Niemieccy pracodawcy za mało nam płacą

Polscy pracownicy nie biorą w ciemno ofert składanych przez zachodnich sąsiadów

Taki wniosek płynie z wczorajszego spotkania „Otwarcie niemieckiego rynku pracy – pierwsze podsumowanie i prognozy" zorganizowanego przez Polskie Forum HR w Warszawie.

Od 1 maja zniesiono ograniczenia w dostępie do rynku pracy w Niemczech. Miało to przyciągnąć rzesze Polaków.

Jak jednak pokazuje pierwszy miesiąc ułatwień, na razie tak się nie stało. Dlaczego?

– Niemieccy pracodawcy mają wysokie wymagania – wyjaśnia Dariusz Lamot, członek zarządu PF HR. – Nie dość, że stawiają na odpowiednie kwalifikacje, to jeszcze żądają doskonałej znajomości niemieckiego.

Tymczasem Polacy znają przeważnie angielski. Największy jednak kłopot w tym, że firmy nie zamierzają wynagradzać Polaków na godnym poziomie. Oferowane stawki są niższe niż te, które dostają ich rodzimi pracownicy. Są też mniej korzystne niż kwoty wypłacane w Polsce lub w innych krajach.

– Niemiecki pracodawca ma konkurentów w Unii, np. we Francji lub Holandii – stwierdza Guido Vreuls, członek zarządu PF HR. – Płaca minimalna w Niemczech wynosi średnio 6,53 euro za godzinę, natomiast w Holandii 8,22 euro za godzinę.

Poziom migracji wzrośnie, gdy niemieckie firmy zweryfikują swoje oferty.

Więcej w serwisie:

Prawo dla Ciebie » Polak za granicą » Praca za granicą » Niemcy

 

Zobacz cały poradnik:

Dobra Firma » Kadry i płace » Poradniki kadrowo-płacowe » Praca w Niemczech od 1 maja 2011 r.