Praca
Ile za nadgodziny w służbie cywilnej
- Stanowisko Kancelarii Prezesa Rady Ministrów z 28 lipca 2009 r. w sprawie nadgodzin w służbie cywilnej
- Jaki dodatek za pracę w nadgodzinach
- Obliczanie dodatków krok po kroku
- Czy za trzy godziny pracy w sobotę należy się dzień wolny?
- Jakie wynagrodzenie za nadgodziny samorządowca?
- Ile za nadgodziny w służbie cywilnej
- Do kiedy wypłata dodatków za nadgodziny
- Urzędnik dostanie pieniądze za nadgodziny
Pracuję w służbie cywilnej. Bardzo często zostaję w pracy po godzinach. Czy powinny być one rekompensowane na ogólnych zasadach właściwych dla kodeksu pracy?
Nie. Wszystko zależy od tego, jaki status ma czytelnik. Art. 97 ustawy z 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (DzU nr 227, poz. 1505) dzieli zatrudnionych w służbie cywilnej na dwie grupy: pracowników i urzędników. Każdej z tych grup przysługuje inna rekompensata za pracę nadliczbową.
Pracownikom służby cywilnej za pracę w nadgodzinach przysługuje czas wolny w tym samym wymiarze, niezależnie od tego, kiedy świadczyli tę dodatkową pracę. Tymczasem urzędnikom służby cywilnej rekompensuje się czasem wolnym jedynie nadgodziny przypadające w nocy, a dniem wolnym – pracę w niedzielę lub święto. Z przepisów nie wynika, jak płacić za pracę nadliczbową w dniu powszednim bądź w wolną sobotę. Można zatem wyciągnąć wniosek, że nic się nie należy. Pozostaje tylko pytanie, czy to celowy zamiar ustawodawcy czy może niedopatrzenie. Kancelaria Prezesa RM potwierdza, że to drugie. Ze stanowiska, o które wystąpiliśmy, wynika, że ustawodawca celowo pozbawił urzędników służby cywilnej rekompensaty za wskazane nadgodziny, ponieważ zwiększone obowiązki tych osób są rekompensowane posiadanym stopniem służbowym oraz dodatkowym urlopem wypoczynkowym (stanowisko w wersji online można znaleźć pod adresem: (http://www.rp.pl/artykul/342590.html).
Rekomenduj artykuł Oddano głosów:
