Niepełnosprawni gorzej traktowani w Niemczech

Głuchoniemy lub niewidomy pracownik ma prawo do świadczeń z pomocy społecznej w każdym kraju Unii Europejskiej

Orzekł tak Trybunał Sprawiedliwości UE (sygnatura akt C-206/10).

Sprawa dotyczyła Niemiec. Tam urzędy odmawiały  zatrudnionym na jej terenie, ale zamieszkałym na stałe w innych państwie UE dodatkowych świadczeń. Były to pieniądze, które z pomocy społecznej otrzymują pracownicy niewidomi i głuchoniemi.

Ich sytuację regulują przepisy rozporządzenia Rady (EWG) nr 1612/68 w sprawie swobodnego przepływu pracowników wewnątrz Wspólnoty oraz przepisy rozporządzenia Rady w sprawie stosowania systemów zabezpieczenia społecznego do pracowników najemnych, osób prowadzących działalność na własny rachunek oraz członków ich rodzin przemieszczających się we Wspólnocie. Wskazują one, że w każdym państwie członkowskim  migrujący niepełnosprawni  mają prawo do takich samych przywilejów podatkowych, socjalnych czy szczególnej ochrony  jak krajowi.

Tymczasem według niemieckich przepisów pieniądze z pomocy społecznej zależą wyłącznie od miejsca zamieszkania.

Komisja Europejska zaskarżyła te przepisy do Trybunału Sprawiedliwości UE. Sędziowie stwierdzili, że Niemcy uchybiły zobowiązaniom państwa członkowskiego i muszą dostosować swe regulacje do norm UE. Nie można uzależniać przyznania świadczeń dla niewidomych, głuchoniemych i niepełnosprawnych od tego, czy mają miejsce zamieszkania lub pobytu w danym kraju. Jest to dyskryminacja.

sygnatura akt C-206/10

Zobacz:

» Twoje prawo » Niepełnosprawni

» Polak za granicą » Praca za granicą » Niemcy