rozwiązanie umowy o pracę
Szef może zwolnić dwa razy, i to z tego samego powodu
źródło: Rzeczpospolita
Pracodawca ma możliwość ponownego wypowiedzenia umowy o pracę osobie, która została przywrócona do pracy przez sąd. Jest to dopuszczalne, nawet gdy powodem rozwiązania umowy są te same przyczyny co poprzednio
Warunkiem jest jednak, aby wyrok sądu przywracający pracownika do pracy nie opierał się na zakwestionowaniu tych przyczyn.
