Zasiłek i wynagrodzenie chorobowe pracownika
Matematyczne zagadki przy świadczeniach chorobowych
źródło: Rzeczpospolita
Nie każde pieniądze wypłacone pracownikowi bierzemy pod uwagę, gdy szacujemy, ile ma dostać za czas niedyspozycji zdrowotnej. Pominiemy np. premię, która została mu przyznana tylko dwukrotnie
Do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego (art. 92 kodeksu pracy) i zasiłku chorobowego (dalej świadczenia chorobowe) wliczamy wszystkie składniki wynagrodzeń, od których za okresy świadczenia pracy opłacane są składki na ubezpieczenia chorobowe (i wypadkowe, jeżeli dotyczą świadczeń z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych). Nie uwzględniamy jedynie tych składników:
