REKLAMA

Praca

Czy za trzy godziny pracy w sobotę należy się dzień wolny?

Marta Gadomska 07-01-2010, ostatnia aktualizacja 07-01-2010 06:27

Zatrudniony pracował w wolną sobotę zaledwie trzy godziny. W zamian dostał trzy godziny wolnego w poniedziałek. Szef uznał, że cały dzień mu nie przysługuje, bo nadgodzin było mniej niż osiem. Czy rzeczywiście w takiej sytuacji wystarczy oddać pracownikowi czas faktycznie przepracowany?

Rzeczpospolita
Dostęp do treści serwisu jest limitowany.

Aby uzyskać dostęp, skorzystaj zponiższych opcji:

Ikona telefonu

Wyślij SMS o treści: RP.ART

(24 godzinny dostęp do treści serwisu)

na numer 73464 (Koszt: 3zł + VAT)

Wpisz kod SMS

E-booki "Rzeczpospolitej"

Rozwody, separacje, alimenty

Rozwody, separacje, alimenty

Rozwód czy separacja to zawsze porażka, często finansowa. Z reguły jednak okazuje się mniejszym złem, niż formalne pozostawanie w związku, którego nie da się utrzymać
Testamenty, spadki, darowizny

Testamenty, spadki, darowizny

Poradnik o regułach dziedziczenia oraz praktyczne wskazówki dotyczące sporządzania testamentu
  • książki
  • muzyka
  • filmy
  • multimedia
Tu nas znajdziesz: Daj znać! DO GÓRY
Zamknij

Przeczytaj też: >>

Jaki dodatek za pracę w nadgodzinach

Pracowałeś w wolną sobotę? Nie licz na pieniądze. Szef musi ci oddać dzień wolny. Dodatek może wypłacać tylko w niektórych sytuacjach >>