Podatek dochodowy
Czy pracownik nadal będzie się kształcić na koszt pracodawcy, nie płacąc podatku
- Stanowisko Ministerstwa Finansów w sprawie otrzymywania przez pracownika świadczeń w związku z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych
- Przepisy o szkoleniach są niekonstytucyjne
- Firmy nie powinny wstrzymywać szkoleń
- Szkolenia po zmianach będą mniej korzystne
- Senat doprecyzuje opodatkowanie szkoleń
- Szkolenia bez prawa do urlopu
- Tracą moc przepisy o szkoleniach pracowników
- Pracownicze kursy z podatkiem czy bez
- Od szkoleń trzeba potrącić podatek
- Studia i kursy nie zawsze odliczysz
11 kwietnia przestanie obowiązywać rozporządzenie regulujące zasady kształcenia pracowników, do którego odwołują się przepisy podatkowe przewidujące zwolnienie z podatku świadczeń otrzymanych na ten cel od pracodawców. Czy oznaczać to będzie konieczność opodatkowania świadczeń przyznanych na podnoszenie kwalifikacji zawodowych?
Według art. 21 ust. 1 pkt 90 ustawy o PIT wolna od podatku dochodowego jest wartość świadczeń przyznanych zgodnie z odrębnymi przepisami przez pracodawcę na podnoszenie kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego pracownika, z wyjątkiem wynagrodzeń otrzymywanych za czas urlopu szkoleniowego oraz za czas zwolnień z części dnia pracy, przysługujących pracownikom podejmującym naukę w szkołach lub podnoszącym kwalifikacje zawodowe w formach pozaszkolnych.
