Za spóźnienie nie wolno karać finansowo

Pracodawca może finansowo ukarać zatrudnionego, ale tylko za niektóre przewinienia – m.in. za opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia

Źródło: Fotorzepa fot. Seweryn Sołtys

Prześlij e-mailem

Dodaj do:

Jeżeli nie życzą sobie Państwo, aby Państwa zdjęcie było zamieszczone w naszej galerii, prosimy przesłać informacje na adres email: odmowa.publikacji@rp.pl. W tytule prosimy umieścić słowo WIZERUNEK. Po otrzymaniu informacji zdjęcie zostanie usunięte.