mobbing, molestowanie, dyskryminacja
Nie dyskryminuj za ładny wygląd
źródło: www.sxc.hu
Szykany wobec pracownicy za atrakcyjny ubiór czy sylwetkę mogą firmę słono kosztować. Może to być uznane za złamanie zakazu dyskryminacji w zatrudnieniu
Tak uznał Sąd Najwyższy w wyroku z 4 października 2007 r. (I PK 24/07). Stwierdził, że wyznaczenie pracownikowi przez pracodawcę lub osoby, za które on odpowiada, szczególnie uciążliwych obowiązków ze względu na przymioty osobiste, które nie mają nic wspólnego z wykonywaną pracą, narusza zakaz dyskryminacji z art. 183a § 2 k.p.
