Wypowiedzenie umowy o pracę
Ustalenia złożone na korytarzu firmy też wiążą
źródło: www.sxc.hu
Ustne porozumienie zatrudnionego i szefa o rozwiązaniu angażu ma taką moc jak pisemne. Brak dokumentu powoduje jednak, że czasami trzeba szukać innych dowodów
Umowa o pracę powinna być zawarta na piśmie. Jeżeli nie ma takiej formy, szef powinien, najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy, potwierdzić podwładnemu na piśmie ustalenia co do stron umowy, rodzaju umowy oraz jej warunków.
