praca w niedziele i święta
Zawiązanie spółki komandytowej z byłymi pracownikami jest ryzykowne
Redakcja poleca:
- Pierwsze kary za handel w święto
- Nie angażuj do roboty 11 listopada
- Stragany ze zniczami są społecznie użyteczne
- Handel tak, ale bez pracowników
- Wolno w święta handlować, byle bez zatrudnionych
- Stanowisko Państwowej Inspekcji Pracy w sprawie zakazu pracy w placówkach handlowych w święta (DPR-079-578/JS/MF/07)
- Zatankujemy w święta
- Inspektorzy nie skontrolują stacji benzynowych
- Inspekcja pracy zapowiada kary dla handlujących w święta
- Może być problem z zakupem paliwa 1 listopada
- Za ladami staną w święta komandytariusze
- Praca w święta pod kontrolą
- Firmy nie poślą akwizytorów do pracy w święta
- Zakaz pracy w święta będzie można ominąć
Od dziś obowiązuje zakaz pracy w święta. Pracodawcy zastanawiają się, jak go ominąć. Niestety, zawiązanie spółki komandytowej po to, aby nie podlegać tym przepisom, jest przedsięwzięciem ryzykownym
I to wcale nie dlatego, że byłym pracownikom nie wolno w charakterze wspólników stanąć za ladami sklepów. O wiele poważniejsze jest niebezpieczeństwo zakwestionowania ważności umowy takiej spółki. Przypomnijmy, dziś wchodzi w życie nowelizacja kodeksu pracy, zakazująca wykonywania pracy w święta w placówkach handlowych (DzU z 2007 r. nr 176, poz. 1239). Nic dziwnego, że sprzedawcy na gwałt szukają sposobów zgodnego z prawem uchylenia się od stosowania nowych przepisów. Jednym z pomysłów jest zawiązanie z pracownikami spółki komandytowej.
