urlop zdrowotny
Nauczyciele mogą ratować zdrowie na płatnych urlopach nawet przez rok
W czasie swojej kariery nauczyciel może pójść trzykrotnie na płatny roczny urlop, aby podreperować zdrowie. Cztery razy wolno skorzystać z takiego przywileju pedagogowi akademickiemu, tyle że krócej, bo przez pół roku
Nauczyciele to jedna z nielicznych grup pracowniczych, którym przysługuje urlop dla poratowania zdrowia (inne to m.in. sędziowie, prokuratorzy, członkowie korpusu służby cywilnej). Mogą o niego występować prawie wszyscy nauczyciele: objęci Kartą nauczyciela i akademiccy bez względu na podstawę zatrudnienia (umowa o pracę i akt mianowania). Ale muszą spełnić ustawowe warunki. Nie otrzyma natomiast urlopu zdrowotnego nauczyciel, który pracuje w niepublicznej szkole (por. wyrok Sądu Najwyższego z 10 września 1998 r., I PKN 303/98). Stąd właśnie to „prawie wszyscy”.
WOLNE WEDŁUG KARTY
Nauczyciel pozaakademicki, który pójdzie na urlop zdrowotny, zachowuje w tym czasie prawo do wynagrodzenia, trzynastki i świadczenia urlopowego. Ale na urlop wypoczynkowy nie ma co liczyć
Pierwszy ratunek
Trzeba siedmiu lat pracy w szkołach, aby nauczyciel mógł pójść na pierwszy urlop zdrowotny. I to przypadających bezpośrednio przed datą rozpoczęcia urlopu (art. 73 ust. 1 i 4 Karty nauczyciela). A to jeszcze nie koniec wymagań. O taki urlop może się starać tylko nauczyciel, który jest zatrudniony w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony.
Przykład 1Pani Halina jest nauczycielką matematyki od ośmiu lat. Pracuje na cały etat w publicznym gimnazjum na bezterminowej umowie o pracę. Jeśliby więc zaistniała konieczność, aby poszła na urlop zdrowotny, bez przeszkód powinna go otrzymać.
W siedmioletnim stażu pracy powinny być uwzględniane okresy czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby oraz urlopu innego niż wypoczynkowy, trwające łącznie nie dłużej niż sześć miesięcy. Jeśli są dłuższe, wydłużą okres oczekiwania na aktywowanie uprawnienia do urlopu.
Przykład 2Pan Jan, obecnie nauczyciel informatyki, w 2007 r. był przez osiem miesięcy na zwolnieniu lekarskim. Chociaż jest zatrudniony w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony i lekarz zaleca skorzystanie z urlopu zdrowotnego, dyrektor szkoły nie może go udzielić panu Janowi. Nie ma on bowiem wymaganego stażu pracy. Ośmiomiesięczny okres choroby wydłużył okres oczekiwania na spełnienie wymogu posiadania siedmioletniego stażu pracy o dwa miesiące. Gdy ten okres upłynie, pan Jan otrzyma urlop dla poratowania zdrowia, jeśli nadal będzie to konieczne.
Kolejne wolne
Jeśli nauczyciel skorzysta z urlopu zdrowotnego, o następny może się ubiegać nie wcześniej niż po upływie roku od zakończenia poprzedniego urlopu dla poratowania zdrowia (art. 73 ust. 8 Karty). Za to nie musi już spełniać warunku posiadania siedmioletniego stażu pracy, przypadającego bezpośrednio przed nim. Bo ten wymóg dotyczy wyłącznie pierwszego urlopu.Jeśli nauczyciel będzie korzystał z urlopów w maksymalnym wymiarze, w sumie pójdzie na trzy takie urlopy. A to dlatego że łączny wymiar urlopu dla poratowania zdrowia nauczyciela w okresie całego zatrudnienia nie może przekraczać trzech lat, ale jednorazowo nie może być dłuższy niż rok (por. art. 73 ust. 1 i 8 Karty).
Przykład 3Pani Magda, nauczycielka z 20-letnim stażem pracy w szkołach, była już czterokrotnie na urlopach zdrowotnych. Raz na rocznym, a trzy razy na czteromiesięcznych. Wykorzystała więc dotychczas dwa lata na ratowanie zdrowia na urlopach i pozostał jej jeszcze rok. Jeśli będzie taka potrzeba, wykorzysta go jednorazowo lub w częściach.
Nie zawsze nauczyciel otrzyma taki urlop zdrowotny, jaki wynikałby z orzeczenia lekarskiego, np. roczny. Gdy brakuje mu mniej niż rok do emerytury, dyrektor szkoły udzieli mu urlopu najdalej do końca miesiąca poprzedzającego miesiąc, w którym pedagog nabędzie uprawnienia emerytalne (art. 73 ust. 2 Karty). Dotyczy to każdego rodzaju uprawnień emerytalnych. Zatem i tych do wcześniejszej emerytury (art. 88 Karty), i tych do emerytury właściwej przysługującej po przekroczeniu powszechnego wieku emerytalnego. Takie stanowisko zajął Sąd Najwyższy w wyrokach z 26 marca 2007 r. (I PK 262/06) i z 4 grudnia 2003 r. (I PK 72/03). Nie ma przy tym znaczenia, czy nauczyciel faktycznie przejdzie na emeryturę, czy nie. Liczy się tylko nabycie przez niego uprawnień emerytalnych. Tym bardziej nauczyciel, który pobiera świadczenie emerytalne i jednocześnie pracuje, nie otrzyma wolnego dla poratowania zdrowia (por. uchwała SN z 24 maja 1994 r., I PZP 24/94).
Rekomenduj artykuł Oddano głosów:
