REKLAMA

Samorząd

Rada miasta nie mogła zwiększyć pensum

Danuta Frey 28-02-2011, ostatnia aktualizacja 28-02-2011 03:50
autor: Bartek Sadowski
źródło: Fotorzepa

Organ prowadzący szkoły nie ma prawa zwiększyć obowiązkowego wymiaru godzin zajęć dla nauczycieli, gdyż określa go Karta nauczyciela

Narusza to rażąco prawo – orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie, stwierdzając nieważność uchwały Rady Miasta Legionowo (sygnatura akt: I SA/Wa 2039/09). W uchwale z 30 maja 2009 r. w sprawie tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć zwiększyła ona czas pracy logopedów, reedukatorów, terapeutów, rehabilitantów, pedagogów, psychologów i doradców zawodowych zatrudnionych w szkołach i przedszkolach prowadzonych przez gminę Legionowo.

– Jesteśmy nauczycielami zatrudnionymi na stanowiskach pedagogów szkolnych w szkole podstawowej i w gimnazjum – mówią Nina M. i Wioletta K. z zespołu szkół w Legionowie. – Zwiększając dotychczasowe pensum o dalsze dwie obowiązkowe godziny tygodniowo, radni nie wzięli pod uwagę, że to nie jest zwykła praca, lecz zindywidualizowany kontakt z dziećmi zaburzonymi psychicznie, agresywnymi, w krytycznej sytuacji. Zmniejszyły się też nasze zarobki – zwracają uwagę.

Dwunastu nauczycieli zaskarżyło uchwałę do sądu. Argumentowali, że nie zawiera ona uzasadnienia i nie wiadomo, dlaczego uznano za konieczne zwiększenie obowiązkowego wymiaru zajęć. Rada miasta odpowiedziała, że z art. 42 ust. 7 pkt 3 Karty nauczyciela wynika, iż organ prowadzący szkołę określa tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć m.in. pedagogów, psychologów, logopedów i doradców zawodowych. Karta nie określa, jaki ma być obowiązkowy wymiar godzin ich zajęć. Rada może go więc ustalić według uznania, pod warunkiem że nie zostanie przekroczone ustawowe 40 godzin tygodniowo.

Na ten sam przepis Karty nauczyciela powołała się również sędzia Iwona Kosińska, uzasadniając, dlaczego wojewódzki sąd administracyjny stwierdził nieważność uchwały. Logopedzi, pedagodzy czy psycholodzy mogą bowiem pracować w szkołach niekoniecznie na stanowiskach nauczycieli. W § 1 uchwały rada miasta określiła, że dotyczy ona nauczycieli specjalistów.

W ten sposób, stwierdził sąd, objęto regulacją kwestie już uregulowane w Karcie nauczyciela. W tabelce w art. 42 ust. 3 ustawa sama bowiem określa tygodniową liczbę godzin obowiązkowego wymiaru zajęć dla określonych kategorii nauczycieli. Organa samorządu mogą go więc ustalać, ale z wyłączeniem grup wymienionych w tej tabelce. Karta nauczyciela nie mówi też w ogóle o niektórych grupach wymienionych w uchwale rady miast, jak reedukatorzy, rehabilitanci czy terapeuci.

Wyrok jest nieprawomocny.

Skomentuj ten artykuł

Przeczytaj więcej o:  Karta Nauczyciela, Rada Miasta Legionowo, Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie, nauczyciele, samorząd terytorialny

Rzeczpospolita
Żadna część jak i całość utworów zawartych w dzienniku nie może być powielana i rozpowszechniania lub dalej rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i w jakikolwiek sposób (w tym także elektroniczny lub mechaniczny lub inny albo na wszelkich polach eksploatacji) włącznie z kopiowaniem, szeroko pojętą digitalizacją, fotokopiowaniem lub kopiowaniem, w tym także zamieszczaniem w Internecie - bez pisemnej zgody PRESSPUBLICA Sp. z o.o. Jakiekolwiek użycie lub wykorzystanie utworów w całości lub w części bez zgody PRESSPUBLICA Sp. z o.o. lub autorów z naruszeniem prawa jest zabronione pod groźbą kary i może być ścigane prawnie.
Rekomenduj artykuł Oddano głosów:

E-booki "Rzeczpospolitej"

Rozwody, separacje, alimenty

Rozwody, separacje, alimenty

Rozwód czy separacja to zawsze porażka, często finansowa. Z reguły jednak okazuje się mniejszym złem, niż formalne pozostawanie w związku, którego nie da się utrzymać
Testamenty, spadki, darowizny

Testamenty, spadki, darowizny

Poradnik o regułach dziedziczenia oraz praktyczne wskazówki dotyczące sporządzania testamentu
  • książki
  • muzyka
  • filmy
  • multimedia
Tu nas znajdziesz: Daj znać! DO GÓRY
Zamknij

Przeczytaj też: >>

Co się należy pracownikowi socjalnemu

Pracownicy socjalni mogą liczyć na dłuższe wakacje i dodatek do wynagrodzenia. Ale muszą mieć posadę np. w ośrodku pomocy społecznej i wykonywać zadania precyzyjnie wskazane w ustawie >>