Zasiłek macierzyński
Zasiłek macierzyński powinien być wyrównany po przeliczeniu podstawy
Nauczycielka była od 26 stycznia 2008 r. przez 126 dni na zasiłku macierzyńskim, płatnym w ZUS. Do podstawy zasiłku była wliczana tylko pensja brutto i trzynastka. Czy po wyroku Trybunału Konstytucyjnego powinien być ponownie przeliczony z uwzględnieniem wypłaconej premii bilansowej i nagrody z okazji Dnia Nauczyciela?
Tak Zasiłek powinien być przeliczony przez ZUS, jeśli nagroda z okazji Dnia Nauczyciela i premia z tytułu sporządzenia bilansu zostały wypłacone w okresie, z którego ustalana była jego podstawa wymiaru. Nauczycielka może więc wystąpić do ZUS o wyrównanie zasiłku macierzyńskiego.
Od ewentualnej negatywnej decyzji będzie się mogła odwołać do sądu, w terminie i w trybie podanym w tej decyzji.
W wyroku z 24 czerwca 2008 r. (SK 16/06) Trybunał Konstytucyjny orzekł, że art. 41 ust. 1 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (DzU z 2005 r. nr 31, poz. 267 ze zm.) rozumiany w taki sposób, że w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego (macierzyńskiego) nie uwzględnia się składników wynagrodzenia, od których pracownik uiścił składkę na ubezpieczenie chorobowe, a które nie są mu wypłacane za okres pobierania zasiłku chorobowego, jest niezgodny z konstytucją (DzU nr 119, poz. 771).
Wskutek tego orzeczenia przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego i pozostałych świadczeń w razie choroby i macierzyństwa trzeba – w zasadzie – uwzględniać składniki wynagrodzenia, od których odprowadzana jest składka na ubezpieczenie chorobowe. Nie należy jednak wliczać składników, co do których obowiązujące u pracodawcy przepisy płacowe albo umowy o pracę (u pracodawców niemających obowiązku tworzenia regulaminów wynagradzania) zawierają jednoznaczne postanowienia o zachowywaniu przez pracownika prawa do tego składnika wynagrodzenia za okres pobierania zasiłku.
Natomiast składniki wynagrodzenia, w tym jednorazowe nagrody i premie oraz dodatki, których wypłaty za okresy pobierania świadczeń w razie choroby i macierzyństwa płacowe zasady ich przyznawania nie przewidują, powinny być uwzględnione w podstawie wymiaru zasiłku.
Rekomenduj artykuł Oddano głosów:
