Przestroga dla niesolidnych pracodawców

Uporczywe niepłacenie pensji pracownikom to przestępstwo, za które grozi surowa kara – przypomniał w precedensowym wyroku sąd w Zgorzelcu, skazując pińskiego biznesmena na 1,5 roku pozbawienia wolności.

Skomentuj

W kodeksie pracy istnieją wprawdzie inne instrumenty, które mają zmusić niesolidne firmy do wypłacania pensji, jednak rzadko są one wykorzystywane z całą stanowczością. A to zachęca do łamania prawa.

Zgodnie z niedawnym raportem PIP liczba pracowników, którzy nie dostali pieniędzy na czas w ciągu ostatnich dziewięciu miesięcy, wzrosła ponaddwukrotnie – do ponad 60 tys. Kryzys często był jedynie pretekstem do kredytowania firm kosztem zarobków pracowników.

Dotychczas takie nieuczciwe postawy na rynku nie były skutecznie tępione. Często zapominano o najskuteczniejszym straszaku, czyli o zawiadomieniu prokuratury o przestępstwie. Zresztą nawet jeśli sprawa trafiła do prokuratury, to była zazwyczaj umarzana ze względu na niską szkodliwość czynu. W efekcie sprawy karne w tego typu przypadkach, które znalazły finał przed sądem, można policzyć na palcach jednej ręki.

Tym razem stało się inaczej. Oby wtorkowy wyrok zgorzeleckiego sądu był przestrogą dla niesolidnych przedsiębiorców. A także jasnym sygnałem, że prawo w takich sytuacjach będzie konsekwentnie egzekwowane.