Komentarz do przepisów kodeksu pracy o rozpatrywaniu sporów o roszczenia ze stosunku pracy, odpowiedzialności za wykroczenia przeciwko prawom pracownika, przedawnieniu roszczeń oraz przepisy końcowe

autor: Dziennik Wschodni

źródło: Fotorzepa

+zobacz więcej zdjęć

Redakcja poleca:

• Roszczenia ze stosunku pracy - komentarz do kodeksu pracy
• Wykroczenia przeciwko pracowniczym prawom - komentarz do kodeksu pracy
• Przedawnienie roszczeń - komentarz do kodeksu pracy
• Komentarz do przepisów końcowych kodeksu pracy

Przedstawiamy nasz redakcyjny komentarz do dwunastego, trzynastego i czternastego działu kodeksu pracy zawierającego przepisy o rozpatrywaniu sporów o roszczenia ze stosunku pracy, odpowiedzialności za wykroczenia przeciwko prawom pracownika, przedawnieniu roszczeń oraz przepisy końcowe

Kontynuujemy cykl komentarzy do przepisów kodeksu pracy.

Rozpoczęliśmy od jego pierwszego działu i podstawowych zasad prawa pracy (zobacz komentarz do art. 1 - 21 kodeksu pracy).

Potem wyjaśnialiśmy regulacje działu drugiego dotyczącego stosunku pracy. Z racji wagi tych regulacji podzieliliśmy je na trzy części.

24 lutego opublikowaliśmy pierwszą część traktującą o nawiązaniu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę (zobacz komentarz do art. 114 - 127 kodeksu pracy).

Druga część z wyjaśnieniami w zakresie rozwiązywania stosunku pracy ukazała się 26 lutego (zobacz komentarz do art. 30 - 67).

Trzecia, o telepracy i innych niż umowa o pracę podstawach zatrudnienia była publikowana 31 marca (zobacz komentarz do art. 67¹ - 77 kodeksu pracy).

Komentarz dotyczący przepisów o wynagrodzeniach opublikowaliśmy 28 kwietnia (zobacz komentarz do art. 77¹ - 93 kodeksu pracy), ale jego przepisy o potrąceniach potraktowaliśmy ogólnie, bo szczegółowy komentarz do nich był zamieszczony 25 czerwca 2008 r. (zobacz komentarz art. 87 – 91 kodeksu pracy).

30 kwietnia ukazał się komentarz do czwartego działu kodeksu pracy dotyczącego obowiązków pracodawcy i pracownika (zobacz komentarz do art. 94 - 113¹ kodeksu pracy)

26 maja ukazał się komentarz do piątego działu kodeksy pracy zawierający przepisy o odpowiedzialności materialnej pracowników oraz rozporządzenia wykonawcze w tym zakresie (zobacz komentarz do art. 114 - 127 kodeksu pracy).

Dział szósty o czasie pracy został pominięty – omówiliśmy go pod koniec 2009 r.(zobacz komentarz do art. 128 - 150 kodeksu pracy i komentarz do art. 151 - art. 151 ¹² kodeksu pracy).

28 maja ukazał się komentarz do działu siódmego o urlopach pracowniczych (zobacz komentarz do art. 152 - 175 kodeksu pracy)

Komentarz do ósmego działu kodeksu pracy zawierającego przepisy o obowiązkach pracodawcy i pracownika publikowaliśmy 30 czerwca (zobacz komentarz do działu ósmego kodeksu pracy).

30 lipca ukazał się komentarz do działu dziewiątego o zatrudnianiu młodocianych (zobacz komentarz do art. 190 - 205 i art. 206 kodeksu pracy)

25 sierpnia publikowaliśmy pierwszą część komentarza do działu dziesiątego o bezpieczeństwie i higienie pracy (zobacz komentarz do art. 207 - 225 kodeksu pracy)

Druga część komentarza do działu dziesiątego o bezpieczeństwie i higienie pracy ukazała się 27 sierpnia (zobacz komentarz do art. 226 - 237¹ kodeksu pracy)

24 września ukazała się trzecia część komentarza do działu dziesiątego o bezpieczeństwie i higienie pracy (zobacz komentarz do art. 237 kodeksu pracy)

Komentarz do jedenastego działu kodeksu pracy zawierającego przepisy o układach zbiorowych publikowaliśmy 29 listopada (zobacz komentarz do art. 238 - 241 kodeksy pracy)

Dziś zobacz:

- komentarz do działu XII o rozpatrywaniu sporów o roszczenia ze stosunku pracy,

- komentarz do działu XIII o odpowiedzialności za wykroczenia przeciwko prawom pracownika,

- komentarz do działu XIV o przedawnieniu roszczeń,

- komentarz do działu XV zawierającego przepisy końcowe kodeksu pracy.