REKLAMA
Tutaj jesteś: rp.pl » Dobra Firma » Kadry i płace » ZUS

Firma

Spóźniona pensja kosztuje pracownika

Mateusz Rzemek 14-09-2009, ostatnia aktualizacja 14-09-2009 06:44

Coraz więcej firm zalega z wypłatami dla załogi, a zatrudnieni mogą przez to dostać niższe świadczenia z ZUS i zapłacić wyższe podatki dochodowe

Z danych Państwowej Inspekcji Pracy wynika, że w pierwszej połowie tego roku prawie dwukrotnie, do 46 tys. osób, wzrosła liczba pracowników, którym przedsiębiorcy nie wypłacili wynagrodzenia na czas. Są to tylko przypadki odnotowane przez PIP. Nie wiadomo, ile osób w tym czasie walczyło o zaległe wynagrodzenia w sądach lub w ogóle nie upomniało się o zaległości.

Rzeczpospolita
Dostęp do treści serwisu jest limitowany.

Aby uzyskać dostęp, skorzystaj zponiższych opcji:

Ikona telefonu

Wyślij SMS o treści: RP.ART

(24 godzinny dostęp do treści serwisu)

na numer 73464 (Koszt: 3zł + VAT)

Wpisz kod SMS

E-booki "Rzeczpospolitej"

Rozwody, separacje, alimenty

Rozwody, separacje, alimenty

Rozwód czy separacja to zawsze porażka, często finansowa. Z reguły jednak okazuje się mniejszym złem, niż formalne pozostawanie w związku, którego nie da się utrzymać
Testamenty, spadki, darowizny

Testamenty, spadki, darowizny

Poradnik o regułach dziedziczenia oraz praktyczne wskazówki dotyczące sporządzania testamentu
  • książki
  • muzyka
  • filmy
  • multimedia
Tu nas znajdziesz: Daj znać! DO GÓRY
Zamknij

Przeczytaj też: >>

Rekompensata za szybsze rozstanie jest wolna od składek

Za miesiące skróconego okresu wypowiedzenia pracownik otrzyma więcej, niż wynosiło jego wynagrodzenie netto. Z odszkodowania za utratę etatu pracodawca ściąga bowiem tylko zaliczkę na podatek >>