Zwrot wydatków na okulary

aktualizacja: 11.02.2012, 03:45
Foto: Fotorzepa, Seweryn Sołtys

Pracownik, któremu firma oddała pieniądze za okulary, nie zapłaci daniny

Zwrot za okulary jest nieopodatkowany niezależnie od tego, czy faktura została wystawiona na pracownika czy na pracodawcę. Fiskus długo miał wątpliwości. Ostatnio zajmuje korzystne dla podatników stanowisko. Świadczą o tym najnowsze interpretacje Ministerstwa Finansów.
Przypomnijmy, że obowiązek zapewnienia pracownikowi okularów korygujących wzrok wynika z rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej. Ten przywilej nie dotyczy jednak wszystkich zatrudnionych.
Skorzystają z niego tylko pracujący przy monitorach ekranowych, jeśli swoje obowiązki wykonują przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy. Ponadto potrzebę używania okularów musi potwierdzić lekarz okulista podczas badań przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej.
Potrzebę używania okularów w pracy powinien potwierdzić lekarz okulista
Jeśli wszystko odbywa się zgodnie z rozporządzeniem, pracownikowi przysługuje zwolnienie podatkowe. Zgodnie bowiem z art. 21 ust. 1 pkt 11 ustawy o PIT nieopodatkowane są świadczenia rzeczowe i ekwiwalenty za te świadczenia przysługujące na podstawie przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy.
Jak podkreśliło Ministerstwo Finansów (interpretacja nr DD3/033/179/1/CRS/10/PK-1244), to pracodawca określa sposób zaopatrzenia pracownika w okulary.  Może sam mu je kupić, może także zwrócić mu pieniądze na podstawie wystawionej na zatrudnionego faktury. Obie formy są zgodne z rozporządzeniem ministra pracy i polityki socjalnej i uprawniają do zastosowania zwolnienia podatkowego. Daniny nie odprowadza także pracownik, któremu firma zafunduje szkła kontaktowe. Jak czytamy w interpretacji Ministerstwa Finansów (nr DD3/033/ 30/CRS/11/95), jeżeli lekarz specjalista w wyniku badań okulistycznych przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej zaleci pracownikowi stosowanie przy obsłudze monitora zamiast okularów szkieł (soczewek) kontaktowych, pracodawca ma obowiązek je zapewnić. Takie świadczenie także będzie nieopodatkowane.

POLECAMY

KOMENTARZE