Prenumerata 2018 ju˜ż w sprzedża˜y - SPRAWD˜!

Marek Rotkiewicz

Kadry

Wyjazd na szkolenie z prawem do diet

Jeœli pracodawca jednostronnie narzuci podwładnemu koniecznoœć udziału w szkoleniu odbywajšcym się w innej miejscowoœci, należy to kwalifikować jako delegację, a nie podnoszenie...

Kadry

Kto dostanie wolne za pracę 6 stycznia

Œwięto Trzech Króli, które przypada w sobotę, obniży wymiar czasu pracy wszystkim pracownikom, bez względu na etat. Natomiast dodatkowy dzień wolny z tego tytułu dostanš tylko...

Kadry

Dodatkowe zadania pracowników to nie dyżur

Zobowišzanie pracowników, aby wykonywali zadania poza godzinami pracy, to przydzielenie im dodatkowych obowišzków, a nie wyznaczenie do pełnienia dyżurów.

Dodatkowe zadania pracowników to nie dyżur

Kadry

Szef nie zablokuje przerwania wychowawczego

Pracodawcę wišże wniosek rodzica o wczeœniejszy powrót do pracy z urlopu, złożony z odpowiednim wyprzedzeniem. Cišża ani choroba nie ograniczajš możliwoœci skorzystania przez...

Kadry

Plan pracy z intensywnš połowš grudnia

Jeœli pracodawca ma takš potrzebę, a przepisy wewnętrzne tego nie blokujš, w harmonogramach na najbliższy miesišc może przewidzieć bardzo nierównomierny rozkład pracy. Musi...

Kadry

Nadgodziny nie mogš być regularne

Tylko szczególne potrzeby pracodawcy uzasadniajš zlecanie podwładnym pracy nadliczbowej. Takš potrzebš nie jest cykliczne zapotrzebowanie na dodatkowš pracę, choćby w...

Kadry

Lektor na zleceniu

Prelegent może prowadzić wykłady na podstawie umowy o œwiadczenie usług. Oznaczenie w kontrakcie, gdzie i kiedy majš się one odbywać, nie przesšdza jeszcze o tym, że strony...

Kadry

Czas choroby nie wydłuży ochrony etatu

Do okresu zatrudnienia, od którego zależy długoœć ochrony w przypadku nieobecnoœci spowodowanej niezdolnoœciš do pracy, nie zalicza się okresu absencji chorobowej.

Kadry

Komu należy się wolne za 11 listopada

Œwięto przypadajšce w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy także osób zatrudnionych na częœć etatu. Nie zawsze trzeba im jednak udzielać w zamian innego dnia...

Kadry

Etat dla stażysty dopiero po badaniach

Zwolnienie ze skierowania nowo zatrudnianej osoby na wstępne badania lekarskie dotyczy sytuacji, gdy stosunek pracy zostaje nawišzany po ustaniu wczeœniejszego stosunku pracy....

Kadry

Prywatne wolne to nie opieka nad dzieckiem

Jeżeli pracownik wnosił o możliwoœć wyjœcia z pracy w celu załatwienia osobistych spraw, proponujšc termin jego odpracowania, nie może póŸniej żšdać przekwalifikowania tego...

Kadry

Okresy pracy i nauki a staż urlopowy

Jeœli pracownik uczęszczał do szkoły w czasie zatrudnienia, do stażu urlopowego wlicza mu się albo okres nauki, albo okres pracy. Nie wolno ich dublować.

Kadry

Dodatkowy dzień pracy jak nadgodziny

NALEŻNOŒCI | Za pracę wykonywanš w dniu wolnym harmonogramowo nie oddaje mu się dnia wolnego, ale rozlicza jš jak pracę w godzinach nadliczbowych. Mogš przy tym powstać...

Kadry

Zmiana grafiku na wniosek pracowników

POSTĘPOWANIE | Co do zasady pracodawca może się przychylić do wniosków zatrudnionych o modyfikację ich rozkładów czasu pracy. Nie powinien tego robić, gdy spowoduje to...

Kadry

Urlop tylko na cały dzień pracy

Szef nie może udzielić podwładnemu, który w danym dniu pracował, urlopu na resztę tego dnia. Zasada ta dotyczy zarówno urlopu „zwykłego", jak i na żšdanie. Można od niej...

Płace

Pensja na koncie bez opóŸnień

Nie wystarczy, że pracodawca zleci dokonanie przelewów wynagrodzeń w ostatnim dniu terminu wypłaty. Zatrudnieni majš już wtedy prawo dysponować należnymi im pieniędzmi.

Kadry

Pierwszy urlop ustala się odmiennie

W pierwszym roku zatrudnienia pracownik uzyskuje urlop w wymiarze 1/12 urlopu rocznego po upływie kolejnych miesięcy pracy. W razie przepracowania okresu krótszego niż pełny...

Kadry

Jak obcišć pracownikowi urlop

Aby obcišć pracownikowi dni wypoczynku za okres nieusprawiedliwionej nieobecnoœci, musi on wrócić po niej do pracy choćby na jeden dzień. Inaczej należy mu się pełny wymiar...

Kadry

Urlop chroni przed zwolnieniem

Wypowiedzenie wręczone pracownikowi przed godzinš, w której rozpoczyna się jego urlop wypoczynkowy, jest prawidłowo dokonane, choćby zostało doręczone poza godzinami jego pracy.

Kadry

Stałe przekraczanie norm jest zakazane

Rozpisanie pracy ponad osiem godzin dziennie to planowanie pracy nadliczbowej. Jest to niezgodne z prawem i stanowi wykroczenie przeciwko przepisom o czasie pracy. Nie ma...

Kadry

Dodatkowe dane tylko na wniosek pracownika

Informacje o kwalifikacjach czy składnikach wynagrodzenia podwładnego wykazuje się w œwiadectwie pracy na jego żšdanie, nawet gdy wniosek trafi do pracodawcy już po wydaniu tego...

Example Alt
eWydanie