Masz pytanie
Co z zasiłkiem po powrocie z saksów?
- Pracuję w Wielkiej Brytanii od pięciu lat. Za kilka miesięcy planuję wrócić do Polski. Czy - jeżeli sama zrezygnuję z pracy w Anglii - będę mogła ubiegać się o zasiłek transferowy?
Prawo do pobierania zasiłku transferowego zależy od tego, czy czytelniczce przysługuje prawo do brytyjskiego zasiłku dla bezrobotnych.
Należy także rozważyć, czy w razie dobrowolnej rezygnacji z pracy czytelniczce będzie przysługiwać zasiłek. Jeśli tak, to czy będzie to takie samo świadczenie, co zasiłek dla bezrobotnych, a co za tym idzie – czy czytelniczka będzie mogła transferować je do Polski.
Transfer zasiłku: dla kogo i przez ile
O zasadach, na jakich można transferować zasiłek z zagranicy, pisaliśmy już wielokrotnie.
Zobacz serwis: Zasiłek dla powracających z zagranicy .
Warto jednak przypomnieć najważniejsze kwestie związane z tym świadczeniem.
O transfer mogą ubiegać się bezrobotni, którzy wyjeżdżają za granicę w celu szukania pracy. Jeśli jej nie znajdą, mogą wrócić do kraju ostatniego zatrudnienia i kontynuować pobieranie zasiłku.
Osoby, których ostatnim miejscem zatrudnienia była Polska (nawet gdy były zatrudnione zaledwie przez jeden dzień), mogą tutaj ubiegać się o zasiłek (więcej w artykule: Czy pracując w Wielkiej Brytanii powinienem płacić składki na Fundusz Pracy?).
Po 1 maja 2010 r. zmieniło się parę kwestii związanych z pobieraniem zasiłku transferowego.
Po pierwsze - rodzaj dokumentu poświadczającego prawo do tego świadczenia (teraz: dokument U2, do maja był to formularz E 303), po drugie - w nadzwyczajnych okolicznościach można przedłużyć wypłatę zasiłku do 6 miesięcy (wcześniej maksymalny okres pobierania tego świadczenia wynosił trzy miesiące).
Warto także przypomnieć, że od 1 maja 2010 r. zasiłek trasferowy wypłaca zainteresowanemu bezpośrednio zagraniczny urząd (czytaj także: Zasiłek wypłaci bezrobotnemu zagraniczny urząd).
Jobseeker's Allowance, czyli brytyjski zasiłek dla bezrobotnych
Transfer zasiłku nie będzie możliwy, jeżeli czytelniczka nie ma prawa do brytyjskiego zasiłku dla bezrobotnych.
Brytyjski zasiłek (Jobseeker's Allowance JSA) może otrzymać osoba, która spełnia następujące kryteria:
- jest gotowa do podjęcia pracy i aktywnie jej szuka,
- nie pracuje, bądź pracuje mniej niż 16 godzin w tygodniu,
- ma więcej niż 18 lat ale nie osiągnęła wieku emerytalnego.
W Wielkiej Brytanii występują dwa rodzaje zasiłku:
- Contribution-based Jobseeker's Allowance JSA(C); zależy od ilości i wysokości składek na ubezpieczenie społeczne,
- Income Based Jobseekrs Allowance JSA (IB); zależy od dochodów i oszczędności danej osoby i nie może być transferowane do Polski.
Aby otrzymać świadczenie JSA należy złożyć wniosek w lokalnym biurze Jobcenter Plus. Więcej o tej procedurze na stronie www.direct.gov.uk.
Skoro zatem nasza czytelnicza pracuje legalnie, to niewątpliwie przez ostatnie lata płaciła podatki i składki na ubezpieczenie społeczne.
Gdyby została z pracy zwolniona, to mogłaby się ubiegać o zasiłek dla bezrobotnych, a świadczenie to mogłaby transferować do Polski.
Czy będzie podobnie, jeżeli sama zwolni się z pracy? Niekoniecznie.
Constructive dismissal, czyli rozwiązanie umowy z winy pracodawcy
Rezygnacja z pracy najczęściej wiąże się ze wstrzymaniem prawa do pobierania JSA. Jednak - gdy rozwiązanie umowy nastąpiło z winy pracodawcy (constructive dismissal) - najprawdopodobniej zasiłek nie zostanie wstrzymany.
Przeczytaj więcej o: Wielka Brytania, constructive dismissal, hardship payment, job seekers benefit, powroty, zasiłek transferowy
Rekomenduj artykuł Oddano głosów:
