Można testować kandydata do pracy

Tomasz Zalewski 15-11-2008, ostatnia aktualizacja 15-11-2008 07:12

Przyjmowanie pracownika to inwestycja. Żeby pracodawca nie żałował pieniędzy może najpierw sprawdzić jego kompetencje i przydatność dla firmy zawierając z nim umowę na okres próbny

Powrót do artykułu

Źródło: Fotorzepa fot. Seweryn Sołtys