul/792848,800597.html Wed, 01 Feb 2012 07:58:00 +0100 Już dziesięć miesięcy obowiązują zmienione zasady potwierdzenia zakończenia terminowych umów o pracę. Nie ułatwiły one jednak życia kadrowym, bo przepisy są nieprecyzyjne http://www.rp.pl/artykul/792842,800592.html http://www.rp.pl/artykul/792842,800592.html Wed, 01 Feb 2012 07:53:00 +0100 Nie zawsze pracownik może zostać zwolniony za swoje przewiny. Pracodawca może udzielić mu wtedy nagany lub nałożyć karę finansową http://www.rp.pl/artykul/792850,804326.html http://www.rp.pl/artykul/792850,804326.html Wed, 01 Feb 2012 07:33:00 +0100 Kiedy pracownik dotknięty mobbingiem może dochodzić odszkodowania? Czy zjawisko mobbingu można zgłosić do Inspekcji Pracy? http://www.rp.pl/artykul/793853,800654.html http://www.rp.pl/artykul/793853,800654.html Wed, 01 Feb 2012 07:11:00 +0100 Nie wystarczy w angażu na czas określony szeregowego pracownika wskazać, że trwa on tyle, ile kadencja władz, dla których wykonuje specjalne zadania http://www.rp.pl/artykul/792842,800162.html http://www.rp.pl/artykul/792842,800162.html Tue, 31 Jan 2012 09:00:00 +0100 Jeśli płaca w ostatnim roku była znacznie wyższa, warto przesunąć przyjście do ZUS na kolejny rok. Zwiększy się w ten sposób podstawa wymiaru emerytury http://www.rp.pl/artykul/792847,800125.html http://www.rp.pl/artykul/792847,800125.html Tue, 31 Jan 2012 07:23:00 +0100 Trzeba uważać, by nie zniweczyć swoich uprawnień przez podjęcie aktywności zawodowej przed zgłoszeniem wniosku o świadczenie. Powinni o tym pamiętać ubiegający się o pracowniczą emeryturę http://www.rp.pl/artykul/792847,800129.html http://www.rp.pl/artykul/792847,800129.html Tue, 31 Jan 2012 07:15:00 +0100 Ciężarnej pracownicy szef nie wypowie angażu ani go z nią nie rozwiąże. Wyjątki są nieliczne http://www.rp.pl/artykul/793368,798843.html http://www.rp.pl/artykul/793368,798843.html Mon, 30 Jan 2012 07:35:00 +0100 W razie niezgodnego z prawem zwolnienia chronionego pracownika więcej można wywalczyć przed sądem, domagając się przywrócenia do pracy http://www.rp.pl/artykul/792847,799934.html http://www.rp.pl/artykul/792847,799934.html Mon, 30 Jan 2012 07:15:00 +0100 Ponad 160 tys. firm ma czas do końca stycznia, by złożyć do ZUS informacje na temat wypadków przy pracy http://www.rp.pl/artykul/758441,798953.html http://www.rp.pl/artykul/758441,798953.html Mon, 30 Jan 2012 06:46:00 +0100 Do prowadzących pojazdy nadal trzeba stosować także kodeksową porę nocną, choć od 2012 roku do przepisów dla tej grupy zawodowej wprowadzono odrębne określenie tej pory wynoszącej cztery godziny http://www.rp.pl/artykul/792848,800104.html http://www.rp.pl/artykul/792848,800104.html Mon, 30 Jan 2012 06:40:00 +0100 Od stycznia podstawę wymiaru danin na ubezpieczenia społeczne osób korzystających z urlopu rodzicielskiego trzeba liczyć tak jak wysokość chorobówki http://www.rp.pl/artykul/758441,798907.html http://www.rp.pl/artykul/758441,798907.html Mon, 30 Jan 2012 06:15:00 +0100 Uprawnienia pracowników wykonujących zadania w nocnej są do pewnego momentu identyczne. Ten, kto przekroczy określony limit, ma dodatkowe przywileje http://www.rp.pl/artykul/793820,798883.html http://www.rp.pl/artykul/793820,798883.html Mon, 30 Jan 2012 02:00:00 +0100 Zarząd spółki może rozwiązać umowę z jednym z członków i odwołać go z funkcji nie przestrzegając przepisów, ale musi uważać na konsekwencje http://www.rp.pl/artykul/793392,798859.html http://www.rp.pl/artykul/793392,798859.html Mon, 30 Jan 2012 02:00:00 +0100 Kierownik oddziału przedsiębiorstwa państwowego nie ma prawa do składników płacowych z układu zbiorowego obowiązującego w tej placówce http://www.rp.pl/artykul/758343,798828.html http://www.rp.pl/artykul/758343,798828.html Mon, 30 Jan 2012 02:00:00 +0100 