Szkolenia
Nie przegap okazji do nauki za pieniądze z Unii
Warto znów zapolować na tańsze kursy z unijną dopłatą
Za kilka tygodni wystartują tanie albo wręcz bezpłatne otwarte szkolenia organizowane w ramach 104 projektów, które zdobyły dofinansowanie w tegorocznym konkursie Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości. Są otwarte, czyli dostępne dla przeciętnego Kowalskiego.
Poza firmowymi kursami finansowanymi przez pracodawcę to najtańsza okazja do podwyższenia swych kwalifikacji albo zdobycia nowych umiejętności. Jak przewiduje PARP, szkoleniami w ramach 104 projektów zostanie objętych ok. 78,5 tys. osób, w większości pracowników mikro-, małych lub średnich przedsiębiorstw.
Jeśli nawet wybiorą oni płatne szkolenia, to dzięki wsparciu z EFS zapłacą za nie tylko 20 – 30 proc. ceny, w zależności od wielkości firmy. Resztę sfinansuje Unia Europejska.
Za darmo będzie można przez kilka miesięcy uczyć się języków, kształcić się na profesjonalnego handlowca, pracownika administracji czy specjalistę działu HR. Wybór jest spory, bo poza szkoleniami dofinansowywanymi za pośrednictwem PARP są kursy, których organizatorzy zdobyli pieniądze w regionalnych konkursach ogłaszanych w województwach.
Nie chcąc przeoczyć informacji o przydatnym kursie, warto zapamiętać stronę www.inwestycjawkadry.info.pl. Właśnie tam mają obowiązek zamieszczać informacje o szkoleniach wszystkie instytucje, które realizują w Polsce kursy, w tym te z dofinansowaniem z EFS (dla ułatwienia są one oznakowane logo funduszu).
Dotychczas nieco gorzej bywało z aktualnością publikowanych tam informacji. – W przyszłym roku od wiosny będzie dużo lepiej – zapowiada Monika Karwat-Bury, rzeczniczka PARP. Jak wyjaśnia, w marcu 2010 r. strona zostanie odnowiona, a wybrany w konkursie administrator nie tylko będzie ją technicznie utrzymywał, ale też zadba o jej merytoryczną zawartość. W tym o aktualizację bazy szkoleniowych danych. W marcu ma się też rozpocząć kampania PARP promująca szkolenia pracowników.
Przedstawiciele firm organizujących kursy z dopłatą z UE i teraz nie narzekają na brak chętnych. – Zainteresowanie jest ogromne – ocenia Marcin Nocuń z Centrum Szkolenia Biznesu Masters, które od stycznia startuje z darmowymi szkoleniami „Nowoczesny handlowiec” i „Nowoczesny kadrowiec”. Łącznie firma chce przeszkolić ponad 500 mieszkańców Mazowsza. Jak ocenia Nocuń, na 16-osobowy kurs zgłasza się 60 – 80 kandydatów.
Z kolei 140 mieszkańców Śląska od lutego będzie mogło za pieniądze z Unii uczyć się m.in. angielskiego, niemieckiego i francuskiego na kursach zorganizowanych przez Centrum Szkoleniowo-Edukacyjne Prym. Na Mazowszu kolejne edycje kursów angielskiego przygotowuje natomiast szkoła językowa The Tower. W przyszłym roku będzie mogło w nich uczestniczyć łącznie 250 osób.
Trenerzy szkolący na bezpłatnych kursach narzekają niekiedy na podejście uczestników, którzy mniej cenią darmową naukę. – To dlatego, że niektóre z tych szkoleń to fasadowe kursy, które dają głównie punkty do CV. W Polsce utarła się tradycja szkoleń na papierze, gdy nie jest ważne, co kto umie, tylko jaki kurs skończył – twierdzi Jacek Jakubowski z Grupy Trop, która organizuje finansowane z EFS kursy trenerskie. Jak dodaje, wiele też zależy od sposobu szkolenia, czyli od samych prowadzących.
– Jeśli prowadzimy kurs w sposób tradycyjny, sztampowy, to motywacja uczestników słabnie. Budują ją nowoczesne szkolenia, na których ludzie się uczą, opierając się na doświadczeniach, i dodatkowo wiedzą, że zdobywają praktyczne, potrzebne umiejętności – dodaje Jakubowski.
Jak wynika z informacji Moniki Karwat-Bury, w nowych, przyszłorocznych konkursach na projekty szkoleniowe PARP będzie kładła większy nacisk na praktyczne umiejętności. – Chcemy zawęzić tematykę szkoleń do kursów specjalistycznych, technicznych, natomiast szkolenia z umiejętności miękkich i kompetencji społecznych będą adresowane tylko do osób z wykształceniem technicznym – wyjaśnia rzeczniczka agencji.
Wykaz szkoleń w Polsce
Rekomenduj artykuł Oddano głosów:
