• Firma
• Kadry
  • BHP
  • czas pracy
    • doba pracownicza
    • dyżury
    • ewidencja czasu pracy
    • handlowcy
    • harmonogramy czasu pracy
    • inspektorzy kontroli
    • kierowcy
    • minimalny odpoczynek
    • nadgodziny
    • niepełnoetatowcy
    • praca w niedziele i święta
    • praca w nocy
    • praca w soboty
    • pracownicy ochrony
    • przestój i przerwy w pracy
    • systemy czasu pracy
  • dokumentacja pracownicza
  • inspekcja pracy
  • obowiązki i odpowiedzialność pracownika i pracodawcy
  • pracownik i pracodawca w sądzie
  • urlopy
  • zatrudnianie
  • zwalnianie z pracy
  • zwolnienia od pracy
  • bezrobotny i stażysta w firmie
  • cudzoziemiec w firmie
  • menedżer w firmie
  • młodociany w firmie
  • niepełnosprawny w firmie
  • podróże służbowe i kilometrówka
  • staż pracy
  • terminy
• Płace
• ZUS
• Podatek dochodowy
• VAT
• Postępowanie podatkowe
• Inne podatki
• Rachunkowość

czas pracy

Pracodawca nie może brać odcisków palców

autor: Robert Gardziński

źródło: Fotorzepa

+zobacz więcej zdjęć

Redakcja poleca:

• Czytnik bez linii papilarnych
• Dane biometryczne pracownika są chronione
• Odcisk palca i praca

Danych biometrycznych nie wolno wykorzystywać do kontroli czasu pracy

Pracodawca nie ma prawa pobierać odcisków palców od zatrudnionych, nawet za ich zgodą. Jest to obejście przepisów kodeksu pracy – stwierdził Naczelny Sąd Administracyjny (sygn. I OSK 249/09).