Niektórzy dostaną jednak mniej niż obiecane 71 zł

Nie wszyscy emeryci i renciści otrzymają w marcu tego roku pełną podwyżkę

ZUS zwaloryzuje od 1 marca emerytury i renty. Świadczenia nie będą podwyższone o określony procent, ale o ryczałtową kwotę. Każdy pobierający świadczenie z ZUS miał dostać po 71 zł. Okazuje się jednak, że będzie nieco inaczej.

Wprowadzająca kwotową waloryzację ustawa z 13 stycznia 2012 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z FUS oraz niektórych innych ustaw (DzU z 31 stycznia, poz. 118) przewiduje bowiem szczególne rozwiązania. Większość uprawnionych otrzyma rzeczywiście pełną kwotę podwyżki. To emeryci, którzy mają prawo do świadczenia co najmniej w minimalnej gwarantowanej wysokości, renciści całkowicie niezdolni do pracy, renciści socjalni i osoby pobierające renty rodzinne, emerytury pomostowe, nauczycielskie świadczenia kompensacyjne oraz zasiłki i świadczenia przedemerytalne. A inni?

Renciści częściowo niezdolni do pracy będą mogli liczyć na 75 proc. pełnej kwoty waloryzacji, co podwyższy ich świadczenia o 53,25 zł.

Pełnej podwyżki nie dostaną też ci, których świadczenie jest niższe od minimalnej gwarantowanej kwoty (do końca lutego – 728,18 zł). Są to osoby, które miały niskie zarobki i dużo przerw w ubezpieczeniu. A że nie wypracowały odpowiedniego stażu (co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn),  ZUS nie mógł im podwyższyć faktycznie wyliczonego świadczenia do kwoty najniższej emerytury. Teraz dodatkowo stracą na waloryzacji. Ustalając dla nich wysokość tegorocznej podwyżki, ZUS podzieli kwotę świadczenia ustaloną na koniec lutego przez aktualną kwotę najniższej emerytury. W ten sposób otrzyma wskaźnik (zawsze niższy od 100 proc.) i przemnoży go przez 71 zł. Wynik tego mnożenia da kwotę marcowej podwyżki. Zawsze będzie to mniej niż 71 zł.

Dla przykładu: emeryt, którego świadczenie wynosi na koniec lutego 600 zł, dostanie w marcu podwyżkę 58,50 zł (600/728,18 zł x 71 zł), a osoba z 400-złotową emeryturą tylko 39,05 zł (400/728,18 zł x 71 zł).

Świadczenie niższe od minimalnego wyklucza pełną waloryzację

Jest jednak i dobra informacja – dla osób uprawnionych do rent z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową oraz wypadkowych rent rodzinnych. Jeśli ich świadczenie jest wyższe od gwarantowanego minimum, wzrośnie od 1 marca 2012 r. standardowo o 71 zł. Jeśli jednak renta przysługuje im w minimalnej wysokości, będą mogli liczyć na  wyższą podwyżkę niż uprawnieni do najniższych rent.

Wszystko dlatego, że kwoty minimalnych rent wypadkowych wynoszą 120 proc. najniższych rent przysługujących na ogólnych zasadach. A że najniższa renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy oraz renta rodzinna zostaną podwyższone od 1 marca do 799,18 zł, to najniższa renta wypadkowa z tytułu całkowitej niezdolności do pracy oraz wypadkowa renta rodzinna wzrosną do 959,02 zł. To ponad 85 zł więcej niż dotychczasowa kwota tych świadczeń (873,82 zł).

Z kolei najniższa wypadkowa renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy zostanie podwyższona do 120 proc. obowiązującej od 1 marca 2012 r. najniższej renty z ogólnego stanu zdrowia przysługującej za częściową niezdolność do pracy (613,38 zł). W wyniku marcowej waloryzacji będzie więc wynosiła 736,06 zł, co oznacza wzrost o niecałe 64 zł. To wprawdzie mniej niż 71 zł, ale i tak więcej niż podwyżka dla uprawnionych do najniższych „zwykłych" rent z tytułu częściowej niezdolności do pracy (53,25 zł).

Wczoraj rzecznik praw obywatelskich zaskarżył do Trybunału Konstytucyjnego nowelizację ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych wprowadzającą kwotową 71 zł waloryzację emerytur i rent.