dane osobowe i dobra osobiste
Firmowe oko Wielkiego Brata
Redakcja poleca:
Generalny inspektor ochrony danych osobowych proponuje, aby pracodawcy mogli zbierać więcej informacji o kandydatach do pracy.
Dziś kodeks pracy daje im małe możliwości i przyjęcie do pracy przypomina czasem rosyjską ruletkę: cała wiedza o nowym pracowniku to dane osobowe, CV i świadectwo zatrudnienia.















