Terminowe umowy o pracę na przełomie 2011 i 2012 r.

Dużej grupie pracowników z końcem grudnia 2011 kończą się umowy o pracę. Zawarto je przed wejściem w życie pakietu  antykryzysowego, tj. w 2007. Czy 22 sierpnia 2011 z mocy prawa przekształcą się w kontrakty na czas nieokreślony? Obawiam się tego, bo okres terminowego zatrudnienia przekroczy w sumie 24 miesiące.

Pakiet antykryzysowy trwa od 22 sierpnia 2009 do 31 grudnia 2011. W tym czasie terminowe zatrudnienie – bez względu na ilość umów terminowych – nie może przekroczyć 24 miesięcy (licząc od 22 sierpnia 2009 termin ten upływa 21 sierpnia 2011).

Pakiet antykryzysowy nie dotyczy umów zawartych przed dniem jego wejścia w życie i rozwiązujących się po zakończeniu jego obowiązywania. W tym wypadku następuje to w ostatnim jego dniu. Istnieje w związku z tym duże niebezpieczeństwo, że 21 sierpnia 2011 umowa przekształci się w stałą.

Inaczej, gdyby rozwiązała się w pierwszych miesiącach 2012, wówczas w ogóle nie stosowalibyśmy do niej pakietu antykryzysowego, co oznacza, że kolejna umowa na czas określony byłaby drugą w kolejności.

Czytaj także:

Więcej w serwisach:

Umowy i dokumenty » Umowa o pracę » Umowa na czas określony

Kadry i płace » Pakiet antykryzysowy