Odprawy - zwolnienia grupowe
Ustalamy odprawę ze zwolnień grupowych
źródło: Fotorzepa
Redakcja poleca:
Gdy pracownik długo choruje przed utratą posady, pieniądze na odchodne wyliczamy mu z tych trzech miesięcy, w których jeszcze otrzymywał pensję za pracę
– Pracownikowi należy się dwumiesięczna odprawa ze zwolnień grupowych. Jego wynagrodzenie wynosi: 1400 zł + do 70 proc. premii regulaminowej + dodatek funkcyjny (300 zł) i premia uznaniowa (w różnej wysokości, przeważnie do 300 zł). Długo chorował: 12 dni w styczniu, cały luty i marzec, a umowa rozwiąże się z końcem kwietnia. Jak w tej sytuacji wyliczyć prawidłowo odprawę? – pyta czytelniczka DOBREJ FIRMY.
