Wynagrodzenie za nadgodziny
Premia uznaniowa od firmy to nie ryczałt za ekstrazadania
źródło: Fotorzepa
Redakcja poleca:
- Zmień zasady rozliczania delegacji
- Kierowca zapłaci podatek od diety
- Miejsce pracy szofera musi być określone w umowie
- Bez podatku tylko w podróży służbowej
- Przedstawicielowi handlowemu rekompensujemy nadgodziny
- Gdzie pracuje handlowiec
- Dla przedstawiciela handlowego i firmy lepszy angaż niż kontrakt cywilny
- Na szerokim miejscu pracy nie zawsze zaoszczędzisz
Przedstawiciel handlowy, którego zakres obowiązków zmuszał do pracy w czasie przekraczającym jego dniówkę, może domagać się wynagrodzenia za nadgodziny
Łukasz C. pracował do końca lipca 2005 r. w przedsiębiorstwie produkcyjno-handlowym jako przedstawiciel handlowy. Do jego obowiązków należało pozyskiwanie nowych kontrahentów, dbanie o jak najwyższą sprzedaż na swoim terenie, odbiór należności, załatwianie reklamacji itp. W umowie o pracę zapisano, że miejscem jego pracy była siedziba spółki. Zasadniczo działał jednak w terenie, na obszarze województw: kujawsko-pomorskiego, wielkopolskiego, łódzkiego, małopolskiego oraz Bydgoszczy, Konina, Łodzi, Katowic, Bielska-Białej i Opola.
