Zapłata za krótkie zlecenia zwykle nie wpływa na zasiłki

Wynagrodzenia z tytułu odnawianych co miesiąc zleceń i umów o dzieło nie zwiększają wynagrodzenia chorobowego i zasiłków należnych za okres przypadający po terminie, do kiedy trwała dana umowa

Od 11 grudnia 2006 r. pracownica przebywała przez 18 miesięcy na urlopie i zasiłku macierzyńskim. W ciągu 12 miesięcy poprzedzających urlop była zatrudniona na umowę o pracę. Dodatkowo co miesiąc zawierała z tym samym szefem zlecenia i umowy o dzieło, i tego z tytułu otrzymywała odrębne wynagrodzenie. Księgowa nie uwzględniała go jednak w podstawie wymiaru zasiłku macierzyńskiego i pobieranego wcześniej chorobowego. Zatrudniona złożyła wniosek o przeliczenie tych świadczeń na podstawie orzeczenia Trybunału Konstytucyjnego z 24 czerwca 2008 r. Czy musimy go uwzględnić?