Szkolenia pracowników
Pracownik kształci się i szkoli na koszt firmy
źródło: Fotorzepa
Wydatki na naukę zatrudnionego można zaliczyć do kosztów pracodawcy. I to od razu, gdy się je na ten cel przeznaczy, wpłacając na fundusz szkoleniowy. To nowość, bo do niedawna wpłaty na taki fundusz nie były kosztem, a dopiero sfinansowane z jego środków faktyczne wydatki
Pracodawcy nie muszą przy tym doliczać wartości szkoleń czy dofinansowania innych form nauki do przychodu pracownika. Świadczenia te są bowiem wolne od podatku.