Podwładny nie może ani się zrzec prawa do wynagrodzenia, ani go przenieść na inną osobę. Szczególna ochrona jego poborów obejmuje także to http://www.rp.pl/artykul/758343,798329.html http://www.rp.pl/artykul/758343,798329.html Fri, 27 Jan 2012 10:14:00 +0100 Alimenty to potrącenia przymusowe. Podwładny nie może więc ich ograniczyć. Wolno mu jednak decydować o dobrowolnych uszczupleniach, ale zawsze w formie pisemnej http://www.rp.pl/artykul/758343,798343.html http://www.rp.pl/artykul/758343,798343.html Fri, 27 Jan 2012 08:33:00 +0100 Pracujący rodzice przez długi czas mogą się całkowicie poświęcić wychowaniu dzieci bez obaw o posadę i środki do życia http://www.rp.pl/artykul/793832,798443.html http://www.rp.pl/artykul/793832,798443.html Fri, 27 Jan 2012 08:28:00 +0100 Gdy jedną firmę przejmuje inna, wchodzi też w obowiązki płatnika składek. Wcześniej jednak musi dochować odpowiednich formalności wobec ZUS http://www.rp.pl/artykul/793862,798384.html http://www.rp.pl/artykul/793862,798384.html Fri, 27 Jan 2012 08:23:00 +0100 Ani pracodawca, ani komornik nie mają pełnej swobody w uszczuplaniu pensji pracownika. Ma on bowiem zachować pewną określoną część zarobków, niezbędną do utrzymania się przy życiu http://www.rp.pl/artykul/758343,798352.html http://www.rp.pl/artykul/758343,798352.html Fri, 27 Jan 2012 08:21:00 +0100 Przepisy dotyczące kierowców – podobnie jak kodeks pracy – wyłączają od początku 2012 r. prowadzenie ewidencji godzin pracy wobec szoferów objętych zadaniowym czasem pracy http://www.rp.pl/artykul/793815,798447.html http://www.rp.pl/artykul/793815,798447.html Fri, 27 Jan 2012 08:17:00 +0100 Unijne przepisy nie przeszkadzają zawierać kolejnych umów na zastępstwo. Niemieckie sądy ocenią teraz, czy łączny okres takiej pracy może przekraczać 11 lat http://www.rp.pl/artykul/792842,798653.html http://www.rp.pl/artykul/792842,798653.html Fri, 27 Jan 2012 08:00:00 +0100 Co do zasady rodzicom adopcyjnym przysługuje tzw. urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego. Liczy on tyle samo tygodni co u biologicznych matek czy ojców http://www.rp.pl/artykul/793832,798445.html http://www.rp.pl/artykul/793832,798445.html Fri, 27 Jan 2012 02:00:00 +0100 Coraz częściej mamy do czynienia z prawem niedoskonałym. W bieżącym „Vademecum" wskazujemy wyjaśnienia urzędów – nie zawsze naszym zdaniem trafne – i podpowiadamy, jak postępować, by możliwie gładko wybrnąć z pułapek wynikających z luk w ustawach http://www.rp.pl/artykul/793839,797824.html http://www.rp.pl/artykul/793839,797824.html Thu, 26 Jan 2012 14:40:00 +0100 Przedstawiamy katalog legislacyjnych nowości prawno-pracowniczych w przedziale 10 grudnia 2011 r. – 17 stycznia 2012 r. http://www.rp.pl/artykul/157703,798260.html http://www.rp.pl/artykul/157703,798260.html Thu, 26 Jan 2012 14:30:00 +0100 Ponowne zawieranie umów o pracę na czas określony może być uzasadnione potrzebą zastępstwa, nawet jeśli ta potrzeba okazuje się powtarzalna, a nawet stała http://www.rp.pl/artykul/792842,798326.html http://www.rp.pl/artykul/792842,798326.html Thu, 26 Jan 2012 14:30:00 +0100 W 2012 roku są aż trzy kwartały na wybranie starych wakacji, ale nie dotyczy to wszystkich dawnych wolnych. Pracodawcy muszą więc uważać, a niekiedy wręcz zaryzykować http://www.rp.pl/artykul/807634,798243.html http://www.rp.pl/artykul/807634,798243.html Thu, 26 Jan 2012 14:00:00 +0100 Do końca września 2012 roku można wybrać zaległe urlopy wypoczynkowe z poprzednich lat. Tak uważa resort pracy. Natomiast zdaniem Głównego Inspektoratu Pracy obejmuje to tylko wakacje z ubiegłego roku http://www.rp.pl/artykul/807634,798244.html http://www.rp.pl/artykul/807634,798244.html Thu, 26 Jan 2012 13:45:00 +0100 Zamieszanie z przechodzeniem wakacji na następny rok kalendarzowy