rozwiązanie umowy o pracę
Szef zwolni pracownika, który mu ubliża
źródło: Rzeczpospolita
Pracodawca może rozwiązać umowę bez wypowiedzenia, jeżeli pracownik publicznie naruszy jego godność, nawet w sytuacji, gdy do zdarzenia nie doszło na terenie firmy
Przestrzeganie zasad współżycia społecznego jest jednym z podstawowych obowiązków pracowniczych. Wskazuje na to jednoznacznie art. 100 § 2 pkt 6 kodeksu pracy. Oznacza, że pracownik ma obowiązek stosowania norm o charakterze pozaprawnym, zwłaszcza norm moralnych, obyczajowych, etycznych i zwyczajów.
