Spółki, w których trwają negocjacje ze związkami

Energa

Załoga grozi strajkiem ostrzegawczym – już w najbliższy czwartek. Trwa spór między zarządem a związkami w sprawie restrukturyzacji oraz wzrostu wynagrodzeń. Załoga nie zgadza się na wydzielenie działalności handlowej i przekazanie jej do innej spółki. Domaga się też podwyżki pensji o ponad 10 proc. Komisja Trójstronna zatwierdziła wzrost 6-procentowy. Wczoraj w MSP odbywały się negocjacje ostatniej szansy, ale do czasu zamknięcia tego wydania „Rzeczpospolitej” jeszcze trwały.

a.ła

Telekomunikacja Polska

Zakończyły się rozmowy z 14 organizacjami związkowymi. Przystały na 5-proc. wzrost wynagrodzeń w tym roku. Trwają rozmowy z trzema organizacjami, które na te propozycje się nie zgodziły i domagają 10-proc. podwyżek.

ł.d.

PKP SA

Od kilku miesięcy trwa spór zbiorowy. Podwyżki o tysiąc złotych brutto negocjuje Konfederacja Kolejowych Związków Zawodowych, do której należą m.in. maszyniści, dyżurni ruchu i konduktorzy. Konfederacjajako jedyna nie podpisałaporozumienia, jakie w marcu zawarły pozostałe związki. Władze PKP muszą negocjować z 15 podmiotami.

ais

Pekao SA

Trzy związki zawodowesą w sporze zbiorowymz zarządem Pekao SA. Spór dotyczy podwyżek płac i gwarancji zatrudnienia w spółce. Związkowcy domagają się wzrostu płac o tysiąc złotych brutto dla każdego pracownika.

krześ

Ruch

W marcu w tej spółce zakończył się spór o podwyżki. Chodziło o 150 zł na osobę brutto dla części pracowników. Na mocy porozumienia otrzyma je 5,2 tys. osób, zaś kwota, jaką firma przeznaczy na ten cel, to 6,6 mln zł.

ele

Zachem

Trzy z pięciu związkówzawodowych weszły tuw spór zbiorowy, domagając się 915 zł podwyżki na osobę. Zarząd oferuje 600 zł. Spór dotyczy obecnie 120 osób, ponieważ już ponad tysiąc osób wcześniej zgodziło się na propozycje zarządu.

ł.d.

Polfa Tarchomin

W państwowych Polfach, gdzie obowiązuje korzystny układ zbiorowy płac, nie ma żądań dotyczących podwyżek. Jednak zarząd Polfy Tarchomin (Skarb Państwa kontroluje pośrednio, poprzez holding ponad 60 proc. akcji spółki, ma też w niej bezpośrednio blisko 17 proc. udziałów) negocjuje ze związkami zawodowymi możliwość redukcji zatrudnienia na zasadzie programu dobrowolnych odejść, związanego z przerwaniem deficytowej produkcji erytromycyny, która przynosiła miesięcznie 1,5 mln zł strat. W pierwszym etapie zwolnienia mają objąć 300 – 400 osób.

b.ch.

Spółki węglowe

Związkowcy górniczy pod koniec grudnia i w styczniu zakończyli rozmowy o podwyżkach, jednak niewykluczone, że już pod koniec czerwca będą chcieli do nich wrócić. Procentowo (ok. 14 proc.) najwięcej wywalczyła Kompania Węglowa. Ok. 9 proc. dostali górnicy Jastrzębskiej Spółki Węglowej. W obu przypadkach obie strony zgodziły się wrócić do tematu podwyżek, gdy znane będą wyniki finansowe spółek za dwa kwartały tego roku.

kbac

6,6 mln zł

będą kosztowały w tym roku Ruch wynegocjowane podwyżki płac dla 5,2 tys. osób