• Firma
• Kadry
  • BHP
  • czas pracy
  • dokumentacja pracownicza
  • inspekcja pracy
  • obowiązki i odpowiedzialność pracownika i pracodawcy
  • pracownik i pracodawca w sądzie
  • urlopy
  • zatrudnianie
    • leasing pracowników
    • miejsce wykonywania pracy
    • praca nakładcza
    • praca sezonowa
    • praca tymczasowa
    • przeniesienie do innej pracy
    • przyjmujemy pracownika do pracy
    • regulaminy
    • spółdzielcza umowa o pracę
    • telepraca
    • umowa o pracę
    • umowy cywilnoprawne
  • zwalnianie z pracy
  • zwolnienia od pracy
  • bezrobotny i stażysta w firmie
  • cudzoziemiec w firmie
  • menedżer w firmie
  • młodociany w firmie
  • niepełnosprawny w firmie
  • podróże służbowe i kilometrówka
  • staż pracy
  • terminy
• Płace
• ZUS
• Podatek dochodowy
• VAT
• Postępowanie podatkowe
• Inne podatki
• Rachunkowość

zatrudnianie

Treść świadectwa można zmienić

autor: Radek Pasterski

źródło: Fotorzepa

+zobacz więcej zdjęć

Redakcja poleca:

• Świadectwo pracy do poprawki

Jaka jest procedura sprostowania świadectwa pracy? – pyta pracownik.

Jeżeli świadectwo pracy zawiera nieprawdziwe lub niepełne informacje, pracownik może, w trybie przepisu art. 97 § 2¹ kodeksu pracy, w ciągu siedmiu dni od jego otrzymania wystąpić w pierwszej kolejności do pracodawcy z wnioskiem o jego sprostowanie.