Sylwia Gortyńska

Odpowiedzialność pracodawcy za pirackie programy

Właściciel firmy zapewnia zatrudnionym sprzęt do pracy. On też ponosi konsekwencje, jeżeli zainstalowane na nim oprogramowanie jest nielegalne

Zasiłek chorobowy przedsiębiorcy: kiedy utrata?

Przedsiębiorca, który pracuje na zwolnieniu, straci zasiłek

Nie tylko premia motywuje do pracy

Szef powinien zachęcać podwładnych do efektywnego wykonywania obowiązków. Pomogą mu w tym zarówno nagrody pieniężne, jak i świadczenia pozapłacowe

Obowiązki służbowe trzeba wykonywać osobiście

Przemęczony pracownik, wykonując zadania, nie może posłużyć się pomocą osoby trzeciej

Przyszłość zawodów prawniczych po wyborach - debata w Rzeczpospolitej

Korporacje nie chcą dopuszczenia do sądów magistrów prawa. Zgadzają się, że aplikacje wymagają zmian. Politycy deklarują rozszerzenie uprawnień radcowskich

Udowodnienie niewinności wiele kosztuje

Urzędnicy, którym postawiono zarzuty w sprawie o naruszenie dyscypliny finansów publicznych, nie dostają zwrotu kosztów adwokackich

Monitoring pracowników - dane osobowe i dobra osobiste w pracy

Szef nie może permanentnie inwigilować podwładnych. A o możliwości kontroli powinien uprzedzać

Monitoring pracowników musi być racjonalny - dane osobowe i dobra osobiste w pracy

Szef nie może permanentnie inwigilować podwładnych. A o możliwości zastosowania kontroli powinien uprzedzić

Cały ZUS nawet za godzinę pracy niani

Od października państwo sfinansuje ubezpieczenie społeczne opiekunki. Nawet jeśli jest ona babcią malucha i spędza z nim część dnia

Nauczyciele akademiccy za długą chorobę dostaną zasiłek z ZUS

Od października nauczyciele akademiccy za czas długiej choroby nie dostaną już od uczelni wynagrodzenia, ale będą mieli prawo do zasiłku z ubezpieczenia społecznego