Ekstrauprawnienia na budowie

Pracownicy zatrudnieni w firmach budowlanych mogą liczyć na zarobki sięgające nawet 12 tys. złotych

Budowlanka będzie zapewne najbardziej chłonną dla polskich pracowników branżą, dlatego warto zwrócić uwagę na szczegółowe przepisy dotyczące tej branży.

Warunki zatrudnienia w niej zostały określone w federalnym ramowym układzie zbiorowym dla sektora budowlanego (BRTV), który dotyczy wszystkich zatrudnionych  w przedsiębiorstwach budowlanych, bez względu na to, czy są to firmy niemieckie czy polskie działające na tamtejszym rynku. To właśnie w tym układzie zapisano wysokość minimalnego wynagrodzenia, które wynosi 10,90 euro na zachodzie Niemiec i w Berlinie, a na wschodzie jest nieco niższe i wynosi 9,50 euro za godzinę pracy.

Przeciętne zarobki są jednak wyższe i wynoszą od 12 do 18 euro. Nietrudno obliczyć więc, że zarobki pracowników budowlanych w Niemczech oscylują pomiędzy 7,5 tys. zł do 11,5 tys. zł.

Czas pracy budowlańców różni się od tego, do czego byli przyzwyczajeni w Polsce. Zgodnie z BRTV od grudnia do marca dniówka na budowie wynosi osiem godzin, ale tylko od poniedziałku do czwartku, natomiast w piątek tylko sześć godzin. Tygodniowo wychodzi więc 38 godzin pracy. Inaczej wygląda sytuacja latem, gdy od kwietnia do listopada budowlańcy pracują po 8,5 godziny od poniedziałku do czwartku, a w piątek siedem godzin. Tygodniowy czas pracy wzrasta wtedy do 41 godzin. W tym systemie utrzymany jest jednak średni czas pracy w wymiarze 40 godzin tygodniowo.

Przepisy branżowe gwarantują także wypłatę dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych lub pracę w nocy.

W razie przekroczenia limitów czasu pracy przysługuje im dodatek w wysokości 25 proc. doliczany do wynagrodzenia za zwykłe nadgodziny. Ekstrapłatna jest także praca w nocy (od 20 do 5) +20 proc. dodatku, a także w niedzielę, dni świąteczne i soboty (z wyjątkiem Wielkanocy, Zielonych Świąt, Bożego Narodzenia i 1 Maja), co oznacza prawo do dodatku w wysokości 75 proc. stawki godzinowej. Za pracę w Wielkanoc, Święto Zesłania Ducha Świętego, Boże Narodzenie i 1 Maja pracownikom budowlanym przysługuje podwójna dniówka.

Warto pomyśleć o przystąpieniu do związku zawodowego. W razie sporu z pracodawcą  pomoże on uzyskać należne świadczenia.

Czytaj też artykuł:

• Zakładamy biznes w Austrii
• Niemcy: rynek pracy otwarty, kontrolerzy czekają
• Nie szukaj pracodawcy, rozpocznij własną działalność
• Gdzie pozwać pracodawcę z Niemiec
• Nad Dunajem potrzebni fachowcy

 

Więcej w serwisie:

Prawo dla Ciebie » Polak za granicą » Praca za granicą » Niemcy

Kadry i płace » Związki zawodowe i rady pracowników » Układy i porozumienia zbiorowe pracy

 

Zobacz cały poradnik:

Praca w Niemczech od 1 maja 2011 r.