Adopcje i rodziny zastępcze
Ile trzeba zarabiać, żeby adoptować dziecko?
Żadne przepisy nie uzależniają prawa do adopcji od sytuacji majątkowej kandydatów na rodziców. Mimo to muszą oni wykazać, że są w stanie zapewnić dziecku dobre warunki materialne
Jaki trzeba mieć dochód, żeby adoptować dziecko w roku 2012? Czy ośrodek adopcyjny może nie zakwalifikować do adopcji osoby, która ma umowę o pracę na czas określony albo umowę zlecenia? – pytają czytelnicy.
Żadne przepisy nie precyzują, jaką sytuację materialną muszą mieć ludzie starający się o przysposobienie dziecka. Kodeks rodzinny i opiekuńczy wymaga jedynie, by mieli pełną zdolność do czynności prawnych, odpowiednie kwalifikacje osobiste potwierdzone przez ośrodek adopcyjny oraz świadectwo ukończenia specjalnego szkolenia. Między rodzicem adopcyjnym a dzieckiem powinna też być odpowiednia różnica wieku (przyjmuje się, że wynosi ona maksymalnie 40 lat).
O wymogach dotyczących statusu majątkowego przyszłych rodziców milczy też ustawa o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, która reguluje kwestie związane z postępowaniem adopcyjnym. Jednak według tej ustawy prowadzenie procedur przysposobienia stanowi wyłączną kompetencję ośrodków adopcyjnych, co oznacza, że mogą one samodzielnie ustalać kryteria kwalifikowania kandydatów do przysposobienia dziecka.
Zarówno kodeks jak i ustawa zobowiązują ośrodki, by w wykonywaniu swoich zadań kierowały się dobrem dziecka. Sprawdzają one zatem wnikliwie, czy sytuacja życiowa kandydatów na rodziców zapewni dziecku zaspokojenie jego różnych potrzeb. Pracownicy ośrodków drobiazgowo badają nie tylko predyspozycje psychiczne i moralne przyszłych rodziców, relacje w rodzinie, ale również stan zdrowia i sytuację materialną. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej padają pytania o wykonywany zawód, wysokość dochodów czy rodzaj umowy o pracę. Informacje te pozwalają się zorientować, czy potrzeby dziecka nie będą czasami musiały konkurować np. z obowiązkami zawodowymi mamy i taty czy koniecznością spłacania zaciągniętych przez nich kredytów. Pracownicy ośrodków zastrzegają jednak, że stosowane przez nich kryteria doboru rodziców i dzieci są traktowane elastycznie i wiele zależy od konkretnej sytuacji.
Formalnie ośrodki adopcyjne korzystają z kwestionariusza wywiadu adopcyjnego, stanowiącego załącznik do rozporządzenia z 22 grudnia 2011 r. (Dz. U. z dnia 30 grudnia 2011 r. Nr 292, poz. 1721). Trzeba w nim podać m.in. zawód, miejsce pracy, warunki mieszkaniowe i źródła dochodów przyszłych rodziców adopcyjnych na podstawie zeznania podatkowego. Nie ma zatem obowiązku dostarczania zaświadczenia o zarobkach. Jednak ośrodki adopcyjne zwykle wymagają różnych dokumentów, np. zaświadczenia o niekaralności, opinii z zakładu pracy, aktualnego zaświadczenia o zatrudnieniu i wysokości zarobków, a w przypadku osób prowadzących działalność gospodarczą - wypisu z rejestru i zaświadczenia z urzędu skarbowego. Takich dokumentów może zażądać również sąd rodzinny, do którego należy ostateczna decyzja o przysposobieniu.
Nie ma przepisów, które wyznaczałyby jakiś minimalny poziom dochodów osoby starającej się o adopcję. W praktyce ośrodki adopcyjne stosują kryterium dochodowe, choć nie w sposób sztywny. Najważniejsze, by dochody pozwalały na zaspokojenie potrzeb całej rodziny. Większość ośrodków przyjmuje za wystarczający dochód na członka rodziny w wysokości dwukrotności minimum socjalnego netto (1008 zł), inne pozytywnie opiniują dopiero minimalne wynagrodzenia za pracę (w 2012 r. - 1500 zł brutto). Oczywistym jest, że pensja na poziomie średniej krajowej będzie inaczej oceniana w ośrodku adopcyjnym w Warszawie, a inaczej na Podkarpaciu. Jeszcze inne czynniki będą brane pod uwagę przy ocenie wysokości dochodu osoby samotnej (nie tylko małżeństwa mają prawo do przysposobienia dziecka!) czy też małżonków, w których jest już dziecko wymagające np. kosztownych terapii medycznych.
Przeczytaj więcej o: Przysposobienie dziecka, adopcja dziecka, dochody rodziny, kryterium dochodowe, umowa o pracę, wysokość zarobków
Rekomenduj artykuł Oddano głosów:
