mobbing, molestowanie, dyskryminacja
Dzień pracy wolny od nękania
Docinki kolegów, ośmieszanie, izolowanie, zastraszanie przez szefa nie muszą być elementem codzienności
Pracodawca, zgodnie z art. 943 kodeksu pracy, ma obowiązek przeciwdziałania mobbingowi. Coraz częściej firmy, szczególnie te duże, mają opracowaną wewnętrzną procedurę pozwalającą na zgłoszenie przypadku nękania i podjęcie kroków, by takie praktyki zakończyć. Zasady postępowania mogą być załącznikiem do regulaminu pracy albo odrębnym dokumentem wewnętrznym firmy.















