Praca
Czy za trzy godziny pracy w sobotę należy się dzień wolny?
Zatrudniony pracował w wolną sobotę zaledwie trzy godziny. W zamian dostał trzy godziny wolnego w poniedziałek. Szef uznał, że cały dzień mu nie przysługuje, bo nadgodzin było mniej niż osiem. Czy rzeczywiście w takiej sytuacji wystarczy oddać pracownikowi czas faktycznie przepracowany?