pogłębia jeszcze kolejna odmienność. Pracodawcy nie zmuszą pracownika do wybrania w określonym terminie dawnych dni na żądanie http://www.rp.pl/artykul/793833,798247.html http://www.rp.pl/artykul/793833,798247.html Thu, 26 Jan 2012 13:30:00 +0100 Dodatkowa pensja zawsze wchodzi do podstawy świadczeń chorobowych w sferze budżetowej.U prywaciarzy tylko wtedy, gdy jest zmniejszana za czas absencji http://www.rp.pl/artykul/757884,798227.html http://www.rp.pl/artykul/757884,798227.html Thu, 26 Jan 2012 13:18:00 +0100 Najciekawsze orzeczenia, które zapadły przed sądami apelacyjnymi i Sądem Najwyższym w ostatnich latach w sprawach urlopowych http://www.rp.pl/artykul/793839,798255.html http://www.rp.pl/artykul/793839,798255.html Thu, 26 Jan 2012 13:12:00 +0100 Przy wakacjach szczególną uwagę muszą zwrócić pracodawcy osób ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Im bowiem przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy http://www.rp.pl/artykul/807638,798252.html http://www.rp.pl/artykul/807638,798252.html Thu, 26 Jan 2012 12:35:00 +0100 Od stycznia 2012 roku dużo bardziej elastycznie można planować pracę szoferom. Nie zawsze też trzeba układać harmonogramy http://www.rp.pl/artykul/792848,797827.html http://www.rp.pl/artykul/792848,797827.html Thu, 26 Jan 2012 12:30:00 +0100 Nowością jest możliwość układania indywidualnych rozkładów czasu pracy. Mogą one zastąpić często stosowany czas zadaniowy http://www.rp.pl/artykul/792848,797842.html http://www.rp.pl/artykul/792848,797842.html Thu, 26 Jan 2012 12:26:00 +0100 Od stycznia br. istnieje kilka nowych obowiązków, które mają zastosowanie do każdego pracodawcy zatrudniającego kierowców. Brakuje jednak szczegółów, jak się z nich wywiązać http://www.rp.pl/artykul/792848,798312.html http://www.rp.pl/artykul/792848,798312.html Thu, 26 Jan 2012 12:22:00 +0100 W transporcie ludzi nadal rządzić będzie system przerywany i mieszany. Można je łączyć z indywidualnym rozkładem http://www.rp.pl/artykul/792848,797845.html http://www.rp.pl/artykul/792848,797845.html Thu, 26 Jan 2012 12:20:00 +0100 Umowę o świadczenie usług zarządczych można wykonywać w ramach pozarolniczej działalności. Ale i tak jest oskładkowana jako odrębny od przedsiębiorstwa tytuł do ubezpieczeń http://www.rp.pl/artykul/758441,797811.html http://www.rp.pl/artykul/758441,797811.html Thu, 26 Jan 2012 09:25:00 +0100 Pracodawca może użyć nawet najbardziej skomplikowanych systemów monitorujących aktywność telepracownika http://www.rp.pl/artykul/793349,797645.html http://www.rp.pl/artykul/793349,797645.html Thu, 26 Jan 2012 09:24:00 +0100 Zawarcie umowy o pracę na czas określony daje obu stronom pewność, że ta więź będzie trwała przez ustalone miesiące czy lata. Mogą się jednak chcieć rozstać przed upływem tej daty http://www.rp.pl/artykul/792842,797619.html http://www.rp.pl/artykul/792842,797619.html Thu, 26 Jan 2012 09:20:00 +0100 Szef może zgodzić się na to, aby pracownik odbył podróż służbową jednośladem, np. do Niemiec http://www.rp.pl/artykul/807629,797623.html http://www.rp.pl/artykul/807629,797623.html Thu, 26 Jan 2012 09:00:00 +0100 Wypłacenie pracownikom kopalni ekstrapieniędzy w nieodległym terminie od Barbórki nie przesądzi jeszcze o tym, że świadczenia te będą uznane za tradycyjne barbórkowe i zwolnione z zaliczenia do podstawy wymiaru składek ZUS http://www.rp.pl/artykul/758341,797815.html http://www.rp.pl/artykul/758341,797815.html Thu, 26 Jan 2012 08:10:00 +0100 Korzystając z zaawansowanych technologii teleinformatycznych i audiowizualnych, pracodawca może osobiście nadzorować pracownika, nie pukając do jego drzwi. Zrobi to za pomocą kamery http://www.rp.pl/artykul/793349,797817.html http://www.rp.pl/artykul/793349,797817.html Thu, 26 Jan 2012 08:00:00 +0100