Zasiłek i wynagrodzenie chorobowe
Mimo że pracownik zachorował, gdy pracował w Grecji, zasiłek otrzyma w Polsce
Jesteśmy firmą działającą w kilku państwach UE. Delegujemy pracowników do tych państw na podstawie formularzy E101. Chcielibyśmy wiedzieć, jakie są zasady przyznawania zasiłku chorobowego, w sytuacji gdy pracownik zachoruje za granicą. Czy pracownik przebywając poza granicami Polski może uzyskać taki zasiłek z ZUS?
Jeżeli dla delegowanego ZUS poświadczył formularz E101, to znaczy, że pracownik ten wykonując zadania za granicą podlega polskim przepisom z zakresu zabezpieczenia społecznego, również tym dotyczącym świadczeń w razie choroby i macierzyństwa. Zasiłek zostanie więc przyznany zgodnie z przepisami ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (DzU nr 60, poz. 636 ze zm.). Do jego wypłaty zobowiązany będzie ZUS jako instytucja właściwa. Nie jest przeszkodą to, że pracownik podczas choroby przebywa za granicą.
