Najciekawsze stanowiska MPiPS i GIP z 2011 r.

Przedstawiamy ciekawe interpretacje resortu pracy i GIP, jakie na prośbę Rzeczpospolitej uzyskaliśmy w 2011 roku

Ile lat i miesięcy w zatrudnieniu

Jeśli stosunek pracy został nawiązany 4 stycznia, to miesiąc pracy upłynie 3 lutego, a rok 3 stycznia następnego roku kalendarzowego – tak należy liczyć okresy zatrudnienia warunkujące nabycie uprawnień pracowniczych

Zobacz:

Stanowisko Departamentu Prawa Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej z 18 stycznia 2011 r. w sprawie ustalania terminów w prawie pracy

Stanowisko Departamentu Prawnego Głównego Inspektoratu Pracy z 17 stycznia 2011 r. w sprawie obliczenia okresu pracy (GPP-364-4560-103-1/10/PE/RP)

Najlepiej dokument wystawić od razu po próbie

Bezpośrednio po zakończeniu terminowego angażu szef może wydać podwładnemu świadectwo pracy obejmujące okres czy okresy zaangażowania na takiej umowie. Nie musi czekać z tym prawie dwa lata po jej finiszu

Zobacz:

Stanowisko MPiPS z 23 listopada 2011 r. w sprawie wystawiania świadectw pracy po zmianach kodeksu pracy

Od 2012 r. na wybranie zaległości wakacyjnych są aż trzy kwartały

Zaległy urlop z 2011 r. i nieprzedawnione wakacje sprzed kilku lat będzie można w 2012 r. wykorzystać do końca września, a nie do końca marca

Zobacz:

Stanowisko MPiPS z 5 grudnia 2011 r. w sprawie wykorzystania zaległego urlopu z 2011 r. do końca września 2012 r .

Jak obliczyć współczynnik ekwiwalentowy po zmianach w kodeksie pracy

Jeśli święto i wolne od pracy z racji pięciodniowego tygodnia przypadnie w tym samym terminie, przy ustaleniu wskaźnika urlopowego należy je traktować jako jeden dzień. Od tego roku parametr służący obliczeniu finansowej rekompensaty za brak wypoczynku w naturze może być różny dla poszczególnych działów w firmie

Zobacz:

Stanowisko Departamentu Prawnego Głównego Inspektoratu Pracy z 15 lutego 2011 r. w sprawie ustalania współczynnika ekwiwalentowego w 2011 r. (GPP-364/501-4560-93-1/10/PE/RP)

Stanowisko Departamentu Prawa Pracy i Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej z 17 grudnia 2010 r. w sprawie obliczania współczynnika ekwiwalentnego na 2011 r.

Z jakiej puli urlop na żądanie

Nie wiadomo, czy cztery dni nagłego wolnego mają być udzielane z puli bieżącego czy zaległego wypoczynku

Zobacz:

Stanowisko Departamentu Prawnego Głównego Inspektoratu Pracy z 1 kwietnia 2011 r. w sprawie liczby dni urlopu na żądanie (GPP–110-4560-14- 1/11/PE/RP)

Bez pieniędzy za pracę w Trzech Króli

Jeśli podwładny pracuje w dniu wolnym od zajęć wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, otrzyma w zamian inny dzień wolny do końca okresu rozliczeniowego, w terminie z nim uzgodnionym

Zobacz:

Stanowisko Głównego Inspektoratu Pracy z 11 stycznia 2011 r. w sprawie rekompensowania nadgodzin występujących w święto będące jednocześnie wolnym z racji pięciodniowego tygodnia pracy (GPP-501-4560-100-1/10/PE/RP)

Zalecenia medyczne skrócą normę dobową